31 марта 2016г.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Проведение стажировки, допуска к работе. Трудовой кодекс РФ презентация
Содержание
- 1. Проведение стажировки, допуска к работе. Трудовой кодекс РФ
- 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Требования по стажировке
- 3. Цель: применение обязательных требований законодательных актов РФ,
- 4. Цель: выполнение обязательных требований ЛНД Компании, установленных
- 5. Требования к стажировке на рабочем месте и
- 6. Требования к стажировке на рабочем месте и
- 7. Требования к стажировке работников на рабочем месте
- 8. Требования по периоду наставничества работников-стажёров (новичков),
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги,
Слайд 1Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству работников Обществ Группы
ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
Слайд 2ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству
для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
Слайд 3Цель: применение обязательных требований законодательных актов РФ, установленных к работодателю и
работнику, принятому вновь, при смене профессии работника, его переводе на новое место работы, при перерыве в стаже работы по профессии на период более 1 года.
ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
Слайд 4Цель: выполнение обязательных требований ЛНД Компании, установленных в отношении рабочего, принятого
вновь, при смене профессии, переведённого на новое место работы, при перерыве в стаже работы по профессии на период более 1 года.
ТРЕБОВАНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ КОМПАНИИ «РОСНЕФТЬ»
Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
Слайд 5Требования к стажировке на рабочем месте и наставничеству
работников-стажеров (новичков)
Требования по
стажировке на рабочем месте и наставничеству для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
Слайд 6Требования к стажировке на рабочем месте и наставничеству работников-стажеров (новичков), при
работе на опасных производственных объектах и эксплуатации энергетических объектов
Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
Слайд 7Требования к стажировке работников на рабочем месте
при работе на ОПО
и эксплуатации энергетических объектов
Работники со стажем работы по профессии, вновь принятые по той же профессии, переведённые в составе Общества или в другое Общество, на которых распространяется только стажировка на рабочем месте, при условии:
1. Перерыв в стаже работы по профессии составляет более 1 года;
2. Отсутствует опыт работы с конкретным оборудованием, знание технологических процессов производства.
Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
Слайд 8Требования по периоду наставничества работников-стажёров (новичков),
при работе на ОПО и
эксплуатации энергетических объектов
Требования по стажировке на рабочем месте и наставничеству для работников Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть» и по стажировке на рабочем месте для работников подрядных организаций, оказывающих услуги, выполняющих работы по договору на объектах Обществ Группы ОАО «НК «Роснефть»
