- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовое право презентация
Содержание
- 1. Трудовое право
- 2. Трудовое право отрасль российского права, регулирующая
- 3. Права граждан на труд Запрет принудительного труда
- 4. Трудовые отношения - отношения, основанные на
- 5. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником.
- 6. Возраст заключения трудового договора По общему правилу
- 7. Продолжительность рабочей недели
Трудовое право отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем, возникшие на основе трудового договора, а также тесно связанные с ними другие отношения в сфере применения труда работников.
Слайд 2Трудовое право
отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем,
возникшие на основе трудового договора, а также тесно связанные с ними другие отношения в сфере применения труда работников.
Право на труд относится к основным правам и свободам человека и гражданина.
Право на труд относится к основным правам и свободам человека и гражданина.
Слайд 3Права граждан на труд
Запрет принудительного труда
Право на безопасность труда
Законодательное определение минимального
размера оплаты труда
Законодательно гарантированное право на забастовку
Право на отдых трудящихся
Законодательно гарантированное право на забастовку
Право на отдых трудящихся
Слайд 4Трудовые отношения
- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем
о личном выполнении работником за плату трудовой функции
Слайд 6Возраст заключения трудового договора
По общему правилу заключение трудового договора допускается с
лицами, достигшими возраста 16 лет.
В отдельных случаях трудовой договор возможно заключить и с 15-летними подростками.
Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, в свободное от учебы время, трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, но только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
В отдельных случаях трудовой договор возможно заключить и с 15-летними подростками.
Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, в свободное от учебы время, трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, но только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
