Нормативное бюджетное финансирование и новая система оплаты труда. презентация

Содержание

Нормативная база КПМО в Республике Саха (Якутия) 2007 г. 1 закон РС(Я), 2 распоряжения, 1 Указ Президента РС(Я), 4 распоряжения, 8 постановлений Правительства РС(Я),

Слайд 1
Нормативное бюджетное
финансирование
и новая система оплаты труда.
Попова Н.Г., зам.директора ИРО

МО РС(Я)

2009 г.


Слайд 2
Нормативная база КПМО в Республике Саха (Якутия)
2007 г.
1 закон РС(Я),
2

распоряжения,
1 Указ Президента РС(Я),
4 распоряжения,
8 постановлений Правительства РС(Я),
25 положений, 3 Концепции


2008 г.
2 Указа Президента РС(Я),
2 проекта Законов РС(Я),
4 распоряжения,
2 постановления Правительства РС(Я).


2009 г.
1 Указ Президента РС(Я),
2 Закона РС(Я),
2 распоряжения,
4 постановления Правительства РС(Я).


Слайд 3Нормативно правовая база нормативного бюджетного финансирования учреждений общего образования в Республике

Саха (Якутия)

Указ Президента РС(Я) № 433 от 02 августа 2007 г. «Об экономическом стимулировании оптимизации бюджетных расходов учреждений общего образования и здравоохранения Республики Саха (Якутия)».
Постановление Правительства РС(Я) № 11 от 18 января 2007 г. «Об утверждении методики расчета норматива и распределения общего объема субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в муниципальных образовательных учреждениях и порядка расходования субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в 2007 году».
Постановление Правительства РС(Я) № 232 от 1 июня 2007 г. «О введении Методики формирования объема субвенций муниципальным районам и городским округам на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования».
Постановление Правительства РС(Я) № 293 от 4 июля 2007 г. «Об утверждении Плана оптимизации расходов по основным направлениям социальной сферы на 2007-2011 годы»
Постановление Правительства РС(Я) № 369 от 27 августа 2007 г. «О малокомплектных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и арктической зоне Республики Саха (Якутия)».
Постановление Правительства РС(Я) № 511 от 13 декабря 2007 г. «О внесении изменений в Постановление Правительства РС (Я) №11 от 18 января 2007 года «Об утверждении методики расчета норматива и распределения общего объема субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в муниципальных образовательных учреждениях и порядка расходования субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в 2007 году».
Постановление Правительства РС(Я) № 543 от 28 декабря 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 1 июня 2007 года № 232 «О введении методики формирования объема субвенций муниципальным районам и городским округам на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования»
Закон РС (Я)о нормативах финансирования расходов


Слайд 4Уровни нормативного финансирования

Уровни нормативного финансирования


Слайд 5
Норматив на 1 обучающегося
Ступени: 1 - 4 кл. 5 - 9 кл. 10

- 11 кл.

Классы: с русским яз. обучения; с родным яз. обучения

Нормативная наполняемость классов: 10 человек 12 человек 14 человек 20 человек
18 человек
25 человек

1.4 (70/30)
1,6 (60/40)

1.4 (город), 1.5(село)

Коэфф. на доплаты

Коэфф. на АУП, МОП и УВП

Норма часов на 1 уч-ся по БУП


Слайд 6
По Закону РС(Я) о размере нормативов для расчета объема субвенций МР

и ГО.



Слайд 8Критерии для включения в перечень малокомплектных школ:
Средняя наполняемость классов ниже

установленной в республике.
Труднодоступность, наличие естественных, водных преград, отсутствие дорог.
Отдаленность месторасположения школы от ближайшего населенного пункта (другой школы).
Образовательное учреждение является единственным в том или ином населенном пункте.

Слайд 9 Постановление Правительства РС(Я) «О малокомплектных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности

и арктической зоне»

Малокомплектные образовательные учреждения РС(Я)


Слайд 10Постановление Правительства РС (Я) от 10мая 2007 года № 197 «О

внедрении новой системы оплаты труда в пилотных общеобразовательных учреждениях РС (Я).
Методика формирования новой системы оплаты труда и стимулирования работников в пилотных общеобразовательных учреждениях РС (Я). Утверждена Постановлением Правительства РС (Я) от 10 мая 2007 г. №197.
Порядок по применению Методики формирования новой системы оплаты труда и стимулирования работников пилотных общеобразовательных учреждений Республики Саха (Якутия)»
Приказ МО РС (Я) от 01.08.2007 г. № 01-08/1574
Приказ МО РС (Я) от 30.10.2007 г. № 01-08/2061
Приказ МО РС (Я) от 29.12.2007 г. № 01-08/4013
Приказ МО РС (Я) от 20.05.2008 г. № 01-08/1563


Нормативно – правовые документы по НСОТ


Слайд 11Модельная методика основана на расчете единицы труда - педагогической услуги («ученико

– час»). По отраслевой системе оплаты труда заработная плата зависит от оклада в зависимости от профессионально- квалификационной группы.

Различие систем НСОТ


Слайд 12



ФОТ общий, 70%
ФОТ ауп,
увп, пп, оп, 30%
ФОТ педперсонала,
осущ. уч. процесс,

70%

ФОТ базовая
часть, 85%

ФОТ стимулирующая
часть, 15%

ФОТ специальный, 30%

Фонд стимулирования
руководителя, 100 т.р.

ФОТ оу

ФОТ оу

Схема распределения ФОТ по НСОТ и стимулирования работников

Муниципальный
уровень

Уровень
образовательного
учреждения


Слайд 13Фонд оплаты труда
Базовая часть – гарантированные выплаты по текущим окладам и

компенсационные выплатам.
Стимулирующая часть - выплаты, связанные с результатами труда педагога
Главный эффект НСОТ – рост доходов педагогических работников, но не в равной мере, а в зависимости от результатов и качества работы

Новая система оплаты труда

Стимулирующая
часть

Базовая
часть


Слайд 14 ФОТ

= N x К x У, где:
ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;
N - норматив финансирования на реализацию государственного стандарта на 1 ученика;
К - повышающий коэффициент для данного общеобразовательного учреждения; У - количество учащихся в общеобразовательном учреждении

Фонд оплаты труда ОУ


Слайд 15
Норматив

финансирования на одного ученика

Слайд 16

Стоимость

1 ученико-часа

Стп зависит от ФОТ ОУ; учебного плана ОУ; количества учеников; штатного расписания школы.


Слайд 17



доплаты за неблагоприятные условия труда работникам в размере:


С тяжелыми и вредными

условиями труда

С особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

До 12% от оклада

До 24% от оклада








Слайд 18
доплаты





Установлены доплаты специалистам учреждений, расположенных в сельской местности и (или)

в арктических улусах в следующих размерах:

за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности

в арктических улусах

435 рублей

168 рублей






Слайд 19 за классное руководство - 750 рублей в месяц за заведование учебными кабинетами

- 500 рублей в месяц за заведование учебными мастерскими - 550 рублей в месяц за заведование учебными мастерскими (комбинированными) - 800 рублей в месяц за проведение внеклассной работы физическому воспитанию - 550 рублей в месяц за заведование пришкольным участком - 550 рублей в месяц за заведование методическими объединениями - 450 рублей в месяц

Повышающие коэффициенты



Слайд 20
Повышающие коэффициенты


Слайд 21
Коэффициенты

при делении на группы в сельских населенных пунктах

1 – если класс не делится на группы;
2 – при количестве учащихся в группах до 13 человек
1,78 – при количестве учащихся в группах 14 человек

1,67 - при количестве учащихся в группах 15 человек

1,56 – при количестве учащихся в группах 16 человек
1,5 – при количестве учащихся в группах от 17 и выше


Слайд 22
Повышающие

коэффициенты

При обучении в коррекционных классах
в общеобразовательных учреждениях: при нормативной наполняемости
25 учащихся – 2,0 20 учащихся – 1,6 14 учащихся – 1,1 12 учащихся – 1,0


Слайд 23
Доплата

за проверку письменных работ

15 процентов оклада:
по русскому языку и литературе, родному языку
и литературе, по математике, учителям
начальных классов ;
10 процентов оклада
по химии, физике, биологии, иностранному языку,
по черчению, географии, информатике, истории,
обществоведению.
Компенсационная доплата в размере 15%
устанавливается учителям русского языка и
литературы в классах с нерусским языком обучения;


Слайд 24
Оплата

труда руководителя

ЗПр = ЗПпср х К х РР

ЗПпср - средняя заработная плата
педагогического персонала;
РР – выплаты по районному регулированию;
К - коэффициент, установленный в
соответствии с группами по оплате труда


Слайд 25
Повышение ответственности учителей за результаты своей работы, поиск новых, интересных для

детей, технологий обучения и т.д.

Реальное повышение уровня заработной платы педагогов.

Школа становится привлекательной для молодых педагогов и высококвалифицированных специалистов.

Широкое вовлечение родителей и общественности в управление школой, поднятие интереса к работе школы всей общественности села.

Положительные стороны НСОТ:


Слайд 26Спасибо за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика