- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовой спор. Искусство представлять доказательства презентация
Содержание
- 1. Трудовой спор. Искусство представлять доказательства
- 2. Что доказываем? Ч.2 ст. 56 ГПК РФ
- 3. Позиция Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N
- 4. Позиция Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N
- 5. Проигрывает тот, кто не защищается /
- 6. Письменные – основной вид доказательств в трудовых
- 7. Примеры: Приказы (распоряжения) Служебные записки, докладные, etc.
- 8. Убедиться, что нет ошибок и противоречий есть
- 9. Какие устные доказательства могут быть важны?
- 10. «Свои» свидетели – непредсказуемый фактор Вопросы
- 11. «Чужие» свидетели – могут подтвердить вашу позицию
- 12. Новое в практике ВС РФ Аудиозапись,
- 13. При подаче иска / возражений на него?
- 14. 1. Самостоятельное представление доказательств Важно! Не подделывать,
- 15. обязательно в письменной форме соблюдать требования ГПК к содержанию Ходатайства об истребовании доказательств
- 16. КОНТАКТЫ: Хмелевская Елена Федоровна Адвокат Санкт-Петербургской бизнес-коллегии
Что доказываем? Ч.2 ст. 56 ГПК РФ – суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Проблема:
Слайд 2Что доказываем?
Ч.2 ст. 56 ГПК РФ – суд определяет, какие обстоятельства
имеют значение для дела, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Проблема: судьи не всегда понимают, что входит в предмет доказывания по трудовым спорам
2. На ком бремя доказывания?
3. Какие имеются доказательства?
Проблема: судьи не всегда понимают, что входит в предмет доказывания по трудовым спорам
2. На ком бремя доказывания?
3. Какие имеются доказательства?
Основные вопросы
Слайд 3Позиция Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2
Работодатель доказывает
наличие оснований:
для
временного перевода без согласия работника,
для временного изменения трудового договора по инициативе работодателя,
для увольнения по инициативе работодателя и соблюдение порядка увольнения
для временного изменения трудового договора по инициативе работодателя,
для увольнения по инициативе работодателя и соблюдение порядка увольнения
Бремя доказывания
Слайд 4Позиция Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2
Доказывает работник:
принуждение к увольнению
по собственному желанию
Бремя доказывания
Слайд 5
Проигрывает тот, кто не защищается / не представляет доказательств своей позиции
Бремя
доказывания на практике
Слайд 6Письменные – основной вид доказательств в трудовых спорах
Устные
Вещественные
Классификация доказательств
Слайд 7Примеры:
Приказы (распоряжения)
Служебные записки, докладные, etc.
Справки
Локальные нормативные акты
Извлечения из баз данных
и учетных программ
СМС / электронная переписка
СМС / электронная переписка
Письменные доказательства
Слайд 8Убедиться, что нет ошибок и противоречий
есть ли подписи / печати /
грифы утверждения?
подписано уполномоченным лицом?
верны ли даты и наименования?
нет ли противоречия иным доказательствам?
Форма: подлинник или заверенная копия
подписано уполномоченным лицом?
верны ли даты и наименования?
нет ли противоречия иным доказательствам?
Форма: подлинник или заверенная копия
Подготовка письменных доказательства
Слайд 9Какие устные доказательства могут быть важны?
Показания свидетелей
Объяснения лица, участвующего в деле
Разъяснения эксперта
Устные доказательства
Слайд 10«Свои» свидетели – непредсказуемый фактор
Вопросы для самопроверки:
сможет ли донести мысль
до суда?
не вызовет ли отторжение?
не сообщит ли лишнюю информацию?
не вызовет ли отторжение?
не сообщит ли лишнюю информацию?
Свидетели
Слайд 11«Чужие» свидетели – могут подтвердить вашу позицию при правильном допросе
Важно:
готовиться
к допросу
выявлять противоречия
не повторять уже заданные вопросы, особенно, подтверждающие позицию противника
выявлять противоречия
не повторять уже заданные вопросы, особенно, подтверждающие позицию противника
Свидетели
Слайд 12
Новое в практике ВС РФ
Аудиозапись, сделанную тайно, признали допустимым доказательством, так
как участники разговора были связаны договором и речь шла о нем (Определение ВС РФ от 06.12.2016 № 35-КГ16-18)
Возможно распространение позиции на трудовые отношения
Возможно распространение позиции на трудовые отношения
Аудио и видеозаписи
Слайд 13При подаче иска / возражений на него?
В предварительном заседании?
В основном заседании?
При
обжаловании?
Когда представлять доказательства?
Слайд 141. Самостоятельное представление доказательств
Важно! Не подделывать, «не переделывать» доказательства
2. Подача ходатайств
об истребовании доказательств
Пути формирования доказательств
Слайд 15обязательно в письменной форме
соблюдать требования ГПК к содержанию
Ходатайства об истребовании
доказательств
Слайд 16КОНТАКТЫ:
Хмелевская Елена Федоровна
Адвокат Санкт-Петербургской бизнес-коллегии адвокатов
Телефон: 8 (911) 953 91 50
Электронная
почта:
khela@yandex.ru
khela@yandex.ru
