PROFILES INTERNATIONAL презентация

персонала – «не на своём месте»

Работают, потому что нужно на что-то жить
Требуют внешней мотивации
Средне- и низко- производительны

|
Надёжность |
Трудовая этика

Технические данные
Цели: подбор персонала (ранние стадии), профилактика хищений
Измеряет: склонность к антисоциальному поведению
Время заполнения: 20 минут
Проведение оценки: онлайн или буклет
Количество отчетов: 2
Время генерации отчета: моментально

Математические способности | Числовой интеллект
Поведенческие черты:
Энергичность | Влияние | Социабельность | Управляемость |
Положительная установка | Решительность | Приспосабливаемость | Независимость | Объективность
Профессиональные интересы:
Механический | Услуги | Финансово-Административный | Творческий |Технический | Предпринимательский

Технические данные
Цели: определение на должность, карьерный рост, ротация, коучинг и самообучение
Измеряет: мышление, поведенческие черты, профессиональные интересы
Время заполнения: 60 минут
Проведение оценки: онлайн или буклет
Количество отчетов: 7
Время генерации отчета: моментально

раннему обнаружению проблем и быстрому их разрешению. В ходе проведения последующих оценок, пользователь получает сравнительные отчеты, которые наглядно демонстрируют не только текущую ситуацию, но и развитие компетенций за прошедшее время.

8 Универсальных Квалификационных Категорий,
оцениваемых при помощи Анализа 360°:
Общение | Лидерство | Гибкость | Взаимоотношения | Решение задач | Продуктивность | Развитие Подчиненных | Личное Развитие

Технические данные

Цели: коучинг и самообучение, развитие управленческих компетенций, повышение продуктивности сотрудников
Время заполнения: 15 минут
Проведение оценки: онлайн или буклет
Количество отчетов: 3
Время генерации отчета: 24 - 48 часа
 

PSA - это возможность повысить прибыль компании, нанимая на работу в отделы продаж высококвалифицированный торговый персонал

Качества, необходимые для достижения успеха в сфере продаж: Конкурентность | Самостоятельность | Последовательность | Постоянство | Энергичность | Настроенность на продажи

Ключевые составляющие поведения специалиста по продажам:
Исследование и изучение рынка | Прямые продажи | Использование телефона в продажах | Инициатива в продажах | Работа в команде |Установление и поддержание отношений | Личные цели | Мотивация

Технические данные

Цели: определение на должность, карьерный рост, ротация, коучинг и самообучение, определение программы тренингов
Измеряет: пять основных личностных качеств, необходимых для достижения успеха в сфере продаж; прогнозирует поведение кандидата с точки зрения семи ключевых поведенческих компетенций характерных работникам торговли
Время заполнения: 15-20 минут
Проведение оценки: онлайн или буклет
Количество отчетов: 2
Время генерации отчета: моментально

в виде роста клиентской лояльности и приверженности, а высокое качество услуг станет легко достижимой целью

Методика "Перспектива Обслуживания Клиентов" (CSP) оценивает
Доверие | Тактичность | Эмпатия | Ответственность | Конформизм | Концентрация внимания | Любезность | Гибкость | Вербальные навыки | Математические навыки

Технические данные

Цели: определение на должность, карьерный рост, ротация, коучинг и самообучение
Измеряет: личностные качества и навыки, соответствие должности, стандарты компании касательно обслуживания
Время заполнения: 20-30 минут
Проведение оценки: онлайн или буклет
Количество отчетов: 3
Время генерации отчета: моментально

зрения ключевых компонентов работы:
Продуктивность | Качество работы | Инициативность|Работа в команде | Решение задач | Реакция на стресс и конфликты | Мотивация | Стимулирующая энергия

Технические данные

Цели: коучинг и самообучение, повышение продуктивности сотрудников, организация HR-развития
Измеряет: поведенческие черты, уровень мотивации
Время заполнения: 15 минут
Проведение оценки: онлайн или буклет
Количество отчетов: 2
Время генерации отчета: моментально

тел. 067 401 31 71