Оформление приказов о приеме на работу презентация

Слайд 1Индивидуальное задание


Слайд 2Оформление приказов о приеме на работу


Слайд 3Приказ — это правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим па основе

единоличного приня­тия решения, в целях разрешения основных и оперативных задач в деятельности организации

Слайд 4В правовом акте должны быть отражены основные положения трудового-договора заключенного между

нанимателем и работником: ФИО работника, наименование должности, на которую принимается работник, с указанием при необходимости квалификационного разряда, наименование структурного подразделения, дата приема на работу, вид приема, условия оплаты.

Слайд 5Трудовой договор — соглашение между работником и на­нимателем, в соответствии с

которым работник обязуется выполнять работу по определенной или нескольким профес­сиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законо­дательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату

Слайд 7Изображение государственного герба


Слайд 8Согласно статье 10 закона « О государственных символах
Республики Беларусь» помещается:



Слайд 9Законодательно закреплена обязанность всех государственных органов иных государственных организаций, независимо от

их организационно-правовых форм помещать изображение государственного герба Республики Беларусь на бланки документов. При этом изображение государственного герба должно помещаться государственными органами и иными государственными организации. Как на бланках для письма так и на бланках для конкретных видов документов

Слайд 10Реквизит подпись


Слайд 11Реквизит выступает обязательным элемен­том документа. В его состав входят:

наименование должности лица,

подписавшего доку- мент (печатают от нулевого положения табулятора);
2) личная подпись;
3) расшифровка подписи (печатается от шестого положе- ния табулятора (после 48 печатных знаков от границы лево- го поля или 120 мм (2,6 мм • 48 = 124,8 мм), причем инициа- лы размещают перед фамилией, пробелы между инициала- ми и фамилией не делают.
Если документ подписан не на бланке, то в состав наиме­нования должности включают наименование организации: Директор АО «Полесье» (подпись) Е.Л. Кротов

Слайд 13Сроки хранения документов


Слайд 16Правила регистрации вкладыша в трудовую книжку


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика