Конфликты и их профилактика презентация

Содержание

План I. Теоретическая часть 1. Понятие и источники конфликта. 2. Виды и функции конфликтов. 3. Стадии конфликта. 4. Формулы конфликта. II. Практическая часть Самодиагностика. Алгоритм разрешения конфликтов

Слайд 1Конфликты и их профилактика
Презентацию подготовили
педагоги-психологи МБОУ «СОШ № 4» г.Мегиона
Н.В.Гладкова, Е.М.Кучеренко



Слайд 2План
I. Теоретическая часть
1. Понятие и источники конфликта.
2. Виды и

функции конфликтов.
3. Стадии конфликта.
4. Формулы конфликта.
II. Практическая часть
Самодиагностика.
Алгоритм разрешения конфликтов и правила бесконфликтного общения.
Саморефлексия.
III. Заключительная часть



Слайд 3Понятие
Конфликт (от лат. сonflictus) – столкновение




Конфликт – противостояние субъектов по поводу

возникшего противоречия, действительного или воображаемого.



Слайд 4Источники конфликтов:
Неумение контролировать своё эмоциональное состояние.

Скрытность.

Недопонимание.

Агрессивность.

Различие целей, интересов и т.д.


Слайд 5Теория конфликта


Слайд 6Виды конфликтов
Внутриличностный

Межличностный

Межгрупповой

Между личностью и группой

Социальный


Слайд 7Функции конфликта
ПОЗИТИВНЫЕ
разрядка напряжённости между конфликтующими сторонами
получение новой информации об оппоненте
НЕГАТИВНЫЕ
большие эмоциональные,

материальные затраты
ухудшение отношений
потеря контактов

Слайд 8Стадии конфликта

Возникновение конфликта (появление противоречия)
Осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы

с одной стороны.
Конфликтное поведение.
Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта)


Слайд 9Первая формула конфликта
КС + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ

Конфликтная ситуация (КС) – накопившиеся

противоречия, содержащие истинную причину конфликта.
Инцидент – стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.

Слайд 10
УСТРАНИТЬ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ

ИСЧЕРПАТЬ ИНЦИДЕНТ.

Разрешить конфликт – это значит:


Слайд 11
КС+КС1+КС2 = КОНФЛИКТ

Каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль инцидента

для другой.

Вторая формула конфликта


Слайд 12Разрешить конфликт по этой формуле – это значит:

Устранить каждую из

конфликтных ситуаций

КС
КС1
КС2

Слайд 13Самодиагностика
Тест

«Понимание пословиц»
Цель: определение способа поведения в конфликте.
Инструкция: внимательно прочтите предлагаемые пословицы. По 5-ти балльной шкале определите свое личное отношение к каждой пословице и ее использование в своем обычном поведении:
5 баллов – типично для поведения;
4 балла – часто;
3 балла – иногда;
2 балла – редко;
1 балл – совсем нетипично;
0 баллов – не понял смысл пословицы.

Слайд 14Стили поведения в конфликте


Слайд 15ЧЕРЕПАХА -
ИЗБЕГАНИЕ, УКЛОНЕНИЕ

Уход под панцирь, отказ от достижения

целей и от участия во взаимоотношениях с другими участниками, один из вариантов самодостаточности


Слайд 16II. АКУЛА –
ДОМИНИРОВАНИЕ, КОНКУРЕНЦИЯ

Силовая стратегия цели, конфликт решается выигрышем только

для себя.


Слайд 17III. МЕДВЕЖОНОК –
УСТУПЧИВОСТЬ, ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

Сглаживание углов: такие люди любят, чтобы их

понимали и ценили, ради чего жертвуют успехом.

Слайд 18IV. ЛИСА -
КОМПРОМИСС
Стратегия хитроумного компромисса,
при хороших взаимоотношениях добивается осуществления


своих целей.


Слайд 19V. СОВА –
СОТРУДНИЧЕСТВО
Мудрая птица, ценит и цели, и взаимоотношения,

открыто определяет позиции и пути выхода в совместной работе по достижению целей, стремится найти решения, удовлетворяющие всех участников


Слайд 20


ЧТО ?
КАК ?
ЗАЧЕМ ?
ПОЧЕМУ?
Алгоритм эффективного разрешения конфликта


Слайд 21Правила бесконфликтного общения
Не употребляйте конфликтогены: это слова, действия (или бездействие), которые

могут привести к конфликту.
Не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген.
Проявляйте эмпатию (эмоциональную восприимчивость) к собеседнику.
Делайте как можно больше благожелательных посылов.


Слайд 22Способы решения конфликтов
Нельзя откладывать решение назревшего конфликта.
Если конфликт неизбежен, сами

выступайте его инициатором.
Стремитесь искренне и серьёзно понять точку зрения другого.
Свою ошибку, неверный шаг признавайте быстро, опережайте возможную критику.
Удерживайте за собой инициативу, диктуя эмоции, в первую очередь – спокойствие.

Слайд 23На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь

В центре ладони напишите самую

главную причину, которая мешает вам конструктивно вести себя в конфликтных ситуациях.

В контуре каждого из пальцев напишите то, новое, что вы узнали и что, может вам пригодиться для решения возможных конфликтов.


Саморефлексия «Мои возможности»


Слайд 24Выход из конфликта


Слайд 25 Ваше мнение Что нового Вы

узнали о конфликте? Что Вас заинтересовало больше всего? Что оказалось для Вас сложным? Что больше всего понравилось? Есть ли вопросы, оставшиеся без ответа? Общее мнение о занятии?



Слайд 26Благодарим Вас за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика