Zarządzanie zasobami materialnymi w organizacji презентация

i obrotowe,
Zasoby ludzkie – pracownicy organizacji,
Zasoby finansowe – środki finansowe wykorzystywane przez organizację do finansowania działalności bieżącej i rozwoju,
Zasoby informacyjne – dane liczbowe i jakościowe pochodzące z otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego.

– technologie, budowle, maszyny, urządzenia,
Zasoby rynkowe – potencjał jaki organizacja posiada dzięki powiazaniu z rynkiem i klientami (marka, lojalność klientów, reputacja, kanały dystrybucji),
Własność intelektualna – patenty, prawa autorskie, marki handlowe, know-hou,
Zasoby ludzkie – z uwzględnieniem przeszkolenia , doświadczenia, wiedzy specjalistycznej,
Zasoby organizacyjne – technologia i procesy zarzadzania, kultura organizacji, system komunikowania,
Zasoby relacyjne – więzi z otoczeniem – umiejętność promowania, relacje z instytucjami i kontrahentami.

do produkcji.
Posiadanie kapitału umożliwia działanie organizacji.
Kapitał dzielimy na:
Materialny,
Finansowy.

ciągu kilku lat (budynki, maszyny, urządzenia),

Kapitał obrotowy – zużywający się całkowicie w ciągu jednego cyklu produkcyjnego (surowce, materiały).

praw do przedsiębiorstwa,
odsetki od kapitału obcego zmniejszają podstawę opodatkowania.
Wady:
konieczność terminowej spłaty wraz z należnymi odsetkami,
możliwość postawienia przedsiębiorstwa w stan upadłości.

w umowie i oddać ją korzystającemu do używania albo używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony.

wyspecjalizowane instytucje faktoringowe (faktorów).

Uczestnikami faktoringu są:
faktorant – przedsiębiorstwo uprawnione do otrzymania środków pieniężnych z tytułu świadczonych dostaw towarów i usług od odbiorcy,
dłużnik – odbiorca towarów lub usług mający zobowiązanie pieniężne wobec ich dostawcy (faktoranta),
faktor – wyspecjalizowana instytucja finansowa przejmująca wierzytelności przysługujące faktorantowi i świadcząca na jego rzecz dodatkowe usługi związane z obsługą wierzytelności.

współpracy dwóch niezależnych pod względem prawnym i finansowym przedsiębiorstw: franchisingodawcy i franchisingobiorcy. Ten pierwszy udziela drugiemu prawa do korzystania ze swojego znaku i sposobu prowadzenia biznesu.
Zalety:
stworzenie przedsiębiorstwa wymaga zaangażowania mniejszych środków,
renoma firmy eliminuje ryzyko nowo powstałym przedsiębiorstwom,
uniknięcie kosztów związanych z promocja i reklamą.
Wady:
ograniczenie prawa własności,
opłaty franchingowe.

zobowiązuje się w określonym czasie i na określonych warunkach do spełnienia określonego świadczenia (wykupu obligacji).

Emitentami mogą być:
podmioty posiadające osobowość prawną i prowadzące działalność gospodarczą,
gminy,
banki,
Skarb Państwa.

tzw. kuponem zerowym- dają nabywcom stały dochód z tym, że sprzedawane są z dyskontem i do momentu wykupu nie uprawniają do pobierania należności ubocznych np. odsetek,
niepieniężne – związane ze świadczeniami niepieniężnymi:
udziały w przyszłych zyskach emitenta,
zamiana obligacji na akcje spółki,
pierwszeństwo do objęcia emitowanych w przyszłości akcji.

czasie których stopniowo tracą wartość,
Przedmioty pracy – środki gospodarcze zużywające się całkowicie w jednym cyklu produkcyjnym,
Produkty pracy – efekt działalności (produkty i usługi),
Towary – składniki majatku zakupione w celu ich odsprzedaży.

pieniężne, czeki obce, weksle obce,
Nabyte papiery wartościowe (akcje, obligacje, bony skarbowe).

– zachowują swoją pierwotną postać przez dłuższy okres (powyżej roku),
Aktywa obrotowe – są zużywane lub zamieniane na środki pieniężne w ciągu jednego roku.