ФЕДОРОВИЧ
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Ділові взаємовідносини в освітній організації презентация
Содержание
- 1. Ділові взаємовідносини в освітній організації
- 2. Мета роботи:визначення шляхів, форм, методів та звязків взаемоповязаних елементів, що складають систему ділових взаємовідносин.
- 3. Об’єкт дослідження роботи є співробітники освітньої організації.
- 4. Предмет дослідження є сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління.
- 5. Завдання дослідження: перше завдання – визначити сутність
- 6. Завдання дослідження: третє завдання – виявити особливості та класифікувати зміни, що повязані з сьогоденням;
- 7. Завдання дослідження: четверте завдання – сформувати висновки
- 8. Структура роботи У першому розділі розглянуто теоретичні складові ділових взаємовідносин у колективі.
- 9. Структура роботи Другий розділ присвячено соціально-психологічним аспектам ділового спілкування.
- 10. Структура роботи У третьому розділі розглянуто методи вирішення конфліктів у колективі.
- 11. Структура роботи У четвертому розділі розкрито охорону праці в школі.
- 12. Практичне значення Розроблено методи вирішення конфліктів у колективі
- 13. Дякую за увагу!
Мета роботи:визначення шляхів, форм, методів та звязків взаемоповязаних елементів, що складають систему ділових взаємовідносин.
Слайд 1ДІЛОВІ ВЗАЄМОВІДНОСИНИ В ОСВІТНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
Науковий керівникик:
к.п.н., доц. Мельник Надія Адамівна
ГРИГОРЧУК СЕРГІЙ
Слайд 2Мета роботи:визначення шляхів, форм, методів та звязків взаемоповязаних елементів, що складають систему
ділових взаємовідносин.
Слайд 4Предмет дослідження
є сучасні методи становлення ділових взаємовідносин в апараті управління.
Слайд 5Завдання дослідження:
перше завдання – визначити сутність та зміст теоретичних складових ділових
взаємовідносин;
друге завдання – виявити структуру, описати елементи, що складають систему ділових взаємовідносин;
друге завдання – виявити структуру, описати елементи, що складають систему ділових взаємовідносин;
Слайд 6Завдання дослідження:
третє завдання – виявити особливості та класифікувати зміни, що повязані
з сьогоденням;
Слайд 7Завдання дослідження:
четверте завдання – сформувати висновки та підготувати пропозиції щодо впровадження
теоретичних засад, та організації методичних рекомендацій з їх розповсюдження серед співробітників освітньої організації.
Слайд 8Структура роботи
У першому розділі розглянуто теоретичні складові ділових взаємовідносин у колективі.
Слайд 9Структура роботи
Другий розділ присвячено соціально-психологічним аспектам ділового спілкування.
