Здравствуйте! презентация

Содержание

Андрей Холопов, Мария Морозова Как выявить бизнес задачи, в эффективном выполнении которых помогает обучение?

Слайд 1
Решения высокого уровня
для бизнеса

Топ-сессии, тренинги,


коучинг, оценка.

PREMIUM-EXPERT
Консалтинговое агентство

www.premium-expert.ru
agent@premium-expert.ru

Здравствуйте!


Слайд 2Андрей Холопов,
Мария Морозова
Как выявить бизнес задачи, в эффективном выполнении которых помогает

обучение?

Слайд 3Что такое «Бизнес-задачи»?
Бизнес-задачами в нашем случае можно считать описания конкретных целей,

стоящих перед бизнесом, а также совокупности условий и ресурсов, которыми их необходимо достичь.


Слайд 4В чьем ведении находятся бизнес-задачи?
Задачи имеют отношение к тем, кто их

выполняет, а также к тем, кто их ставит.
Для каждого уровня управления всегда можно получить два варианта понимания: 1) как видят задачи те, кто их ставит (от собственника до линейного руководителя), и 2) те, кому их ставят.


Слайд 5Как упорядочить многообразие бизнес-задач?
1. Административная схема компании.
Часто задачи группируют в рамках

привычной организационной схемы.
Т.е. по отделам.

Часто это ведет к ошибкам, так как подобное отображение компании неспособно отображать

проблематику и технологии, ставшие «мейнстримом» организационного развития всей второй половины ХХ века


Слайд 62. Карты процессов.
Дают подробное знание обо всех видах операций, которые совершаются

в ходе решения текущих задач бизнеса.

Объективный, полный источник, беспощадный к халтуре и фантазиям.

Позволяют построить почти исчерпывающий перечень всех навыков и знаний для его эффективного выполнения – и оценить их.

Чтение описаний процессных карт непривычно для HR, иногда трудно.


Слайд 73. Модели компетенций.
Одна из наиболее совершенных моделей отображения требуемых навыков, знаний.
…лишь

компетенции, и даже самая их


совершенная модель сама по себе не является источником информации о бизнес-задачах


Слайд 8Как работать с бизнес-задачами в контексте обучения?


Слайд 9Откуда получать информацию?
Основная информация о наличии, актуальности, «весе» задач в успехе

компании безусловно может быть получена только из системы управления компанией, от менеджмента. В идеале реализуется через доступ специалистов по обучению к формализованной системе постановки задач и банку данных по документам компании.


Слайд 10Дополнительные данные
- от тех, кто взаимодействует с потенциальными обучаемыми внутри бизнеса;
-

от тех, кто потребляет результаты их работы (внутри бизнеса и за его пределами, т.е. клиенты (внутренние и внешние).


Слайд 11Как получить данные по скрытым задачам?
Проведите опрос по приведенной ниже форме:

 

Вы

получите огромный драфт годичной программы
задач по совершенствованию процессов (подробнее см.
http://premium-expert.ru/article/index.php?ELEMENT_ID=98 статья «Вопрос Джона»).
И часть этих задач хорошо решается в ходе учебных и коучинговых программ, причем некоторые из них практически неовозможно получить в разумные сроки другим способом..

 


Слайд 12«Решение бизнес-задачи» и роль обучения


Слайд 13Наибольший результат получаем, развиваякомпетенции:
А) Существенно влияющие на результативность;
Б) Имеющие значительный потенциал

развития;
В) Не приводящие к «перерастанию» собственного функционала;
Г) С учетом «эффекта критической массы».


Слайд 14Обсуждение примеров

1. «Этот тренинг нас изменил, мы не вернемся назад»

2. «Что

Вы с ними сделали?!!!



Слайд 15 Типы и формы корпоративного обучения


Слайд 16Можно ли считать современным метод обучения

А) не опирающийся на требования процессов?
Б)

не включающий практику закрепления, контроля и оценки?
В) не предполагающий сохранения переданных навыков и знаний?


Слайд 17подробнее – см. в материалах мастер-классов:

Методики выявления потребности в обучении. Оценка

результативности. Как показать Руководству результаты от обучения?
«Зависимость между эффективностью обучения и формой проведения обучения»

http://premium-expert.ru/News

Приложение


Слайд 18 Чтобы сделать обучение РЕЗУЛЬТАТИВНЫМ, надо понимать, какие ЗНАНИЯ ИЛИ НАВЫКИ мы

хотим дать участникам?


навыки



Слайд 19 Хорошо представляя тип и объем навыка, передаваемых знаний, можно определить предпочтительные

МЕТОДЫ обучения.

МЕТОДЫ
навыки



Слайд 20 Представляя избранные методы, можно подобрать оптимальный ФОРМАТ обучения.





Отработка комплексных навыков на кейсах;
Разработка программ развития;
… … …


Слайд 21 Чтобы сделать обучение ЭФФЕКТИВНЫМ, необходимо убедиться, что результаты БУДУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ в

реальных процессах.

От этого также зависит подтверждение
МЕТОДОВ обучения:






Слайд 22 таблица «Зависимость между эффективностью обучения и формой его проведения»


Слайд 23Эффективны:
КОРОТКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
(2 ЧАСА-1 ДЕНЬ)
2-5 ДНЕВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Обмен/обобщение i

Отработка одного навыка

Усвоение

блока знаний

Инструктаж

Активация

Старт программы

- индакшн;
- сложные комплексные навыки:
полный тренинг по продажам;
тренинг по управлению, включающий в себя управление продажами, развитием персонала и пр…– все при условии повторяющейся отработки и интеграции в комплекс)


Слайд 24Консалтинговое агентство PREMIUM-EXPERT (на рынке бизнес-обучения с 2006 года)


возглавляется консультантами с более чем 12-летним опытом работы на рынке T&D;

ориентировано на решение бизнес-задач клиентов, а не посредничество в подборе и продаже тренеров и программ;

имеет многолетний опыт разработки бизнес-тренингов;

постоянно работает с крупными компаниями, проводит тренинги для всех уровней сотрудников: от топ-менеджмента и собственников до рабочего персонала;

представляет для решения Ваших задач:
продукт, решающий Ваши задачи,
опытного бизнес-тренера, а также
технологию подготовки и пост-тренинговой поддержки, обеспечивающие внедрение предлагаемых решений.


Слайд 25www.premium-expert.ru
agent@premium-expert.ru
Tel: +7 499 408 38 68




Спасибо!

PREMIUM-EXPERT
Консалтинговое агентство
Решения высокого уровня для бизнеса


Топ-сессии, тренинги,
коучинг, оценка.


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика