- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Размышления об СО презентация
Содержание
- 1. Размышления об СО
- 2. Образ СО – целостный живой организм Функция Развитие Жизнь Взаимодействие ? ?
- 3. Характеристики СО: Единая миссия Взаимодействие с окружающей
- 4. Самообучающаяся организация - Организация, которая способна прогнозировать
- 5. Что СО необходимо: «Политика» Объединение вокруг общей
- 6. «Структура»: Максимально плоская Состоит не из отдельных
- 7. «Культура»: Открытость/прозрачность Доверие/честность Эффективность Свобода Удовольствие/позитив Что СО необходимо:
- 8. «Люди»: Преданность, вовлеченность и приверженность вместо лояльности
- 9. «Работа с информацией»: Быстрое движение информации по
- 10. Проактивная Непрерывная Доступная Разнообразной в плане тематики,
Образ СО –
целостный живой организм Функция Развитие Жизнь Взаимодействие ? ?
Слайд 3Характеристики СО:
Единая миссия
Взаимодействие с окружающей средой/людьми/другими организациями
Предел роста/действия
Постоянное развитие
Способность к быстрой
и своевременной адаптации и самокоррекции
Слайд 4Самообучающаяся организация -
Организация, которая способна прогнозировать и/или создавать краткосрочные и долгосрочные
изменения внешней и внутренней среды,
гибко и своевременно на них реагировать (адаптацией, коррекцией, развитием)
при этом действовать максимально эффективно в соответствии со своей миссией.
гибко и своевременно на них реагировать (адаптацией, коррекцией, развитием)
при этом действовать максимально эффективно в соответствии со своей миссией.
Слайд 5Что СО необходимо:
«Политика»
Объединение вокруг общей миссии/идеи/видения (что мы делаем? зачем? И
как?), воплощающей надежды/видения/идеи многих.
Цель не maх рост или max прибыль, а долгосрочная и эффективная деятельность в рамках миссии
Управление по ценностям выше, чем управление по целям
Цель не maх рост или max прибыль, а долгосрочная и эффективная деятельность в рамках миссии
Управление по ценностям выше, чем управление по целям
Слайд 6«Структура»:
Максимально плоская
Состоит не из отдельных людей или подразделений, а из взаимосвязанных
команд
Есть «культурные центры» - люди и/или команды с максимально высокой приверженностью общей идее.
Есть «культурные центры» - люди и/или команды с максимально высокой приверженностью общей идее.
Что СО необходимо:
Слайд 7«Культура»:
Открытость/прозрачность
Доверие/честность
Эффективность
Свобода
Удовольствие/позитив
Что СО необходимо:
Слайд 8«Люди»:
Преданность, вовлеченность и приверженность вместо лояльности
Самостоятельность/инициативность
Ответственность/
Открытость новому, желание и умение учиться
Активность/энергичность/решительность
Развитое
мышление
Что СО необходимо:
Слайд 9«Работа с информацией»:
Быстрое движение информации по всем направлениям
Открытость и доступность информации
Оперативный
анализ и принятие решений
Развитая система networking
Развитая система networking
Что СО необходимо:
Слайд 10Проактивная
Непрерывная
Доступная
Разнообразной в плане тематики, методов, способов, степени формализованности и т.д.
Поддерживающая
Добровольная
Неразрывная
с другими процессами
Система обучения в СО:
