Система работы с кадрами МЧС. Заключение трудовых договоров. (Тема 3.3) презентация

трудовых
договоров (контрактов)»

со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
При заключении трудового договора предъявляются следующие документы: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2) трудовая книжка; 3) справку о последнем занятии, выданную по месту жительства (если работник поступает на работу впервые); 4) документ об образовании; 5) военный билет; 6) страховое свидетельство; 7) ИНН. 8) заявление; 9) 2 фотографии (3х4).
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

противопожарной службе и (или) замещении должности в федеральной противопожарной службе

Контракт заключается между руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности (далее – ФОИвОПБ) или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в ФПС, или сотрудником ФПС. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
При заключении контракта руководитель ФОИвОПБ или уполномоченный руководитель обязуется обеспечить гражданину, поступающему на службу в ФПС, и сотруднику ФПС прохождение службы в ФПС в соответствии с ФЗ № 141, своевременно и в полном объеме выплачивать сотруднику денежное довольствие и предоставлять ему социальные гарантии.
Гражданин, поступающий на службу в ФПС, и сотрудник ФПС при заключении контракта обязуются выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) и соблюдать ограничения и запреты, связанные со службой в федеральной противопожарной службе, а также внутренний служебный распорядок ФОИвОПБ, подразделения.

службу в ФПС, заключается первый контракт. Контракт может заключаться на неопределенный срок или на определенный срок. Контракт, заключенный на неопределенный срок, действует до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в ФПС, кроме случаев, установленных ФЗ № 141.
Контракт на определенный срок (срочный контракт) заключается:
1) с гражданином, впервые поступающим на службу в ФПС для замещения должности в ФПС, - на пять лет;
2) с гражданином, поступающим на службу в ФПС или сотрудником ФПС для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с ФЗ № 141 или другими федеральными законами сохраняется должность в ФПС, - на период отсутствия сотрудника;
3) с гражданином, поступающим на обучение в образовательную организацию высшего образования ФОИвОПБ по очной форме обучения, - на период обучения с обязательством последующего заключения контракта в порядке, установленном ФЗ № 141;
4) с сотрудником ФПС, поступающим на обучение по очной форме в образовательную организацию высшего образования ФОИвОПБ либо в адъюнктуру образовательной организации высшего образования или научной организации ФОИвОПБ, - на период обучения с обязательством последующего заключения контракта в порядке, установленном ФЗ № 141 и др.

заключения, наименование ФОИвОПБ, должность, фамилия, имя, отчество руководителя ФОИвОПБ либо уполномоченного руководителя, фамилия, имя, отчество гражданина, поступающего на службу в ФПС, либо должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника ФПС, являющихся сторонами контракта, и другие необходимые сведения о сторонах контракта. В контракте также указываются права и обязанности сторон контракта в соответствии с ФЗ № 141.

составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации (служебной тайны);
2) обязательство гражданина или сотрудника ФПС проходить службу в ФПС по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации ФОИвОПБ не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
3) иные условия, не ухудшающие положения сотрудника ФПС по сравнению с условиями, установленными ФЗ № 141 и иными нормативными правовыми актами РФ.
Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ № 141. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами контракта. Один экземпляр контракта передается сотруднику ФПС, другой хранится в его личном деле.

России.
Задание на самоподготовку:
Повторить вопросы занятия 3.2-3.3.
- Подготовить вопросы к семинарскому занятию 3.4 «Основные элементы системы работы с кадрами государственной ГПС МЧС России»:
1.Характеристика системы профессиональной подготовки кадров ГПС МЧС России, её цели, функции и структура.
2.Льготы, гарантии, компенсации предоставляемые сотрудникам ГПС.
3.Порядок определения и присвоения (подтверждение) квалификационных званий сотрудникам.