Профессиональное обучение менеджеров инновационных проектов презентация

Содержание

Главная проблема кадрового обеспечения инновационной деятельности - остро не хватает управленцев во всех звеньях инновационного процесса Постановщиков задач создания новых продуктов и технологий Создателей инфраструктуры поддержки высокорисковой

Слайд 1Профессиональное обучение менеджеров инновационных проектов
Зинов Владимир Глебович

декан факультета инновационно-технологического бизнеса
АНХ

при правительстве РФ (г. Москва)



Слайд 2Главная проблема кадрового обеспечения инновационной деятельности - остро не хватает

управленцев во всех звеньях инновационного процесса

Постановщиков задач создания новых продуктов и технологий

Создателей инфраструктуры поддержки высокорисковой инновационной деятельности


Слайд 3Профессиональный стандарт по профессии «Менеджер инновационной деятельности в научно-технической и производственной

сферах»

утвержден постановлением Минтруда России № 34 от 05.03.2004


Слайд 4Менеджеры инновационной деятельности
Второй квалификационный уровень (специалист, обеспечивающий управление инновационным проектом)

Третий квалификационный уровень (организатор

выполнения инновационных программ и проектов)

Четвертый квалификационный уровень (идеолог инновационных программ и проектов)

Слайд 5Содержание квалификационных требований для каждого уровня
Направление деятельности

Должностные обязанности

Основные умения и навыки

Основные

профессиональные знания

Необходимый уровень образования


Слайд 6Профессиональный стандарт дает возможность разработать
Должностные обязанности для конкретного рабочего места

Содержание программ

подготовки, переподготовки и повышения квалификации

Систему сертификации и аттестации персонала

Слайд 7Учебные программы ФИТБ АНХ

Магистерская программа
«Технологический менеджмент»

Программа

МВА
«Инновационный и проектный менеджмент»

Программы профессиональной переподготовки:
«Инновации и риски в бизнесе»
«Управление интеллектуальной собственностью»

Программы повышения квалификации:
«Основы коммерциализации технологий»
«Управление инновационными проектами»
«Инновационный бизнес»



Слайд 8Особенности проектно ориентированного обучения
Цель программ – помимо приобретения знаний и навыков

должны развивать компетенции, т.е. способности применять приобретенные знания и навыки в процессе реализации проектов.

Проект –управляемый комплекс действий, имеющий четко определяемый результат, направленный на решение актуальной задачи в бизнесе и/или менеджменте

Слайд 9Последовательность шагов при построении
модели персональных компетенций на основе:
положения о бизнес-процессах
должностных

инструкций
установления для каждого сотрудника цели
принятых в компании принципов и правил поведения
ключевых и потенциальных бизнес-компетенций организации

Слайд 10Компетентностный подход
Когнитивная компетенция –практическое использование теории (структурная декомпозиция)

Функциональная компетенция – умения

в трудовой сфере (оценка рисков проекта)

Личностная компетенция – поведенческие умения в конкретных ситуациях (презентация)

Этическая компетенция – личностные и профессиональные ценности (доверие автора)

Слайд 11Особенности программ ФИТБ АНХ
Тренинговый и консультационный характер программы обеспечивается:

преподавателями-практиками из

консультационных и инновационных компаний

нацеленностью обучения на формирование у слушателей профессиональных навыков

преимущественно интерактивными формами проведения занятий




Слайд 12 Особенности программ ФИТБ АНХ
Формирование навыков работы в команде:

командная работа над проектами
взаимодействие в бизнесе

Выполнение итоговой аттестационной
работы по актуальной для слушателя
практической задаче – основа
формирования профессиональных навыков

Слайд 13Тематика выпускных аттестационных работ


Слайд 14Подготовка команд инновационных проектов «Идея-1000» по использованию новых управленческих технологий
Общая структура

Программы

Обучение навыкам управления путем разработки плана проекта и системы управления для конкретной проектно-ориентированной компании

Разработка технологии реализации обеспечивающих функций для конкретной компании

Внедрение системы управления в конкретной компании с участием консультантов


Слайд 15Домашнее задание
Продукт, цели, ресурсы проекта
Стратегический план действий
Иерархическая структура работ
План по вехам
Сетевая

диаграмма
Идентификация рисков
Карточка выполнения работ
Таблица контрольных точек
Длительность и стоимость операций
Критерии успешности проекта

Слайд 16БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!
(495) 564 - 84 - 68 - ФИТБ

АНХ
(916) 143 - 51- 04 - мобильный

www.intb.ru
zinov@anx.ru


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика