Москва, 2015
www.hse.ru
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Итоги оценки публикационной активностинаучных работников НИУ ВШЭ2014 г. презентация
Содержание
- 1. Итоги оценки публикационной активностинаучных работников НИУ ВШЭ2014 г.
- 2. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Основные параметры
- 3. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Итоги кампании фото фото
- 4. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Причины освобождения от оценки фото фото
- 5. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Статистика по научным направлениям фото фото
- 6. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Статистика по
- 7. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Статистика по подразделениям фото фото
- 8. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Динамика по
- 9. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Выявленные проблемы
- 10. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Предложения фото
- 11. Высшая школа экономики, Москва, 2015 Решения фото
Слайд 1Итоги оценки публикационной активности
научных работников НИУ ВШЭ
2014 г.
Юдкевич М.М.
Высшая школа экономики,
Слайд 2Высшая школа экономики, Москва, 2015
Основные параметры оценки публикационной активности
фото
фото
Кампания по оценке
публикационной активности проходила в октябре – декабре 2014 г.
Оценивалась публикационная активность всех научных сотрудников НИУ ВШЭ, в том числе научных сотрудников филиалов НИУ ВШЭ, за исключением нескольких освобожденных категорий.
Работали 22 кадровые комиссии, 2 руководителя, курирующих научные исследования, и общеуниверситетская комиссия, состоящая из членов комиссий ученого совета.
Оценивалась публикационная активность всех научных сотрудников НИУ ВШЭ, в том числе научных сотрудников филиалов НИУ ВШЭ, за исключением нескольких освобожденных категорий.
Работали 22 кадровые комиссии, 2 руководителя, курирующих научные исследования, и общеуниверситетская комиссия, состоящая из членов комиссий ученого совета.
Слайд 6Высшая школа экономики, Москва, 2015
Статистика по научным должностям
фото
фото
Соответствуют
Не соответствуют
Условно соответствуют
Слайд 8Высшая школа экономики, Москва, 2015
Динамика по сравнению с ОПА-2013
фото
фото
88 человек успешно
прошли ОПА в 2014 году, хотя не соответствовали критериям в 2013 году. Основные причины:
Опубликовали в 2014 году статьи в международных индексируемых журналах – 24 человека
Опубликовали новые препринты – 24 человека
Стали учитываться российские индексируемые журналы – 25 человек
19 человек успешно прошли ОПА в 2013 году, но не прошли в 2014 году
Опубликовали в 2014 году статьи в международных индексируемых журналах – 24 человека
Опубликовали новые препринты – 24 человека
Стали учитываться российские индексируемые журналы – 25 человек
19 человек успешно прошли ОПА в 2013 году, но не прошли в 2014 году
Слайд 9Высшая школа экономики, Москва, 2015
Выявленные проблемы
фото
фото
Недостаточная координирующая роль руководителей в рамках
ОПА
Не у всех сотрудников и руководителей есть действующие личные кабинеты
Не все сотрудники поддерживают актуальный список публикаций
включение руководителями в число проходящих оценку желающих использовать право на освобождение
исключение руководителями из числа проходящих оценку не имеющих права на освобождение
Обнаружено около 10 новых подозрительных журналов, в которых публиковались НС
Не у всех сотрудников и руководителей есть действующие личные кабинеты
Не все сотрудники поддерживают актуальный список публикаций
включение руководителями в число проходящих оценку желающих использовать право на освобождение
исключение руководителями из числа проходящих оценку не имеющих права на освобождение
Обнаружено около 10 новых подозрительных журналов, в которых публиковались НС
Слайд 10Высшая школа экономики, Москва, 2015
Предложения
фото
фото
Руководителям подразделений проанализировать списки научных сотрудников, не
соответствующих критериям оценки, и рассмотреть несколько возможных решений:
Разработка индивидуального плана повышения публикационной активности с фиксацией обязательств по публикациям
Перевод на экспертно-аналитические должности. При этом на Управляющий комитет научных исследований будет вынесен вопрос о прекращении финансирования экспертов и аналитиков за счет средств ПФИ в 2016 и последующих годах.
Увольнение
Разработка индивидуального плана повышения публикационной активности с фиксацией обязательств по публикациям
Перевод на экспертно-аналитические должности. При этом на Управляющий комитет научных исследований будет вынесен вопрос о прекращении финансирования экспертов и аналитиков за счет средств ПФИ в 2016 и последующих годах.
Увольнение
Слайд 11Высшая школа экономики, Москва, 2015
Решения
фото
фото
Усилить вовлеченность руководителей подразделений в процедуру оценки
публикационной активности
Проанализировать руководящую структуру научных подразделений и разграничить публикационные обязательства научных и административных руководителей
Разработать план работы с научными сотрудниками, не соответствующими критериям оценки публикационной активности
Изменить критерии оценки публикационной активности в соответствии с дорожной картой изменения критериев, одобренной на заседании ректората 28 февраля 2014 года.
Проанализировать руководящую структуру научных подразделений и разграничить публикационные обязательства научных и административных руководителей
Разработать план работы с научными сотрудниками, не соответствующими критериям оценки публикационной активности
Изменить критерии оценки публикационной активности в соответствии с дорожной картой изменения критериев, одобренной на заседании ректората 28 февраля 2014 года.
