Правовое регулирование труда несовершеннолетних презентация

льготы

Начало трудовой деятельности по общему правилу с 16 лет

для выполнения легкого труда и при условии, что они:
Получили общее образование.
Продолжают осваивать общеобразовательную программу по иной форме обучения, чем очная.
Оставили общеобразовательное обучение в соответствии с федеральным законом.

согласие одного из родителей (опекунов), а также органа опеки и попечительства.
Гарантирован легкий и не причиняющий вред здоровью труд в свободное от учебы время.

если:
это театральная, кинематографическая и концертная организация, цирк.
нет ущерба здоровью и нравственному развитию.
есть согласие одного из родителей (опекунов), а также органа опеки и попечительства.

где может быть причинен вред их нравственному развитию

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, НА КОТОРЫХ НЕЛЬЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТРУД ДЕТЕЙ, А ТАКЖЕ ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ ТЯЖЕСТИ, УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ

Перечень запрещенных работ – стр. 222 – 223 учебника

Обязателен первичный медицинский осмотр

Медицинские осмотры проводятся ежегодно за счет средств работодателя

неделю
От 16 до 18 лет – 35 часов в неделю

Работодатель может за счет своих средств устанавливать доплаты

Отпуск продолжительностью 31 календарный день

Первый отпуск до истечения 6 месяцев работы в любое время

Нельзя не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд или заменять денежной компенсацией

Нельзя отзывать несовершеннолетних из отпуска

— это 9 классов.

Среднее (полное) общее образование — 11 классов.

государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и за ущерб, причиненный в результате преступления или административного правонарушения

если вуз получил государственную аккредитацию и обучающийся не имеет задолженности и сдал все зачеты к началу экзаменационной сессии

Предоставление целевого отпуска с сохранением заработной платы или без сохранения таковой (стр. 225 – 226)

Успешным обучающимся – заочникам 1 раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к ВУЗУ

Задача 1 стр. 229

– 228)