Понятие, значение и особенности организационно-правовых документов в деятельности организации презентация

данной работы:

Задачи:

- Указать функции и особенности организационно - правовых документов;
- Перечислить виды организационно – правовых документов;
- Показать основные правила составления и оформления организационных документов.

на нормах административного права и обязательные для исполнения.

определяющие статус организации, ее компетенцию, структуру и другие аспекты организации.

Организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом – вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.)

распоряжением) или коллегиальным органом.
Датой организационно-правового документа является дата его утверждения.

С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным:
они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно).

организационно-правовые документы руководство учреждения или подразделения с привлечением юридической службы и квалифицированных специалистов, хорошо знающих работу учреждения.

разделенных на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами.

В процессе подготовки организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования.

Основными задачами ЦРТС являются:
обеспечение производства, распределения, передача и реализация тепловой энергии потребителям;
обеспечение работникам безопасных условий труда;
исполнение обязанности по уплате налогов и сборов;
осуществление оперативного и бухгалтерского учета результатов финансово- хозяйственной деятельности и т.д.

и дополнения в тех случаях, когда нет необходимости перерабатывать весь документ.

Организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом:
вышестоящей организацией;
руководителем данной организации;
коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.);
руководителем структурного подразделения.

правило, комплекс взаимосвязанных вопросов.

2. Для абсолютного большинства организационно - правовых документов существуют единые требования к порядку и стилю изложения их содержания.

3. Общие требования к оформлению организационно - правовых документов остаются едиными для всех документов данной группы.

организацией, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров).

организации на составление документов и на работу с ними в среднем уходит 60% рабочего времени.

Заключение

Но именно организационно-правовые документы играют главную роль в деятельности любой организации, так как именно они позволяют устанавливать и регулируют всю организацию работы на предприятии, начиная с придания организации юридической силы и заканчивая, методическими рекомендациями.