Итоги введения новой системы оплаты труда в трудовом коллективе и ее результаты за год в рамках реализации Гос. программы г. Москвы на период 2012-2016 гг. Развитие образования города Москвы. Столичное образование презентация

Содержание

Слайд 1
«Итоги введения новой системы оплаты труда в трудовом коллективе и ее

результаты за год в рамках реализации
Гос. программы г. Москвы на период 2012-2016 гг.
«Развитие образования города Москвы.
Столичное образование»

Слайд 2ответственность
самостоятельность
прозрачность
Три кита качества московской школы

Слайд 3Трехкомпонентное бюджетное финансирование
финансирование по нормативам на одного учащегося
стимулирующее финансирование
программное финансирование

развития (развитие материальной базы, реструктуризации сетей, информатизация, реализация проектов)

Слайд 4Расходы ГБОУ ЦО «Школа здоровья» №1858 2011/2012 уч.год. - Школы
Приобретение мебели –

964 418 руб.
Ремонт – 844 272 руб.
Замена ограждения – 3 857 000 руб.
Учебные пособия для классов – 338 095 руб.
Оборудование кабинета химии – 1 867 097 руб.
Оборудование техникой и компьютерным оборудованием – 2 848 965 руб
Оборудование классов компьютерной техникой – 4 407 868 руб.
Итого: 15 127 715 руб.

Подробнее о расходах ГБОУ ЦО «Школа здоровья» №1858 вы можете узнать на сайте www.co1858.ru в разделе «Финансово-хозяйственная деятельность»:
Бюджетное финансирование – http://www.co1858.ru/co_info/finansi/budget/
Внебюджетное финансирование – http://www.co1858.ru/co_info/finansi/vnebudget/
Фонд Управляющего Совета – http://www.co1858.ru/co_info/finansi/uprav_sovet/

Слайд 5Расходы ГБОУ ЦО «Школа здоровья» №1858 2011/2012 уч.год.
Дошкольные образовательные учреждения
Приобретение мебели

– 762 174 руб.
Ремонт – 725 754 руб.
Замена ограждения – 1 686 250 руб.
Оборудование техникой и компьютерным оборудованием
– 656 439 руб.
Итого: 3 830 617 руб.

Итого по Центру образования: 18 958 332 руб.

Подробнее о расходах ГБОУ ЦО «Школа здоровья» №1858 вы можете узнать на сайте www.co1858.ru в разделе «Финансово-хозяйственная деятельность»:
Бюджетное финансирование – http://www.co1858.ru/co_info/finansi/budget/
Внебюджетное финансирование – http://www.co1858.ru/co_info/finansi/vnebudget/
Фонд Управляющего Совета – http://www.co1858.ru/co_info/finansi/uprav_sovet/

Слайд 6УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 599
«О мерах по реализации

государственной политики в области образования и науки»

Слайд 7О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки
В

целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики постановляю:
Правительству Российской Федерации обеспечить:
… проведение до конца декабря 2012 г. реорганизации неэффективных государственных образовательных учреждений, предусмотрев при реорганизации таких учреждений обеспечение права обучающихся на завершение обучения;

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 599

Слайд 8УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 599
…
обеспечить разработку и реализацию

до конца декабря 2012 года мер, направленных на повышение эффективности единого государственного экзамена;
утверждение в июле 2012 года федеральных государственных образовательных стандартов среднего (полного) общего образования;
…

Слайд 9УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 599
…
обеспечить достижение к 2016

году 100 процентов доступности дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет;
увеличение к 2020 г. числа детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам до 70-75 процентов, предусмотрев, что 50 процентов из них должны обучаться за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
…

Слайд 10УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 599
2. …
а) принять к

сентябрю 2012 г. меры, направленные на ликвидацию очередей на зачисление детей в возрасте от трех до семи лет в дошкольные образовательные учреждения, предусмотрев расширение форм и способов получения дошкольного образования, в том числе и в частных дошкольных образовательных учреждениях;
…

Слайд 11УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 599
3. Правительству РФ проработать

до конца мая 2013 г. вопрос о формировании многофункциональных центров прикладных квалификаций;

NB! ПТУ = Центр прикладной квалификации (профильное образование)

Слайд 12УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 599
…
Правительству РФ обеспечить осуществление

к июню 2013 года перехода к нормативно-подушевому финансированию;
…

Слайд 13 при 5-дневной учебной неделе
Расчетные значения нормативов финансового обеспечения содержания одного

обучающегося

Слайд 14Расчетные значения нормативов финансового обеспечения содержания одного обучающегося
при 6-дневной учебной

неделе

Слайд 15Расчетные значения нормативов финансового обеспечения содержания одного обучающегося
при 5-дневной учебной

неделе

Слайд 16Расчетные значения нормативов финансового обеспечения содержания одного воспитанника ДОУ
Группы с 12-ти

часовым пребыванием

Слайд 17Расчетные значения нормативов финансового обеспечения содержания одного воспитанника ДОУ
Группы кратковременного пребывания

Слайд 18Постановление Правительства Москвы от 22 марта 2011 г. N 86-ПП «О

проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве»:

…
п.3 Установить целевые индикаторы по каждому направлению реализации пилотного проекта

Рефлексия з/п по категориям сотрудников

Рефлексия (лат. reflexio «обращение назад» - деятельность самопознания, самоанализ) заработной платы педагогического персонала ДОУ:

Слайд 19Поквартальные значения целевых индикаторов реализации пилотного проекта по развитию общего образования

в г. Москве

1. Прирост средней заработной платы учителей;
2. Доля стимулирующей части фонда оплаты труда, по показателям результативности работы, от общего фонда оплаты труда;
3. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителя);

Слайд 20ГБОУ ЦО «Школа здоровья» № 1858
Сведения о з/п учителей
ГБОУ ЦО

№ 1858 (в тыс. руб.)

Слайд 21Прирост средней заработной платы учителей
в I квартале 2012г. по отношению

к
средней заработной плате учителей
в I квартале 2011 г.

Плановое значение
4%

Достигнутое значение
13,4%

Целевой индикатор выполнен!

Слайд 22Понятно, что все хотят иметь фиксированную ставку или оклад, однако по

данным мониторинга, вся прибавка з/п сотрудников ГБОУ ЦО № 1858 произошла за счет стимулирующих выплат.

«Зарплату не за качество платят,
а за ожидание качественной работы… От оплаты труда зависит качество работающих».

Слайд 23Формирование стимулирующего фонда ГБОУ ЦО № 1858:
Приказ Департамента образования г.Москвы
№ 695

от 30 сентября 2011г.

Экономия по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда:
- оптимизация штатного расписания;
- экономия по б/с;
- замены с увеличением объема работы сотрудников, отсутствующих по б/л.

Экономия по коммунальным услугам (определяется 1раз в год за 11 месяцев, с учетом ожидаемого исполнения за декабрь текущего года)

Слайд 24Формирование стимулирующего фонда ГБОУ ЦО № 1858:
Анализ штатного расписания

Слайд 25ГБОУ ЦО «Школа здоровья» № 1858
Динамика стоимости одного процента/ балла

Слайд 26Повышение учительской зарплаты: магия средних цифр
Доля стимулирующей части фонда оплаты труда,

по показателям результативности работы, от общего фонда оплаты труда

Плановое значение
7%

Достигнутое значение
8,4%

Целевой индикатор выполнен!

Слайд 27Соотношение числа педагогических работников ГБОУ ЦО № 1858 к общему числу

сотрудников:

Слайд 28ФОТ пед. сотрудников по категориям персонала на 9 месяцев
(по состоянию на

конец мая)

Слайд 29ФОТ пед. сотрудников по категориям персонала на 9 месяцев
(по состоянию на

конец мая)

Слайд 30УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597 «О мероприятиях по

реализации государственной социальной политики»

Слайд 31О мероприятиях по реализации государственной социальной политики
В целях дальнейшего совершенствования государственной

социальной политики постановляю:
Правительству Российской Федерации обеспечить:
… доведение в 2012году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующей регионе;

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597

Слайд 32Мониторинг ФОТ педагогических сотрудников ЦО

Слайд 33УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597
… доведение в 2013

году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующей регионе;

Слайд 34УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597
… увеличение к 2015

году числа высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников;

Слайд 35УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597

Слайд 36УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597
… в целях сохранения

кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и
предусмотрев:

Слайд 37УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597
Установление базовых окладов по

профессиональным квалификационным группам;

Создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей организаций…. и предусмотрев представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Слайд 38Повышение з/п работников с возможным привлечением на эти цели не менее

трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных предприятий;

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 07.05.2012г. № 597

NB !

Слайд 39Предложение к ФЗ от 02 мая 2012г.
«О внесении изменений в Трудовой

кодекс Российской Федерации (в части законодательного регулирования порядка разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов)»

Слайд 40Предложение к ФЗ от 02 мая 2012г.
«При проведении аттестации работодатель руководствуется

требованиями к необходимому уровню квалификации (знаниям, умениям и опыту работника), в зависимости от трудовой функции, определяемой с учетом профессиональных стандартов (800), предусмотренной трудовым договором.»

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации следующие изменения:

Слайд 41Предложение к ФЗ от 02 мая 2012г.
Внести в Трудовой кодекс Российской

Федерации следующие изменения:


«Квалификация работника – уровень знаний, умений и опыта работника, необходимых для выполнения им трудовой функции.
Требования к необходимому уровню квалификации работника для выполнения соответствующей трудовой функции и условиям ее осуществления содержаться в профессиональных стандартах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, определяемом Правительством Российской Федерации.»

Слайд 4339016,30руб
(ежегодная сменяемость)
(подписание контрактов на 1,3,5 максимум лет)

Слайд 44Опрос НСОТ

Слайд 45Как Вы относитесь к переходу на новую систему оплаты труда?


Сентябрь 2011г.
Май

2012г.

Слайд 46Понятны ли Вам все аспекты перехода на новую систему оплаты труда?

Слайд 47Собираетесь ли Вы сменить место работы, в связи с нововведениями?


Слайд 48По вашему мнению, будет ли Ваша зарплата больше, после введения новой

оплаты труда?


Слайд 49Изменения в Положение о НСОТ

Слайд 50В связи с прекращение действия адаптационной надбавки для учителей иностранного языка,

предусмотреть увеличение стоимости одного процента(%) в стимулирующей части заработной платы с 1 сентября 2012г. на 30%

Внесение изменений в положение «О формировании и распределении фонда оплаты труда сотрудников ГБОУ ЦО № 1858»

Слайд 51Установить при открытии класса-группы надбавку до 20% (на усмотрение зам.директора по

УВР) к классному руководству учителям начальной школы 2-х, 3-х и 4-х классов при проведении двух раз в месяц (по субботам) воспитательных мероприятий в системе клуба выходного дня.

Внесение изменений в положение «О формировании и распределении фонда оплаты труда сотрудников ГБОУ ЦО № 1858»

Слайд 52Добавить от 5 до 30% в стимулирующей части за работу по

ФГОС, работу с личным информационным пространством, электронным журналом и электронными образовательными ресурсами (ЭОР), оставив контроль за распределением надбавки заместителям директора ЦО.

Внесение изменений в положение «О формировании и распределении фонда оплаты труда сотрудников ГБОУ ЦО № 1858»

Похожие презентации

1 ученик – 1 компьютер 378
ПРЕИМУЩЕСТВА СРЕДСТВ CASABLANCA 304
Для специальности 032401 Реклама Преподаватель: Мишанкина Л.Г. 336
Дизайн и Декоративно-прикладное искусство(9 класс) 480
UX for Non-Designers 377
Never Get Fonterized Again 312

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика