Личность - группа
Группа - группа
Причины
низкая компетентность начальника, неприемлемый стиль управления, назначение нового руководителя;
наличие в коллективе личности с ярко выраженной конфликтной направленностью;
изменения в групповом сознании, превышение лидером своих полномочий, низкая профессиональная подготовка
Конфликт между администрацией и персоналом.
Конфликт между подразделениями в организации.
Конфликт между микрогруппами.
Конфликт между организациями.
Конфликт между неформальными группами
Общая динамика развития группового конфликта
Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
Классификация межгрупповых конфликтов
Виды трудовых конфликтов
Причины трудовых конфликтов
Формы разрешения конфликтов
Пути разрешения трудовых конфликтов
Л.Козер:
«Позитивными для группы будут являться те конфликты, которые не затрагивают основы существования группы, способствуя лишь переориентации норм и отношений, принятых в группе, соответственно возникшей необходимости.
Точка зрения социологов о внутригрупповых конфликтах
По Л. Козеру:
Чем группа теснее (сплоченнее), тем конфликт интенсивнее.
Конфликт в этих группах носит разрушительный характер.
В группах, члены которых не столь тесно связаны между собой, конфликт будет с известной вероятностью менее деструктивным.
К.Левин «Пространство свободного движения»
Частота конфликтов в группе зависит от общего уровня напряжения. Приведет ли конкретное событие к конфликту – в решающей степени зависит от уровня напряжения или социальной атмосферы в группе .
Менеджмент в сфере ФК и С
Задания
1. Составить характеристику по результатам тестирования (Тест Томаса. Тест Басса-Дарки).
2. Стратегии выхода из конфликта (презентация).
3. Стили управления руководителя(презентация).
4. Деловое общение.
Физкультурно-оздоровительные технологии
Задания
1. Составить характеристику по результатам тестирования (Тест Томаса. Тест Басса-Дарки).
2. Стратегии выхода из конфликта (презентация).
3. Социально-психологический климат в группе (презентация).
4. Деловое общение.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть