- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Мастерство работника презентация
Содержание
- 1. Мастерство работника
- 2. ПОСЛОВИЦЫ Дело мастера боится. Всякий человек у дела познаётся. Терпенье и труд все перетрут.
- 3. Заголовок слайда Демченко Лариса Александровна, учитель http://pedsovet.su /
- 8. Заполни таблицу, используя приведенные ниже примеры
- 11. Продолжи пословицы: Глаза страшатся, а руки
- 13. Заработная плата – денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем
- 14. Что влияет на размер заработной платы? 1.
- 16. Производительность труда - плодотворность, продуктивность производственной
- 18. Домашнее задание: 1. Параграф № 9
ПОСЛОВИЦЫ Дело мастера боится. Всякий человек у дела познаётся. Терпенье и труд все перетрут.
Слайд 4
План урока:
1. Дело мастера боится
2. Из чего складывается мастерство работника
3. Труд и зарплата
4. Количество и качество труда
Слайд 8Заполни таблицу, используя приведенные ниже примеры
Примеры: уборка помещений, проверка
билетов в кинотеатре, операция на сердце, создание моделей одежды, охрана школы, пошив постельного белья, пилотирование самолёта, декоративная роспись шкатулки, полёт в космос, доение коров, вождение автомобиля.
Слайд 11Продолжи пословицы:
Глаза страшатся, а руки …
Дело мастера …
Белые ручки чужие …
Пчела
трудится - для Бога …
Встать раньше - …
Встать раньше - …
Слайд 13Заработная плата – денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем наёмному работнику за выполненный
труд.
Системы оплаты труда:
- повременная, при которой работнику платят за отработанное время;
- сдельная, которая строится на объёме работы или количестве
продукции, произведённой продукции и объёма выполненных работ.
Системы оплаты труда:
- повременная, при которой работнику платят за отработанное время;
- сдельная, которая строится на объёме работы или количестве
продукции, произведённой продукции и объёма выполненных работ.
Слайд 14Что влияет на размер заработной платы?
1. Качество и количество труда.
2. Сложность
труда и уровень квалификации.
3. Условия труда.
4. Социальная значимость труда.
5. Степень риска.
6. Уникальность труда.
3. Условия труда.
4. Социальная значимость труда.
5. Степень риска.
6. Уникальность труда.
Слайд 16
Производительность труда - плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей.
Производительность труда измеряется
количеством продукции, произведённой работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.
Слайд 18Домашнее задание:
1. Параграф № 9 - читать и пересказывать.
2. Вопросы рубрики
«Проверим себя»;
задания рубрики «В классе и дома».
задания рубрики «В классе и дома».
