курса группа U4215: Подавалкина Е.В.
Научный руководитель: к.э.н., доцент Минченко Л.В.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Формирование мотивации использования трудового потенциала в организации презентация
Содержание
План Введение. Глава 1. Трудовой потенциал и его значимость в экономике предприятия.
Слайд 1Санкт-Петербург, 2017
Тема диссертации: « Формирование мотивации использование трудового потенциала в организации"
Магистрант 2
Слайд 2План
Введение.
Глава 1. Трудовой потенциал и его значимость в экономике предприятия.
-95%
1.1. Эволюция научных воззрений на сущность и содержание трудового потенциала.
1.2. Методы оценки трудового потенциала.
1.3. Управление развитием трудового потенциала.
Глава 2. Тенденции развития трудового потенциала -90%
2.1. Характеристика трудового потенциала организации и факторы его развития.
2.2. Состав и приоритеты трудовой мотивации персонала
2.3. Анализ эффективности использования трудового потенциала на предприятии.
Глава 3. Направления активизации мотивации развития трудового потенциала предприятия. – 90%
3.1. Совершенствование экономических методов мотивации
3.2. Стимулирование развития персонала фирмы.
3.3. Социальные аспекты мотивации.
1.1. Эволюция научных воззрений на сущность и содержание трудового потенциала.
1.2. Методы оценки трудового потенциала.
1.3. Управление развитием трудового потенциала.
Глава 2. Тенденции развития трудового потенциала -90%
2.1. Характеристика трудового потенциала организации и факторы его развития.
2.2. Состав и приоритеты трудовой мотивации персонала
2.3. Анализ эффективности использования трудового потенциала на предприятии.
Глава 3. Направления активизации мотивации развития трудового потенциала предприятия. – 90%
3.1. Совершенствование экономических методов мотивации
3.2. Стимулирование развития персонала фирмы.
3.3. Социальные аспекты мотивации.
Слайд 3Результаты НИРС
Статьи:
1. Подавалкина Е.В., Журавлева М.Н. «Проблемы мотивации. Использование трудового
потенциала на предприятиях»
Электронная версия сборника материалов VII Международной научно-практической конференции «Стратегии и инструменты управления экономикой: отраслевой и региональный аспект», которая состоялась 10-12 мая 2017 г.,
2. Подавалкина Е.В.,Журавлева М.Н.
«Проблемы мотивации персонала а инновационном предприятии»
Международный научный журнал «СИМВОЛ НАУКИ» октябрь 2017г., (РИНЦ , печатный сборник ,сертификат)
3. Минченко Л.В.,Подавалкина Е.В.,Журавлева М.Н. «Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятие»
Публикация в Научном журнале НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» июнь 2018г.
2) Конференции:
1. X Конференция молодых ученых и специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ»
С 10 по 13 января 2017 года в г. Ухта
2. Конференция «Эффективная коммуникация: сотрудничество во имя дела» 7 февраля в г. Нижний Новгород
3. VII Международная научно-практическая конференция «СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ:ОТРАСЛЕВОЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ»
10-12 мая 2017 года САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НИУ ИТМО ФТМИ, кафедра ФМиА
4. Международная научно-практическая конференция
«ПРОРЫВНЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ КАК ДВИГАТЕЛЬ НАУКИ»25 сентября 2017г.
г.Пермь,РФ
Электронная версия сборника материалов VII Международной научно-практической конференции «Стратегии и инструменты управления экономикой: отраслевой и региональный аспект», которая состоялась 10-12 мая 2017 г.,
2. Подавалкина Е.В.,Журавлева М.Н.
«Проблемы мотивации персонала а инновационном предприятии»
Международный научный журнал «СИМВОЛ НАУКИ» октябрь 2017г., (РИНЦ , печатный сборник ,сертификат)
3. Минченко Л.В.,Подавалкина Е.В.,Журавлева М.Н. «Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятие»
Публикация в Научном журнале НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» июнь 2018г.
2) Конференции:
1. X Конференция молодых ученых и специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ»
С 10 по 13 января 2017 года в г. Ухта
2. Конференция «Эффективная коммуникация: сотрудничество во имя дела» 7 февраля в г. Нижний Новгород
3. VII Международная научно-практическая конференция «СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ:ОТРАСЛЕВОЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ»
10-12 мая 2017 года САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НИУ ИТМО ФТМИ, кафедра ФМиА
4. Международная научно-практическая конференция
«ПРОРЫВНЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ КАК ДВИГАТЕЛЬ НАУКИ»25 сентября 2017г.
г.Пермь,РФ
Слайд 4Планы на 4 семестр:
1. Прохождение производственной практики
2. Дальнейшая
работа над диссертацией и ее завершение
3. Защита диссертационной работы
3. Защита диссертационной работы
