Слайд 2Оформление приказов о приеме на работу
Слайд 3Приказ — это правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим па основе
единоличного принятия решения, в целях разрешения основных и оперативных задач в деятельности организации
Слайд 4В правовом акте должны быть отражены основные положения трудового-договора заключенного между
нанимателем и работником: ФИО работника, наименование должности, на которую принимается работник, с указанием при необходимости квалификационного разряда, наименование структурного подразделения, дата приема на работу, вид приема, условия оплаты.
Слайд 5Трудовой договор — соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с
которым работник обязуется выполнять работу по определенной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату
Слайд 7Изображение государственного герба
Слайд 8Согласно статье 10 закона « О государственных символах
Республики Беларусь» помещается:
Слайд 9Законодательно закреплена обязанность всех государственных органов иных государственных организаций, независимо от
их организационно-правовых форм помещать изображение государственного герба Республики Беларусь на бланки документов. При этом изображение государственного герба должно помещаться государственными органами и иными государственными организации. Как на бланках для письма так и на бланках для конкретных видов документов
Слайд 11Реквизит выступает обязательным элементом документа. В его состав входят:
наименование должности лица,
подписавшего доку-
мент (печатают от нулевого положения табулятора);
2) личная подпись;
3) расшифровка подписи (печатается от шестого положе-
ния табулятора (после 48 печатных знаков от границы лево-
го поля или 120 мм (2,6 мм • 48 = 124,8 мм), причем инициа-
лы размещают перед фамилией, пробелы между инициала-
ми и фамилией не делают.
Если документ подписан не на бланке, то в состав наименования должности включают наименование организации: Директор АО «Полесье» (подпись) Е.Л. Кротов
Слайд 16Правила регистрации вкладыша в трудовую книжку