Какие особенности выявлены при формировании и ведении алфавитной книги, личных карточек учащихся и личных дел сотрудников ОУ? Какие формы отчетов можно сформировать с помощью этих данных для представления в РОО? презентация

учащихся и личных дел сотрудников ОУ? Какие формы отчетов можно сформировать с помощью этих данных для представления в РОО?

Заместитель директора по учебной работе МОУ «Каликинская средняя общеобразовательная школа» Филиппова Т. В.

Школа 2.5» предусматривает ряд возможностей:

автоматизацию процессов кадрового учета на основе формирования и ведения личных дел сотрудников;
автоматизацию формирования и ведения основных форм кадрового делопроизводства, школьного документооборота.

заполнения справочника Контингент
Появилась возможность работы с алфавитной книгой каждого классного руководителя (сведения о движении учащегося)
Любая информация вводится только один раз
Формирование личной карточки учащегося

можно сформировать различные формы отчетов для предоставления в РОО:

Отчеты по сотрудникам (Форма Т-2, сводные отчеты: кадровое обеспечение учебного процесса, состав педагогических кадров, анализ динамики кадров, молодые специалисты и т. д.);
Отчеты по учащимся (личная карта ученика, алфавитная книга, успеваемость ученика, различные справки (по году рождения, по полу, по изучению иностранных языков, и т.д.), сводные отчеты (успеваемость по ступеням обучения, выборка по полу и году рождения, успеваемость по предметам базового компонента, средняя наполняемость классов));
Универсальные отчеты

сотрудников выявлены следующие особенности и возможности:

Формирование различных отчетов для представления в РОО стало простой процедурой, занимающей считанные минуты

Сохранение любого отчета возможно в различных электронных форматах для дальнейшего редактирования, сохранения и вывода на печать

Любая информация по контингенту, сотрудникам заполняется только один раз (ФИО, дата рождения, домашний адрес, наименование школы и т. д.)

Для наиболее полного отражения информации, содержащейся в отчетах, важно, чтобы данные по контингенту и сотрудникам были достоверными, все поля личных карточек заполнялись полностью и своевременно