Введение новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях г. Томска,уровень муниципалитетаЧервонная Е.А. – начальник планово-экономического отдела Департамента образования г.Томска презентация

Меры, принятые на муниципальном уровне приказ департамента образования по утверждению муниципальных рабочих групп; приказ департамента образования, утверждающий перечень ООУ, переходящих на НСОТ с 1.09.2008; Методические рекомендации по

Слайд 1Введение новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях г. Томска, уровень

муниципалитета Червонная Е.А. – начальник планово-экономического отдела Департамента образования г.Томска

Слайд 2Меры, принятые на муниципальном уровне


приказ департамента образования по утверждению

муниципальных рабочих групп;
приказ департамента образования, утверждающий перечень ООУ, переходящих на НСОТ с 1.09.2008;
Методические рекомендации по стимулированию работников ООУ, согласованные с городским комитетом профсоюза;
Приказ ДО об утверждении Методических рекомендаций по внедрению НСОТ в ООУ, Методических рекомендаций по стимулирующим и компенсационным выплатам работников ООУ и Методики по определению стоимости ученико-часа в учреждении;
Постановление Мэра г. Томска от 29.04.2008 № 401 Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников;
Расчеты стоимости ученико-часа и распределения ФОТ в каждом ООУ.

Слайд 3Принципы расчета стоимости ученико-часа в ООУ г. Томска


Слайд 4Принципы расчета стоимости ученико-часа в ООУ г. Томска
Объем минимальной базовой субвенции

учреждения

Объем дополнительной субвенции учреждения


Слайд 5Принципы расчета стоимости ученико-часа в ООУ г. Томска


Слайд 6Фактически сложившиеся соотношения в ФОТ


Слайд 7Фактически сложившиеся соотношения в ФОТ


Слайд 8Фактически сложившиеся соотношения в ФОТ


Слайд 9Фактически сложившиеся соотношения в ФОТ


Слайд 10Риски и проблемы
Недостаток средств, не позволяющий выдерживать соотношение базовой и стимулирующей

части как 70:30.
Невозможность решения вопроса недостатка средств за счет учебных расходов (нарушение других обязательств).
Отсутствие возможности выплачивать стимулирующие надбавки из средств, выделенных на доплаты за квалификационную категорию, звание «Заслуженный…», «Народный…».


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика