Презентация на тему О первых результатах внедрения новой системы оплаты труда

Презентация на тему Презентация на тему О первых результатах внедрения новой системы оплаты труда, предмет презентации: Дизайн. Этот материал содержит 17 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Муниципальное общеобразовательное учреждение – Амгинская педагогическая гимназия

О первых результатах внедрения новой системы оплаты труда


Слайд 2
Текст слайда:

Количество обучающихся в гимназии - 350:
Начальная школа - 125
Основная школа - 140
Старшая школа - 85

В гимназии работают 55 педагогов из них:
52 % имеют высшую квалификационную категорию
Отличников народного образования РФ – 1
Почетных работников общего образования РФ – 5
Заслуженных учителей РС (Я) – 2
Отличников образования РС (Я) – 18
«Лучший учитель России» – 3
Кандидатов педагогических наук - 2

О гимназии

Лауреат  Всероссийского конкурса «Школа года-96, 97, 99, 2002, 2003», «Школа века»
Победитель регионального Всероссийского конкурса «Лучшие школы России-2007» в номинации «Школа гражданского становления»
Победитель Приоритетного национального проекта «Образование» - 2007

421 выпускника
7 – золотых медалистов
55 – серебряных медалистов
371 –поступили в вуз
211 – получили высшее образование


Слайд 3
Текст слайда:

Комплексный проект модернизации образования в Амгинской педагогической гимназии

Введение новой системы оплаты труда работникам, направленной на повышение доходов учителей;
Переход на нормативно-бюджетное финансирование гимназии;
Развитие системы оценки качества образования;
Расширение общественного участия в управлении гимназией;
Развитие сетевого взаимодействия со школами улуса, общеобразовательными учреждениями республики для обеспечения условий для получения качественного образования;


Слайд 4
Текст слайда:

Нормативно-правовое обеспечение КПМО

Нормативные документы РФ, РС (Я), МР «Амгинский улус (район)», Амгинского МУО;
Приказ № 23 от 24.06.07 МОУ –АПГ «О введении новой системы оплаты труда»;
Приказ № 27 от 14.08.07 МОУ –АПГ « Об открытии бухгалтерии гимназии»
Приказ № 29 от 29.08.07 МОУ –АПГ «О создании управляющего совета»
Приказ № 35 от 08.10.07 МОУ-АПГ «О создании рабочей группы по реализации КПМО в гимназии»
План мероприятий по реализации КПМО в Амгинской педагогической гимназии
Устав Муниципального общеобразовательного учреждения «Амгинская педагогическая гимназия»;
«Положение об Управляющего совете – МОУ - АПГ», принято педсоветом и утверждено директором от 22.06.07.
«Положение о стимулирующей части фонда оплаты труда педработников МОУ – Амгинская педагогическая гимназия» принято Управляющим советом и утверждено директором от 29.10.07.
Корректировка «Коллективного договора», Трудовых договоров между руководителем и с работниками - разделов 3 «Условия оплаты труда».


Слайд 5
Текст слайда:

Развитие системы оценки качества образования

Исходя из целей, в гимназии определены основные виды деятельности по обеспечению качества образования:

Планирование качества: выяснение потребностей, разработка образовательных программ.

Установление связей качества: виды деятельности, средства обеспечения учебного процесса; коллектив учителей, набор учащихся; организация образовательного процесса; набор показателей и критериев оценки качества.

Контроль качества: обеспечение средств и процедур измерения показателей качества; их анализ и мониторинг; корректировка процесса; создание условий для усовершенствования образовательного процесса.

Улучшение качества: создание инфраструктуры непрерывного совершенствования процесса обучения; выявление и устранение главных причин недостатков в образовательном процессе; создание научно-методических групп по совершенствованию образовательного процесса и обеспечения мотивации их работы; установление контроля за достижением целей образования; обеспечение непрерывного обучения кадров.

Сертификация, т.е. достижение высокого уровня и конкурентоспособности; признание общественного успеха гимназии.


Слайд 6
Текст слайда:

Расширение общественного участия в управлении гимназией


Управляющий совет гимназии;
Попечительский совет;
Педагогический совет;
Ученическое самоуправление;
Общество друзей гимназии;
Ассоциация выпускников гимназии

Формы, обеспечивающие доступность и открытость информации о ситуации в гимназии:
ежегодные публичные доклады гимназии перед населением Амги;
открытые мероприятия для родителей, коллег из других школ, общественности села и улуса;
сайт в Интернете (http://www.sakha-info.ru/school_amga/apg2/visitka.htm)
школьная газета «Пресс рандеву»;
видео журнал «Весточки из гимназии»


Слайд 7
Текст слайда:

Развитие сетевого взаимодействия для обеспечения условий для получения качественного образования

РЭП «Образовательное пространство как условие формирования индивидуальной траектории развития обучающегося»


Слайд 8
Текст слайда:

Введение новой системы оплаты труда работникам, направленной на повышение доходов учителей

Цели:
Увеличение заработной платы учителей;
Усиление зависимости заработной платы учителей от результатов труда;
Повышение качества образования;
Особенности:
Внедрение новых финансово-экономических механизмов деятельности ОУ – нормативного финансирования, которое выступает регулятором межбюджетных соглашений и гарантирует «прозрачность» бюджетных расходов;
Устойчивая дифференциация зарплаты с учетом фактической нагрузки учителя, количества обучаемых детей, категории учителя;
Зависимость величины зарплаты от результатов труда, сложности выполняемых работ и условий труда;
Оптимальное формирование класс-комплектов, штатного расписания, учебного плана, учебной нагрузки;
Самостоятельное планирование ОУ финансово-хозяйственной деятельности, исходя из количества обучающихся и часов учебной нагрузки (ученико-час);
Самостоятельность учреждения в использовании системы поощрения за высокие результаты и качество выполненной работы;
Вовлечение трудового коллектива, родительской общественности в процесс управления финансово-хозяйственной деятельности.





Слайд 9
Текст слайда:

Нормативный объем субвенции на 2007 год составляет – 16 395 655 руб
коэффициент учитывающий типы и виды (для гимназий) – 1,15
поправочный коэффициент по НБФ – 1,38
НБФ составит 22 606 200 руб, в том числе:
ФОТ – 21 475 890 руб.
Учебные расходы – 1 130 310 руб.

без повышения
1-4 классы – 35 057,90
5-9 классы - 57 389,70
10-11 классы – 66 871,50

Расчет НБФ по МОУ- Амгинская педагогическая гимназия

с повышением
1-4 классы – 40 310,2
5-9 классы - 65 988,2
10-11 классы – 76 890,7

Примерный норматив расходов на 1 ученика в год


Слайд 10
Текст слайда:

Фонд стимулирования руководителя 100 000 руб.


Слайд 11
Текст слайда:

Фонд стимулирования руководителя 100 000 руб.


Слайд 12
Текст слайда:

В результате начисленная заработной платы учителям по лимиту за сентябрь месяц 2007 года в сравнении с ЕТС за сентябрь без учета повышения на 15% в среднем заработная плата увеличилась на 10%, в том числе:
у 8 учителей произошло снижение заработной платы (16,7%);
У 40 учителей произошло повышение (83,3%)

В результате начисленная заработной платы учителям по нормативу НБФ за сентябрь месяц 2007 года в сравнении с ЕТС за сентябрь без учета повышения на 15% в среднем заработная плата увеличилась на 21%, в.т.
у 4 учителей (8,3%) произошло снижение заработной платы;
у 44 (91,6 %) учителей произошло повышение.

Сравнение начисленной заработной платы учителям за сентябрь 2007 года по НСОТ и ЕТС


Слайд 13
Текст слайда:

Анализ повышения и снижения заработной платы по нормативу, по лимиту

повышение

по нормативу

по лимиту

от 0% -10 % - 4 (8,3%)
от10% -20% - 6 (12,5%)
от 20% - 30% - 1 (2 %)
от 30% - 40% - 21 (43,8%)
от 40% - 50% - 10 (20,8%)
Свыше 50% - 2 (4,2%)
Итого 44 (91,6%)

от 0% -10 % - 13 (27,0%)
от10% -20% - 17(35,4%)
от 20% - 30% - 7 (14,6%)
от 30% - 40% -
от 40% - 50% - 3 (6,3%)
Свыше 50% -
Итого 40 (83,3%)

понижение

Снижение - 0
от 0% -10 % - 1 (2%)
от10% -20% - 1 (2%)
от 20% - 30% - 0
Свыше 30% - 2 (4,3%)
Итого 4 (8,4%)

Снижение – 2 (4,2%)
от 0% -10 % - 3 (6,3%)
от10% -20% - 1 (2%)
от 20% - 30% - 2 (4,2%)
Свыше 30% - 8 (16,7%)
Итого 8 (16,7%)

Средняя заработная плата учителя

17 736,9 руб.

16 085,0 руб.


Слайд 14
Текст слайда:

Анализ повышения заработной платы учителей


Слайд 15
Текст слайда:

Анализ понижения заработной платы учителей


Слайд 16
Текст слайда:

Анализ недостатков средств

Стп по лимиту ФОТ (2,56)
Остаток лимита ФОТ за 4 месяца по ст. 211 – 5 653 598
Всего начислено по НСОТ учителя – 4 202 383, АУП УВП, МОП,ПП – 2 038 455;
Недостаток средств – 587 240 с ЕСН 741097.

Стп от норматива ФОТ (2,86)
Всего начислено по НСОТ учителя – 4 303 699, АУП УВП, МОП,ПП – 2 038 455;
Недостаток средств – 688 556 с ЕСН 868 957.


Слайд 17
Текст слайда:

Благодарю за внимание!

Амгинская педагогическая гимназия
Директор гимназии – Захарова Дария Иннокентьевна


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика