діяльності
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Етичні засоби вирішення конфліктів у соціально-педагогічній діяльності презентация
Содержание
- 1. Етичні засоби вирішення конфліктів у соціально-педагогічній діяльності
- 2. Мета: Мета дослідження
- 3. Поняття «конфлікт» Що таке «конфлікт»? Зіткнення,серйозне протиріччя
- 4. Конфлікти у школі Конфлікти у школі поділяють
- 5. Причини конфліктів у колективі Матеріально-технічні. Ціннісно-орієнтаційні.
- 6. Способи протікання Пристосування - згладжування протиріч, навіть
- 7. Вирішення конфліктів Стиль компромісу. Стиль
- 9. Подумайте: Вас образили. Вам хочеться відповісти грубістю,
- 10. Дякую за увагу!
Слайд 1«Поганий мир кращий за хорошу сварку»
Етичні засоби вирішення конфліктів у соціально-педагогічній
Слайд 2Мета:
Мета дослідження – вирішити ряд взаємозалежних завдань:
розглянути суть поняття "конфлікт", вивчити моделі конфліктів, дослідити методи управління конфліктами та способи їх подолання.
Слайд 3Поняття «конфлікт»
Що таке «конфлікт»?
Зіткнення,серйозне протиріччя
Конфлікт –це зіткнення
Протележних
інтересів,думок,поглядів;
серйозні розбіжності;
гостра суперечка.
Чи можемо
ми обійтись без конфліктів? Чому? Конфлікт –це добре чи погано?
Істинна причина + привід = КОНФЛІКТ
Слайд 4Конфлікти у школі
Конфлікти у школі поділяють на прості та складні.
Прості вирішуються
вчителем без зустрічної протидії за допомогою організації їх поведінки у школі (бійки, сварки між учнями тощо). Серед складних педагогічних конфліктів розрізняють конфлікти діяльності, конфлікти поведінки, конфлікти взаємин.
Слайд 5Причини конфліктів у колективі
Матеріально-технічні.
Ціннісно-орієнтаційні.
Фінансово-організаційні.
Управлінсько-особистісні.
Соціально-демографічні.
Соціально-психологічні.
Слайд 6Способи протікання
Пристосування - згладжування протиріч, навіть на шкоду своїх інтересів
Компроміс -
взаємні поступки
Співробітництво - спільне вироблення рішень, що задовольняє інтереси сторін
Ігнорування - спроба (або прагнення) виходу з конфліктної ситуації, не вирішуючи її
Суперництво - відкрита боротьба за свої інтереси, завзяте відстоювання своєї позиції
Співробітництво - спільне вироблення рішень, що задовольняє інтереси сторін
Ігнорування - спроба (або прагнення) виходу з конфліктної ситуації, не вирішуючи її
Суперництво - відкрита боротьба за свої інтереси, завзяте відстоювання своєї позиції
Слайд 7Вирішення конфліктів
Стиль компромісу.
Стиль співпраці.
Стиль пристосування.
Стиль ухиляння.
Стиль конкуренції.
Слайд 9Подумайте:
Вас образили. Вам хочеться відповісти грубістю,
хоча ви вважаєте
це негідним.
Як людина може
навчитися бути
більш терпимим?
Чи допоможе це
при вирішенні
конфлікту?
