- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Методы управления персоналом государственной службы презентация
Содержание
- 1. Методы управления персоналом государственной службы
- 2. Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие
- 3. Система управления персоналом государственных служащих:
- 4. Проблемы эффективности работы персонала
- 5. Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как
- 6. Методы управления персоналом: экономические; социально-психологические;
- 7. Такие методы управления человеком являются основными в
- 8. Спасибо за внимание!
Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих
Слайд 1Методы управления персоналом государственной службы
Исполнитель:
студентка группы ГМУ-Б16-2 Привалова Софья
1
Слайд 2Управление персоналом государственной службы — управленческое воздействие органов государственной власти, их
руководителей, работников кадровых служб, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией.
2
2
Слайд 3Система управления персоналом государственных служащих:
3
организационная структура управления персоналом государственной службы
система работы
с персоналом государственной службы
нормативно-правовой базы управления персоналом
информационно-методическое обеспечение системы управления персоналом
технология управления персоналом и методы управления персоналом государственной службы
Слайд 4 Проблемы эффективности работы персонала государственной службы.
Существует ряд проблем,
снижающих эффективность работы персонала государственной службы:
частые организационные перестройки;
недостаточно высокий уровень организации выполнения принимаемых решений;
нестабильность нормативно-правовой базы деятельности.
4
частые организационные перестройки;
недостаточно высокий уровень организации выполнения принимаемых решений;
нестабильность нормативно-правовой базы деятельности.
4
Слайд 5Методология управления персоналом – рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования
поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом.
5
5
Слайд 6Методы управления персоналом:
экономические;
социально-психологические;
правовые;
морально-этические;
административные.
6
Слайд 7Такие методы управления человеком являются основными в государственной и муниципальной службе.
В управленческой практике они, как правило, сопрягаются, выступают в комплексе, что не исключает выдвижения на первый план методов, которые в силу сложившихся условий могут приобретать приоритетное значение.
7
7
