Охрана труда. Трудовой кодекс РФ презентация

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

РАЗДЕЛ Х ст.209-231

Приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» Зарегистрировано в Минюсте России 16.04.2015 № 36866. Определена процедура проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров отдельных категорий работников.

Приказ Министерства транспорта РФ от 15 января 2014 г. № 7 “Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации” 11 июня 2014

Штрафы ГИБДД 2015 года - новая таблица штрафов за нарушение ПДД.

Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 (ред. от 23.06.2014) «О противопожарном режиме» вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации» с 1 января 2015 года предстали Данные изменения были внесены Постановлением Правительства РФ от 23.06.2014 № 581

ВНИМАТЕЛЬНО изучи документ ПЕРЕД тем, как его подписать! Спешка и лень чужие союзники…

Гражданско - правовые
Подряда (ст.702 ГК РФ)
Возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ)
Перевозки (ст.784, 801 ГК РФ)

Гражданско-правовые договора

Для выполнения конкретного задания

Трудовая книжка не оформляется

Вознаграждение за выполненные объемы работ

Не выплачивается отпуск, выходное пособие, пособие по временной нетрудоспособности и т.д.

Страхование от несчастных случаев на производстве не производится

Риск по труду ложится на работника

Ст. 22 ТК РФ; Ст. 76 ТК РФ.

Ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу,
Обусловленную трудовым договором;
обеспечивать работников оборудованием,
инструментами, технической
документацией необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам оплату за труд ;
выплачивать работникам заработную плату в руб.;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование работников ;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;

Статья 226 Трудового кодекса РФ , часть 3, устанавливает размер средств, выделяемых работодателями на мероприятия по улучшению условий и охраны труда не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
В результате 0,2 % от суммы затрат на производство направляется на решение вопросов, связанных с обеспечением безопасности, улучшения условий и охраны труда работников.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций
и физических лиц.
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.032012 года N 181н
(с изм.  приказ Минтруда России от
20 .02.2014 года N 103н..) «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»

В него включены мероприятия по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах.

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Обучение по ОТ руководителей и специалистов проводятся по соответствующим программам по охране труда в образовательных учебных центрах, при наличии у них лицензии и аккредитации на право
ведения образовательной
деятельности в области
охраны труда.

3. Организация и проведение обязательных медицинских осмотров в целях:
проверки их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, а также работ, связанных с движением транспорта; охраны здоровья населения.
предупреждения возникновения и распространения заболеваний
Проведение подобных медосмотров – это обязанность не только работодателей, но и работников, которые в соответствии с законодательством должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Обязательные медосмотры проводятся за счет работодателя.

Утверждены НОВЫЕ перечни вредных и опасных факторов;
Расширен перечень врачей, участвующих в обследовании;
В обследование включен врач-профпатолог,нарколог
Расширен объем лабораторных и функциональных исследований
Расширен перечень медицинских противопоказаний к допуску к работам с вредными или опасными условиями труда.
В обследование включен врач-профпатолог,
нарколог,
Четко установлены периодичность
проведения осмотров
Результат осмотра отражается в
Паспорте здоровья работника.

Общество с ограниченной ответственностью « Октан»
ООО «Океан »
 
 
П Р И К А З
«___» ___________ 2012 г. № __ г. Рязань
 
 
О назначении ответственного
за приобретение, хранение,
использование аптечки
 
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169Н «Об утверждении требований к комплектации изделиями мед. назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»
 
 
П Р И К А З Ы В А Ю:
 
1.Назначить ответственного за приобретение, хранение, использование аптечки_____________________________________
 
2. Ответственному лицу:
-обозначить место хранение аптечек
-завести журнал регистрации использования аптечек
-разработать инструкцию по оказанию ПДП.
 
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой
 
 
Генеральный директор ______________ В.М. Николаев
 
С приказом ознакомлен _____________

Приказ Минтруда России от 12.01.2015 № 2н

«О внесении изменений в Межотраслевые

правила  обеспечения работников

специальной одеждой, специальной обувью

и другими средствами индивидуальной

защиты, утвержденные приказом

Минздравсоцразвития России от 1 июня

2009 г. № 290н»

(в действие с 23.02.2015)

Приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г № 290Н)

В ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 № 2н

Пол____________________________
Рост ___________________________
Размер:
Одежды________________________
обуви__________________________
головного убора_________________
противогаза_____________________
респиратора ____________________
рукавиц________________________
перчаток

Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам

Руководитель структурного подразделения

Несчастным случаем может быть:
-травма, в т.ч. нанесенная другим лицом;
острое отравление;
тепловой удар;
ожог; обморожение; утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения,
нанесенные животными;
- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий,
разрушения зданий, сооружений и конструкций,
стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций

Несчастные случаи, не связанные
с производством

Несчастные случаи
на производстве

Постановление Минтруда РФ от 24.11.2002 г. № 73.
"Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях "
Изменения форм документов : Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 февраля 2014г. № 103н

Острое отравление

Ожог

Поражение электрическим током, молнией, излучением

Утопление

Обморожение

Травма, в том числе нанесенная другим лицом

Повреждения, полученные при возникновении чрезвычайных ситуаций

Телесные повреждения, нанесенные животными, укусы насекомых, пресмыкающихся

Необходимость перевода работника на другую работу

Временная, или стойкая утрата трудоспособности

Смерть работника

Следование к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя либо по соглашению сторон трудового договора

В течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов)

Выполнение работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Приведение в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы

Следование к месту служебной командировки и обратно

Осуществление действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая

Участие в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера

Исполнение работниками трудовых обязанностей и работы по заданию работодателя

Во время междусменного отдыха (при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика а также при работе вахтовым методом )

Несчастные случаи подлежат расследованию и учету

!!! Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские работники, оказывающие пострадавшему первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения.
Заключение о степени тяжести производственной травмы дает по запросу работодателя должностное лицо лечебного учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего незамедлительно с момента поступления запроса (форма №315/у), в соответствии с Приказом Минздрава России от 15.04.2005 г № 275.

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие алкогольные вещества

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) сообщение направляется:
В государственную инспекцию труда;
В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
В федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
В орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
В организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
В территориальные объединения организаций профсоюзов;
В территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
Страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет

Осмотр места происшествия с составлением протокола (протокол осмотра места происшествия составляется по форме № 7 Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. N 73).

Выявление и опрос очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы, а также, по возможности, получение объяснения от пострадавшего по существу происшествия [Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) составляется по форме № 6 Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. N 73].

Ознакомление членов комиссии с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно - распорядительными документами, в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц

Подготовка материалов расследования несчастного случая:
протокола осмотра места происшествия;
протоколов опросов пострадавших, очевидцев, должностных лиц;
выписок из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;
экспертных заключений специалистов, результатов лабораторных исследований и экспериментов;
медицинского заключения о степени тяжести повреждения, или причине смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
копий документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
выписок из ранее выданных предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц органов государственного надзора, а также выписок из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда.
!!! Комиссией принимаются к рассмотрению только оригиналы подготовленных документов, после чего с них снимаются заверенные копии (делаются выписки). Документы с надлежаще не оформленными поправками, подчистками и дополнениями как официальные не рассматриваются и подлежат изъятию

Оформление материалов расследования несчастного случая

Представители профоргана или иного уполномоченного работниками представительного органа

Председатель комиссии - государственный инспектор по охране труда
Состав комиссии :

Представители органа исп. власти субъекта РФ или органа местного самоуправления
(по согласованию)

Представитель территориального объединения профсоюзов

Доверенное лицо пострадавшего (по требованию пострадавшего или его родственников)

Уполномоченный по охране труда

Председатель комиссии -работодатель (уполномоченный представитель работодателя)
Состав комиссии :

Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии
(состав комиссии - не менее 3-х человек)

Председатель комиссии - главный государственный инспектор по охране труда
Состав комиссии :

Представители федерального органа исполнительной власти

Представители общероссийского объединения профсоюзов

Легкий несчастный случай

Групповой, тяжелый несчастный случай, а также несчастный случай со смертельным исходом

При авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ;
В случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель органа санитарно-эпидемиологической службы РФ.

Расследование группового, тяжелого несчастного случая и несчастного случая на со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Комиссия на основе собранных документов и материалов:
устанавливает обстоятельства, предшествовавших несчастному случаю, описывает события и действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем;
устанавливает причину несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, в том числе локальных;
устанавливает лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, с указанием конкретных требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая;
определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;
квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;
вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней

Незамедлительная реализация мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев

Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия

Работодатель обеспечивает выполнение расчетов
проведение необходимых исследований

По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт по форме Н-1
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве

Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему.

Государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда

Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г.
№ 426-ФЗ

последствия которого крайне важны для работодателя.

ВЫВОД: при наличии условий труда на рабочих местах соответствующих 1 и 2 классам – работодатель освобождается от оплаты дополнительных страховых тарифов.

1.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа
на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
на ИП - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа
на граждан в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей;
на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;

на ИП - от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;

на юридических лиц - от 50 тысяч до 80 тысяч рублей.

Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда

Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда