Имидж лидера как составляющая индивидуального стиля руководителя презентация

нуо Гаврилина Н.В

технологии эффективного управления организацией и продемонстрировать его возможности в формировании эффективного кадрового потенциала.

Задачи:
 рассмотреть теоретические основы данной темы;
 дать общую характеристику предприятию;
 изучить влияние имиджа и лидерских качеств на выбор стиля руководства организации;
 дать предложения по совершенствованию стиля управления в части формирования высокой мотивации персонала к работе на предприятии.

использования стиля управления на современном предприятии.

Теоретическая основа: публикации российских и зарубежных авторов, посвященные вопросам методологии маркетинговых исследований рынка.

Информационная основа исследования:
эмпирическая информация, полученная в ходе проведение исследования стиля управления методами опроса персонала предприятия и проведения фокус-группы.

которое личность или организация производят на людей и фиксирующееся в их сознании в виде конкретных эмоционально оформленных стереотипных представлений.

и доверие, это человек, за которым следуют люди.

Лидерство - это тип управленческого взаимодействия, который основан на наиболее результативном совмещении различных источников власти и устремлен побуждать людей к достижению общих целей.

людей
Использует эмоции
Доверяет
Дает импульс движению
Энтузиаст
Превращает решение в реальность
Обожаемый
Душа организации

Менеджер

Лидер

Администратор
Поручает
Работает по целям других
План - основа действий
Полагается на систему
Использует доводы
Контролирует
Поддерживает движение
Профессиональный
Принимает решение
уважаемый
Разум организации

- Слесари
- Сантехники
- Подсобные работники

- Тренера
- Инструкторы
- Администраторы

- Инспектор по кадрам

- Технички
- Дворники