Виды трудовых споров
Формы разрешения спора
Самозащита (например, необходимая оборона, крайняя необходимость)
Административный порядок, при котором рассмотрение спора осуществляется вышестоящими органами или должностными лицами
Урегулирование спора, т.е. его завершение сторонами путем взаимных уступок (например, мировое соглашение)
Судебный порядок – основной способ защиты нарушенных и оспоренных прав
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть