Слайд 1
МЕТОД ОТНОСИТЕЛЬНЫХ РАЗНИЦ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЯХ
                                                            
                                                                    
                            							
														
						 
											
                            Слайд 2Прием разниц
Существует три разновидности приема разниц:
прием абсолютных разниц;
прием относительных разниц;
прием разниц
                                                            
                                    с использованием процентных чисел.
                                
                            							
							
							
						 
											
                            Слайд 3Прием разниц
Прием разниц является разновидностью метода цепных подстановок и применяется для
                                                            
                                    расчета факторов в тех случаях, когда результативный показатель можно представить в виде произведения нескольких показателей, т. е. при мультипликативном типе моделей факторных систем, а также в комбинированных моделях, но полученных в результате моделирования исходных факторных систем мультипликативного типа. 
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 4Способ относительных разниц
Если исходные данные получены в виде процентов выполнения плана
                                                            
                                    или темпов роста, то влияние факторов на результативный показатель можно определить с помощью другой разновидности метода разниц – способом относительных разниц. Он применяется для оценки влияния факторов в моделях мультипликативного типа. 
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 5Способ относительных разниц
Сущность метода: расчет влияния отдельных факторов на результативный показатель
                                                            
                                    производится путем умножения относительного прироста факторов на базисный уровень анализируемого результативного показателя, но с учетом величины влияния предыдущего фактора. 
Недостатки и достоинства этого метода те же, что и приема абсолютных разниц. 
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 6Способ относительных разниц
Алгоритм использования приема относительных разниц:
определяется вид модели: А =
                                                            
                                    Х · Y ·Z,
где А – результативный показатель, 
Х, Y – количественный фактор, 
Z – качественный фактор;
рассчитываются относительные приросты факторных показателей:
 ΔХ% = Х1:Х0·100 % - 100 %;
Δ Y % = Y 1: Y 0·100 % - 100 %;
Δ Z % = Z 1: Z 0·100 % - 100 %.
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 7Способ относительных разниц
определятся величина изменения результативного показателя за счет первого из
                                                            
                                    факторов: базисную величину результативного показателя умножают на относительный прирост первого фактора и результат делят на 100 %:
 
ΔА(Х) = А0·ΔХ %:100 %;
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 8Способ относительных разниц
определятся величина изменения результативного показателя за счет второго из
                                                            
                                    факторов: базисную величину результативного показателя, увеличенную на его прирост за счет первого фактора, умножают на относительный прирост изучаемого фактора и результат делят на 100 %:
 
ΔА(Y) = (А0 +ΔА(Х) ) ·Δ Y %:100 %;
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 9Способ относительных разниц
определятся величина изменения результативного показателя за счет третьего из
                                                            
                                    факторов: базисную величину результативного показателя, увеличенную на его прирост за счет первого и второго фактора, умножают на относительный прирост изучаемого фактора и результат делят на 100 %: 
 
ΔА(Z) = (А0 +ΔА(Х)+ ΔА(Y)) ·Δ Z %:100 %
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 10Способ относительных разниц
проверка: 
 
ΔА (Х, Y, Z) = ΔА(Х) +ΔА(Y) +ΔА(Z)
                                                            
                                    ≈ 
ΔА = А1 - А0.
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 11Способ относительных разниц
Условие:
На основании приведенных ниже данных оценить влияние среднесписочной численности
                                                            
                                    работающих и эффективности использования трудовых ресурсов на динамику товарооборота. Сделать выводы.
                                
                            							
														
						 
											
											
                            Слайд 13Таблица Б – Анализ динамики эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации
                                                            
                                                                    
                            							
														
						 
											
                            Слайд 14Таблица Б – Анализ динамики эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации
                                                            
                                                                    
                            							
														
						 
											
                            Слайд 15Таблица В – Анализ влияния факторов, связанных с эффективностью использования трудовых
                                                            
                                    ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)
                                
 
                            							
														
						 
											
                            Слайд 16Таблица В – Анализ влияния факторов, связанных с эффективностью использования трудовых
                                                            
                                    ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)
                                
 
                            							
														
						 
											
                            Слайд 17Таблица В – Анализ влияния факторов, связанных с эффективностью использования трудовых
                                                            
                                    ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)
                                
 
                            							
														
						 
											
                            Слайд 18Способ относительных разниц
Результаты аналитических расчетов, систематизированные в выше представленных таблицах, позволяют
                                                            
                                    прийти к выводу об улучшении результатов хозяйственной деятельности организации за отчетный период, о чем свидетельствует увеличение товарооборота на 1 100 тыс. руб., или 8,9 % (108,9-100 %). 
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 19Способ относительных разниц
Указанный прирост реализации товаров сложился в результате совокупного положительного
                                                            
                                    влияния как экстенсивного, так и интенсивного факторов, причем влияние последнего было преобладающим. В частности, в результате увеличения штата работающих на 1 чел. были созданы предпосылки в части роста товарооборота на 369 тыс. руб. 
Кроме того, они были увеличены за счет повышения эффективности использования трудовых ресурсов: рост производительности труда на 5,4 % (105,4-100 %) от уровня прошлого года обеспечил организации пророст товарооборот на 684,13 тыс. руб., что в относительном выражении составило почти 62 % (684,13:1 100·100 % – расчет долевого участия интенсивного фактора) от общего за период его увеличения.