коммуникации»
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что беспокоит специалистов по внутренним коммуникациям? презентация
Содержание
- 1. Что беспокоит специалистов по внутренним коммуникациям?
- 2. Место в структуре компании
- 3. Портрет профессии
- 4. Портрет профессии
- 5. Есть ли внутренние коммуникации за пределами Москвы?
- 6. Специфика российского бизнеса и специфика отрасли
- 7. Специфика российского бизнеса и специфика отрасли
- 8. Актуальные темы для развития
- 9. О чем чаще всего мы говорили в
- 10. Самые интересные кейсы в нашей практике Нестандартные
- 11. В заключении Численность специалистов в области ВК
- 12. Доклад подготовлен по материалам профессионального Сообщества «Внутренние коммуникации» http://community.livejournal.com/inside_pr/ Ваши вопросы?
Место в структуре компании
Слайд 1Что беспокоит специалистов по внутренним коммуникациям?
Анна Несмеева, руководитель профессионального сообщества «Внутренние
Слайд 9О чем чаще всего мы говорили в прошедшем году?
Как организовать мероприятие;
Как
определить эффективность ВК / мероприятия / каналов коммуникаций;
Как влиять на мотивацию / вовлеченность;
Как найти сотрудника / найти работу;
Мнения о конкурсах и конференциях;
Как внедрить Миссию и Ценности;
Куда пойти учиться и что почитать по специальности;
Как использовать социальные сети и блоги в компаниях;
Как выстраивать отношения сотрудников и руководителей;
Какой все-таки сделать корпоративные СМИ интересными;
Как влиять на мотивацию / вовлеченность;
Как найти сотрудника / найти работу;
Мнения о конкурсах и конференциях;
Как внедрить Миссию и Ценности;
Куда пойти учиться и что почитать по специальности;
Как использовать социальные сети и блоги в компаниях;
Как выстраивать отношения сотрудников и руководителей;
Какой все-таки сделать корпоративные СМИ интересными;
Слайд 10Самые интересные кейсы в нашей практике
Нестандартные каналы коммуникации (радио, видео);
Наглядная агитация
(корпоративные музеи, стенды, плакаты);
Корпоративные библиотеки и пункты «обмена» записями / книгами;
Работа с неформальными лидерами;
Работа со слухами;
Практика «таинственного соискателя» в аудите коммуникаций и HR технологий;
«Добрые дела» от сотрудников;
Использование внешнего события в ВК (Евро 2008);
Корпоративный спорт (спартакиады, чемпионаты);
Корпоративные библиотеки и пункты «обмена» записями / книгами;
Работа с неформальными лидерами;
Работа со слухами;
Практика «таинственного соискателя» в аудите коммуникаций и HR технологий;
«Добрые дела» от сотрудников;
Использование внешнего события в ВК (Евро 2008);
Корпоративный спорт (спартакиады, чемпионаты);
Слайд 11В заключении
Численность специалистов в области ВК и КК за 2006 –
2008 годы увеличилась на 250%
Тема внутренних коммуникаций и корпоративной культуры стабильно занимает 5 -7 места по индексу популярности в HR и PR сообществах.
Наши проблемы:
Отсутствие профессиональных стандартов;
Отсутствие внятной системы подготовки.
Наше будущее:
Создание самоорганизующегося профессионального сообщества.
Тема внутренних коммуникаций и корпоративной культуры стабильно занимает 5 -7 места по индексу популярности в HR и PR сообществах.
Наши проблемы:
Отсутствие профессиональных стандартов;
Отсутствие внятной системы подготовки.
Наше будущее:
Создание самоорганизующегося профессионального сообщества.
Слайд 12Доклад подготовлен по материалам профессионального Сообщества «Внутренние коммуникации» http://community.livejournal.com/inside_pr/
Ваши вопросы?
