Згідно СИТУАЦІЙНОГО ПІДХОДУ лідерство немає ні біологічного, ні культурного підґрунтя, тобто немає певного набору рис, притаманних лідеру. Натомість існує стиль і поведінка, властиві лідеру в кожній конкретній ситуації.
Від Макіавеллі до Сталіна люди вірили, що СУТТЮ ЛІДЕРСТВА Є ВЛАДА (як її здобути, як її утримати, як нею користуватись). Влада – це своєрідна валюта, без якої неможна нічого здійснити. Згідно підходу з позиції влади у кожній організації лідером є не той, хто знаходиться на верхній сходинці ієрархії, а той, хто може маніпулювати ситуацією, незалежно від свого становища в цій ієрархії;
Згідно ЕТИЧНОГО ПІДХОДУ лідером є той, хто свою діяльність та її результати (трансформація окремих осіб та суспільства), нерозривно пов’язує із мораллю та етикою.
Пасивне лідерство
Жити постфактум
Проводити більшість часу реагуючи на події, які вже відбулися
Пасивно чекати на події і розв’язувати проблеми, які виникають
Постійно боротися з проблемами, часто навіть забуваючи у чому була їх причина
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть