Предмет трудового права. (Тема 1) презентация

наличием особого предмета, метода и принципов правового регулирования. (Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.).
- это отрасль российского права, регулирующая совокупность общественно-трудовых отношений, возникающих в процессе применения наемного труда и юридически оформляемых трудовым договором. (Трудовое право : учебник для вузов / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова).

2. Построение отношений между участниками на двух уровнях: индивидуальном и коллективном.
3. Сочетание норм материального и процессуального права.

отрасль позитивного права, представляющую собой систему правовых норм, устанавливающих трудовые права и гарантии их реализации.

Нравственный
нормы отрасли обеспечивают меру социальной справедливости и свободы в сфере труда, реализацию и защиту признанных мировым сообществом экономических и социальных прав человека.

труда.

и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (ст. 15 ТК РФ).

Иные, непосредственно связанные с трудовыми отношения по:
организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
разрешению трудовых споров;
обязательному социальному страхованию . (ст. 1 ТК РФ).