Економіка праці й соціальнотрудові відносини, як напрям наукових досліджень та навчальна дисципліна. (Тема 1) презентация

НАВЧАЛЬНА ДИСЦИПЛІНА

відносин
Місце і роль курсу в системі соціально-економічних наук
Інформаційне забезпечення дисципліни

синтезує висновки наук, що вивчають окремі аспекти праці та використовують їх для розробки конкретних методів політики господарювання для здійснення ефективної трудової діяльності.

і практичних знань щодо економічного обґрунтування процесів праці, а також функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

категорій в соціально-трудовій сфері: трудовий потенціал, людський ка­пітал, людський розвиток, ринок праці, зайнятість і безробіття, соціально-трудові відносини, організаційні, економічні й соціальні компоненти процесу праці.
2. Сформувати практичні навички і вміння щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері на всіх рівнях їх формування та функціонування.

нарощувати й ефективно використовувати свій людський капітал, забезпечувати власну конкурентоспроможності на ринку праці.

людьми з приводу відтворення й ефективного використання людських продуктивних сил в процесі праці.

забезпечення ефективного використання його у сфері праці як на макро-, так і на мікроекономічному рівнях з метою забезпечення високої якості життя населення та високої ефективності економічної діяльності.

й соціально-трудові відносини є теоретичною основою для всіх інших наук про працю.
2. Економіка праці й соціально-трудові відносини є найбільш „чистою” економіко-трудовою наукою. Поведінка підприємств та індивідів розглядається як економічне явище.
3. Ця наука, в першу чергу, на вивчення проблем праці на підприємстві та оточуючого його конкурентного середовища в системі ринкового господарювання.

відносин;
регулювання соціально-трудових відносин;
соціальна політика;
соціальне партнерство;
моніторинг соціально-трудової сфери;
Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин;
міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин;

праці в системі соціально-трудових відносин;
регулювання зайнятості населення;
продуктивність праці: сутність і методі вимірювання;
фактори і резерви продуктивності праці;
види, джерела і структура доходів населення;
диференціація доходів населення;
рівень і якість життя населення та його регулювання;

праці;
організація заробітної плати;
тарифне нормування оплати праці;
системи винагороди за працю;
аналіз і планування трудових показників;
звітність і аудит у сфері праці.

для дослідження соціально-трудових про­цесів в Україні
3. Документи, затверджені Міжнародною Організацією Праці (МОП).
4. Наукові та навчально-методичні видання.