- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Правовое регулирование труда несовершеннолетних презентация
Содержание
- 1. Правовое регулирование труда несовершеннолетних
- 3. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (42 ГЛАВА
- 4. Работники, достигшие возраста 15 лет, имеют право
- 5. Учащиеся, достигшие возраста 14 лет, вправе заключать
- 6. Лица моложе 14 лет имеют право заключать
- 7. ЗАПРЕЩЕН ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ На тяжелых подземных работах
- 8. Продолжительность рабочей недели: В возрасте до 16
- 9. Начальное образование — с 1 по 4
- 10. Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей
- 11. ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Поддержка работников, обучающимся
- 12. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И МЕРЫ ЗАЩИТЫ ТРУДА ЖЕНЩИН (С. 227 – 228)
Слайд 3ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
(42 ГЛАВА ТК РФ)
В правах=совершеннолетним, но имеют
Начало трудовой деятельности по общему правилу с 16 лет
Слайд 4Работники, достигшие возраста 15 лет, имеют право заключать трудовой договор только
Получили общее образование.
Продолжают осваивать общеобразовательную программу по иной форме обучения, чем очная.
Оставили общеобразовательное обучение в соответствии с федеральным законом.
Слайд 5Учащиеся, достигшие возраста 14 лет, вправе заключать трудовой договор, если:
есть
Гарантирован легкий и не причиняющий вред здоровью труд в свободное от учебы время.
Слайд 6Лица моложе 14 лет имеют право заключать трудовой договор в случае,
это театральная, кинематографическая и концертная организация, цирк.
нет ущерба здоровью и нравственному развитию.
есть согласие одного из родителей (опекунов), а также органа опеки и попечительства.
Слайд 7ЗАПРЕЩЕН ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
На тяжелых подземных работах
С вредными или опасными условиями труда
Там,
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, НА КОТОРЫХ НЕЛЬЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТРУД ДЕТЕЙ, А ТАКЖЕ ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ ТЯЖЕСТИ, УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ
Перечень запрещенных работ – стр. 222 – 223 учебника
Обязателен первичный медицинский осмотр
Медицинские осмотры проводятся ежегодно за счет средств работодателя
Слайд 8Продолжительность рабочей недели:
В возрасте до 16 лет – 24 часа в
От 16 до 18 лет – 35 часов в неделю
Работодатель может за счет своих средств устанавливать доплаты
Отпуск продолжительностью 31 календарный день
Первый отпуск до истечения 6 месяцев работы в любое время
Нельзя не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд или заменять денежной компенсацией
Нельзя отзывать несовершеннолетних из отпуска
Слайд 9Начальное образование — с 1 по 4 класс включительно.
Основное общее образование
Среднее (полное) общее образование — 11 классов.
Слайд 10Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, но по согласию
Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и за ущерб, причиненный в результате преступления или административного правонарушения
Слайд 11ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Поддержка работников, обучающимся очно или заочно в вузах,
Предоставление целевого отпуска с сохранением заработной платы или без сохранения таковой (стр. 225 – 226)
Успешным обучающимся – заочникам 1 раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к ВУЗУ
Задача 1 стр. 229
