- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Основы трудового права презентация
Содержание
- 1. Основы трудового права
- 3. Принципы трудового права Принцип свободы
- 4. Принципы трудового права Принцип защиты от
- 5. Принципы трудового права Принцип права работника
- 6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
- 7. СУЪЕКТЫ ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- 8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- 9. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 10. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Характеристика условий труда
- 11. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 16. Рабочее время Это установленная в соответствии с
- 19. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 20. Расторжение трудового договора Перевод работника по
- 22. Расторжение трудового договора По обстоятельствам, не
Слайд 3Принципы трудового права
Принцип свободы
Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации
Свобода трудового договора – возможность выбора работодателя, определённых условий труда, оплаты и т.д.
Запрещение принуждения к труду угрозой наказания. Запрещение дискриминации по расовому, национальному, конфессиональному и другим признакам
Слайд 4Принципы трудового права
Принцип защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве
Принцип определенности трудовой функции
Трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, регистрируются в службе занятости, получают пособие по безработице и содействие в трудоустройстве
Трудовые функции работника фиксируются в трудовом договоре. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения функций, не предусмотренных договором
Слайд 5Принципы трудового права
Принцип права работника на своевременную выплату полного объема
Принцип устойчивости трудовых отношений
Задержка заработной платы влечёт ответственность работодателя. Размер заработной платы не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ
Законодательством устанавливаются основания увольнения работников по инициативе работодателя, действует механизм защиты прав работников
Слайд 10ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Характеристика условий труда
Режим труда и отдыха работника
Условия оплаты труда работника
Виды и условия социального страхования работника
Слайд 16Рабочее время
Это установленная в соответствии с законодательством РФ часть календарного времени,
Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (8-часовой рабочий день).
Сокращенная продолжительность рабочего времени – для несовершеннолетних работников, инвалидов, педагогических работников, врачей, работников с тяжелыми и вредными условиями труда и др.
Слайд 20Расторжение трудового договора
Перевод работника по его просьбе
или с его
работодателю
Отказ работника от продолжения
работы в связи со сменой
собственника имущества организации
Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья, в связи с перемещением работодателя в другую местность
Слайд 22Расторжение трудового договора
По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Смерть
Признание судом работника либо работодателя безвестно отсутствующим
Наступление чрезвычайных обстоятельств (военных действий, катастроф, стихийных бедствий)
Нарушение установленных законодательством правил заключения трудового договора.
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы
