- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовые права несовершеннолетних презентация
Содержание
- 1. Трудовые права несовершеннолетних
- 2. Трудовые права несовершеннолетних
- 3. Интересы работника и работодателя
- 4. Конституционные принципы трудового права
- 5. Трудовой договор
- 6. Отличие трудового договора от гражданского
- 7. Отличие трудового договора от гражданского
- 8. Расходы работника и работодателя
- 9. Расходы работника и работодателя
- 10. МРОТ = 17300 Пособие по безработице
- 11. В трудовом договоре указываются: 1) ФИО работника
- 12. В трудовом договоре указываются: (продолжение) 5) место
- 13. В трудовом договоре указываются: (продолжение) 10) гарантии
- 14. Испытание при приеме на работу Не более
- 15. Трудовой договор: а) Бессрочный б) Срочный
- 16. Запрещено 1) Оправлять несовершеннолетних в
- 17. Нерабочие праздничные дни 1-8 января — Новогодние
- 18. Сокращенное рабочее время
- 19. Дополнительные гарантии
- 20. Документы, необходимые для устройства Паспорт Трудовая книжка
- 21. Основания прекращения ТД 1) соглашение сторон 2)
- 22. По инициативе работодателя -При неудовлетворительном результате испытания
- 23. -неоднократное неисполнения работником трудовых обязанностей, если
- 24. https://vk.com/us_vavt
Трудовые права несовершеннолетних
Слайд 1Всероссийская академия внешней торговли
Алексенко Антон Валерьевич
Старший преподаватель, к.ю.н.
Слайд 4Конституционные принципы трудового права
Труд свободен
Принудительный труд запрещен
Равенство прав и возможностей
Запрещение дискриминации
Обеспечение
справедливых условий труда
Слайд 11В трудовом договоре указываются:
1) ФИО работника и наименование работодателя;
2) сведения о
документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
3) ИНН;
4) сведения о представителе работодателя;
место и дата.
3) ИНН;
4) сведения о представителе работодателя;
место и дата.
Слайд 12В трудовом договоре указываются:
(продолжение)
5) место работы
6) трудовая функция
7) дата начала работы
8)
условия оплаты труда
9) режим рабочего времени и времени отдыха
9) режим рабочего времени и времени отдыха
Слайд 13В трудовом договоре указываются:
(продолжение)
10) гарантии и компенсации за работу с вредными
и/или опасными условиями труда
11) условия, определяющие характер работы
12) условия труда на рабочем месте
13) условие об обязательном социальном страховании работника
11) условия, определяющие характер работы
12) условия труда на рабочем месте
13) условие об обязательном социальном страховании работника
Слайд 14Испытание при приеме на работу
Не более 3-х месяцев
Не более 6-и месяцев
для руководящих работников
Слайд 16Запрещено
1) Оправлять несовершеннолетних в командировки
2) Привлекать к сверхурочным работам
3) Привлекать к
ночной работе (с 22.00 до 6.00)
4) Привлекать к работе в праздничные и выходные дни
5) Использовать на тяжелых, вредных или опасных работах
4) Привлекать к работе в праздничные и выходные дни
5) Использовать на тяжелых, вредных или опасных работах
Слайд 17Нерабочие праздничные дни
1-8 января — Новогодние каникулы
7 января — Рождество Христово
23
февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства
8 марта — Международный женский день
1 мая — праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства
Слайд 19Дополнительные гарантии
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день
Ежегодный медицинский осмотр за счет
работодателя
Увольнение по инициативе работодателя только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних
Работа не должна мешать учебе
Увольнение по инициативе работодателя только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних
Работа не должна мешать учебе
Слайд 20Документы, необходимые для устройства
Паспорт
Трудовая книжка
СНИЛС
Военный билет (с 17 лет)
Аттестат о среднем
образовании
Письменное согласие одного из родителей (до 15 лет)
Письменное согласие органа опеки и попечительства (до 15 лет)
Медицинская справка
Письменное согласие одного из родителей (до 15 лет)
Письменное согласие органа опеки и попечительства (до 15 лет)
Медицинская справка
Слайд 21Основания прекращения ТД
1) соглашение сторон
2) истечение срока трудового договора
3) расторжение по
инициативе работника
4) по инициативе работодателя
5) перевод работника на другую работу
6) отказ работника от перевода на другую работу
7) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
4) по инициативе работодателя
5) перевод работника на другую работу
6) отказ работника от перевода на другую работу
7) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Слайд 22По инициативе работодателя
-При неудовлетворительном результате испытания
-При ликвидации организации
-При сокращении
-Несоответствие работника занимаемой
должности, подтвержденное результатами аттестации
Слайд 23
-неоднократное неисполнения работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
-однократное грубое
нарушение работником трудовых обязанностей (...)
По инициативе работодателя
