с 1 сентября 2008 года)
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений Калужской области (вводится с 1 сентября 2008 года) презентация
Содержание
- 1. Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений Калужской области (вводится с 1 сентября 2008 года)
- 2. Принципы НСОТ Цель: повышение стимулирующих функций оплаты труда.
- 3. ФОТ учреждения Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
- 4. Структура фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
- 5. Базовая часть фонда оплаты труда (обеспечивает
- 6. Базовая часть ФОТ педагогического персонала,
- 7. Общая часть базовой части фонда оплаты труда
- 8. Аудиторная занятость педагогов Неаудиторная занятость педагогов
- 9. Специальная часть базовой части фонда оплаты труда
- 10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются
- 12. Стимулирующая часть ФОТ учреждения: Стимулирующая
- 13. Выплаты стимулирующего характера
- 14. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения
- 15. Направления работы руководителя общеобразовательного учреждения по введению новой системы оплаты труда
- 16. Алгоритм действий руководителей муниципальных
- 17. Алгоритм действий руководителей муниципальных
- 18. Алгоритм действий руководителей муниципальных
- 19. Алгоритм действий руководителей муниципальных
Принципы НСОТ Цель: повышение стимулирующих функций оплаты труда.
Слайд 1 Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений Калужской области (вводится
Слайд 5
Базовая часть фонда оплаты труда
(обеспечивает гарантированную з/плату работников
общеобразовательных учреждений)
Штатное расписание
общеобразовательного учреждения формируется и
утверждается руководителем общеобразовательного учреждения
самостоятельно в пределах базовой части фонда оплаты труда
утверждается руководителем общеобразовательного учреждения
самостоятельно в пределах базовой части фонда оплаты труда
Слайд 6
Базовая часть ФОТ педагогического персонала,
непосредственно осуществляющего
педагогический процесс
Слайд 10
Выплаты компенсационного характера
устанавливаются
коллективными договорами
соглашениями
локальными нормативными
актами ОУ
условия их осуществления
их размеры
выплаты
конкретизируются в
трудовых
договорах работников
договорах работников
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 822 «Об утверждении перечня видов
выплат компенсационного характера»
Слайд 11 В основе расчёта оклада педагогического
работника положена стоимость ученико-часа.
Стоимость ученико-часа –
стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчётный час учебной работы с 1 расчётным учеником в соответствии с учебным планом.
Определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно, исходя из размеров части ФОТ на аудиторную занятость педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс.
Слайд 12
Стимулирующая часть ФОТ учреждения:
Стимулирующая часть ФОТ учреждения распределяется управляющим
советом общеобразовательного
учреждения по представлению директора школы.
Слайд 13
Выплаты стимулирующего характера
устанавливаются
коллективными договорами
соглашениями
локальными актами
условия их осуществления
их размеры
выплаты
конкретизируются в трудовых
договорах
работников
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении перечня видов
выплат стимулирующего характера»
Слайд 14
Заработная плата руководителя
общеобразовательного учреждения
Оклад
руководителя общеобразовательного учреждения
Оклад руководителя общеобразовательного учреждения
устанавливается на основании трудового договора
Слайд 15
Направления работы руководителя
общеобразовательного учреждения по введению
новой системы оплаты труда
Слайд 16
Алгоритм
действий руководителей муниципальных образовательных
учреждений по переходу на региональную систему
оплаты труда,
вводимую с 01.09.2008
вводимую с 01.09.2008
Слайд 17
Алгоритм
действий руководителей муниципальных образовательных
учреждений по переходу на региональную систему
оплаты труда,
вводимую с 01.09.2008
вводимую с 01.09.2008
Слайд 18
Алгоритм
действий руководителей муниципальных образовательных
учреждений по переходу на региональную систему
оплаты труда,
вводимую с 01.09.2008
вводимую с 01.09.2008
Слайд 19
Алгоритм
действий руководителей муниципальных образовательных
учреждений по переходу на региональную систему
оплаты труда,
вводимую с 01.09.2008
вводимую с 01.09.2008
