- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Образцы основных документов управления презентация
Содержание
- 1. Образцы основных документов управления
- 2. Организационные документы Уставы Положения Инструкции
- 3. Устав Устав – это правовой акт, определяющий
- 4. Основные виды уставов Устав государственной организации (утверждается
- 5. Устав должен иметь: Наименование организации; Наименование вида
- 6. Текст устава Состоит из разделов, имеющих заголовки
- 7. Положения, инструкции Положение – нормативный акт, определяющий
- 8. Должностная инструкция Это нормативный документ, в котором
- 9. Распорядительные документы Приказ Распоряжение Указание Решение
- 10. Приказ Это правовой акт, издаваемый руководителем в целях разрешения производственных задач.
- 11. Приказы предприятия делятся на две основные группы:
- 12. Образец приказа
- 13. Приказ по личному составу Это правовой акт,
- 14. Образец сводного приказа по личному составу
- 15. Образец сводного приказа по личному составу
- 16. Образец указания
- 17. Информационно-справочные документы Протоколы Акты Докладные и служебные записки Справки Письма и др.
- 18. Протокол Это документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов
- 19. Образец полного протокола
- 20. Акт Это документ, составленный несколькими лицами и
- 21. Образец акта
- 22. Докладная записка Это документ, адресованный руководству, содержащий
- 23. Образец внутренней докладной записки
- 24. Объяснительные записки составляются по производственным вопросам и
- 25. Образец внутренней объяснительной записки
- 26. Справка Это документ, содержащий описание и (или) подтверждение фактов, событий.
- 27. Виды справок Справки, подтверждающие работу (учебу), оплату
- 28. Образец справки с места работы
- 29. Образец внутренней справки по производственной деятельности
- 30. Заявление Это документ, содержащий просьбу или предложение.
- 31. Официально-деловой стиль изложения Язык документов отличается подчеркнутой логичностью и безэмоциональностью
- 32. Образец заявления
- 34. Резюме Это документ, содержащий сведения, характеризующие уровень
- 35. Образец резюме
- 36. Письмо Это обобщенное название различных по
- 37. По содержанию и назначению письма могут быть:
- 38. Стадии подготовки письма Изучение существа вопроса;
- 39. Письмо должно иметь: Дату; Номер;
- 40. Образец исходящего письма – просьбы
- 41. Образец входящего письма-ответа
- 42. Текст письма Должен быть лаконичным, последовательным, убедительным
- 43. Образец гарантийного письма
- 44. Образец информацион-ного письма
- 45. Вопросы ?
Слайд 3Устав
Устав – это правовой акт, определяющий права, функции, структуру организации в
сфере государственной, коммерческой или общественной деятельности.
Оформляется на стандартных листах бумаги.
Оформляется на стандартных листах бумаги.
Слайд 4Основные виды уставов
Устав государственной организации (утверждается вышестоящим органом – министерством, комитетом);
Устав
муниципальной организации (утверждается городской или районной администрацией);
Устав коммерческой организации (утверждается общим собранием (учредителями, собственниками имущества) и регистрируется государственным органом (регистрационной палатой);
Устав общественной организации (утверждается общим собранием (съездом) участников организации.
Устав коммерческой организации (утверждается общим собранием (учредителями, собственниками имущества) и регистрируется государственным органом (регистрационной палатой);
Устав общественной организации (утверждается общим собранием (съездом) участников организации.
Слайд 5Устав должен иметь:
Наименование организации;
Наименование вида документа;
Дату (это дата утверждения устава);
Гриф утверждения;
Отметку
о регистрации устава (для коммерческих организаций);
Место издания (город);
Текст;
Подписи учредителей или лиц, занимающих выборные должности (председателя, секретаря).
Место издания (город);
Текст;
Подписи учредителей или лиц, занимающих выборные должности (председателя, секретаря).
Слайд 6Текст устава
Состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию:
Общие положения.
Цели, задачи, предмет
деятельности.
Правовой статус.
Организационная структура (органы управления, структурные подразделения и их взаимосвязи).
Финансово-материальная база (уставной капитал, акции, основные и оборотные средства, порядок распоряжения ими).
Учет и отчетность.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.
Права и обязанности участников.
Порядок ликвидации и реогранизации.
Правовой статус.
Организационная структура (органы управления, структурные подразделения и их взаимосвязи).
Финансово-материальная база (уставной капитал, акции, основные и оборотные средства, порядок распоряжения ими).
Учет и отчетность.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.
Права и обязанности участников.
Порядок ликвидации и реогранизации.
Слайд 7Положения, инструкции
Положение – нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, права
и обязанности организации, структурного подразделения, коллегиального органа (комиссии).
Инструкция – нормативный акт, регулирующий организационные, производственные, финансовые и иные вопросы деятельности организаций, предприятий и должностных лиц.
Инструкция – нормативный акт, регулирующий организационные, производственные, финансовые и иные вопросы деятельности организаций, предприятий и должностных лиц.
Слайд 8Должностная инструкция
Это нормативный документ, в котором определены функции, права, обязанности и
ответственность сотрудника предприятия.
На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой договор с работником.
Должностная инструкция:
разрабатывается руководителем структурного подразделения;
визируется юрисконсультом и кадровой службой;
утверждается руководителем или заместителем директора, курирующим это подразделение, или вводится приказом.
На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой договор с работником.
Должностная инструкция:
разрабатывается руководителем структурного подразделения;
визируется юрисконсультом и кадровой службой;
утверждается руководителем или заместителем директора, курирующим это подразделение, или вводится приказом.
Слайд 11Приказы предприятия делятся на две основные группы:
Приказы по основной деятельности
(производственным вопросам).
Приказы по личному составу (персоналу предприятия).
Приказы по личному составу (персоналу предприятия).
Датой приказа является дата его подписания руководителем.
Слайд 13Приказ по личному составу
Это правовой акт, издаваемый руководителем, как правило, по
вопросам приема, увольнения и перевода работников предприятия.
Приказ по личному составу – обязательный документ трудовых правоотношений.
Приказ по личному составу – обязательный документ трудовых правоотношений.
Слайд 17Информационно-справочные документы
Протоколы
Акты
Докладные и служебные записки
Справки
Письма и др.
Слайд 18Протокол
Это документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и коллегиального принятия решений на
собраниях, совещаниях, заседаниях.
Датой протокола является дата проведения собрания.
Слайд 20Акт
Это документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий конкретные факты или действия
Разновидности
актов:
акт приемки-передачи оборудования;
акт обследования места происшествия;
акт списания материальных ценностей;
акт проверки;
коммерческий акт и т.д.
акт приемки-передачи оборудования;
акт обследования места происшествия;
акт списания материальных ценностей;
акт проверки;
коммерческий акт и т.д.
Слайд 22Докладная записка
Это документ, адресованный руководству, содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами
и предложениями составителя.
Докладная записка может быть внешней и внутренней.
Служебная записка – документ, адресованный руководителю предприятия или структурного подразделения, используемый для решения производственных вопросов, как правило, внутри предприятия.
Докладная записка может быть внешней и внутренней.
Служебная записка – документ, адресованный руководителю предприятия или структурного подразделения, используемый для решения производственных вопросов, как правило, внутри предприятия.
Слайд 24Объяснительные записки
составляются по производственным вопросам и трудовым правоотношениям.
текст объяснительной записки составляется
в произвольной форме, как правило, с указанием причин, которые привели к каким-либо нарушениям.
Слайд 27Виды справок
Справки, подтверждающие работу (учебу), оплату труда, место проживания и т.п.,
составляются по запросам граждан.
Справки по производственным вопросам, составляются по запросу руководства: - внешние составляются по запросу вышестоящей организации;
- внутренние составляются по запросу руководства своей организации.
Справки по производственным вопросам, составляются по запросу руководства: - внешние составляются по запросу вышестоящей организации;
- внутренние составляются по запросу руководства своей организации.
Слайд 30Заявление
Это документ, содержащий просьбу или предложение.
Текст заявления должен быть юридически правильным.
Не
принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен», «прошу не отказать»)
Слайд 31Официально-деловой стиль изложения
Язык документов отличается подчеркнутой логичностью и безэмоциональностью
Слайд 34Резюме
Это документ, содержащий сведения, характеризующие уровень образования, профессиональные навыки и опыт
работы претендента на должность.
Слайд 36Письмо
Это обобщенное название различных по содержанию документов, пересылаемых по почте,
курьером, посредством факсимильной связи, электронной почтой и т.д.
Письма оформляются на бланке письма.
Проекты писем готовятся исполнителями по поручению руководства предприятия
Письма оформляются на бланке письма.
Проекты писем готовятся исполнителями по поручению руководства предприятия
Слайд 37По содержанию и назначению письма могут быть:
инструкционные
гарантийные
информационные
рекламные
коммерческие
рекламационные
письма-запросы
письма-приглашения и др.
рекламационные
письма-запросы
письма-приглашения и др.
Слайд 38Стадии подготовки письма
Изучение существа вопроса;
Сбор необходимых сведений, в т.ч.
из предыдущей переписки;
Подготовка проекта письма;
Согласование проекта (при необходимости);
Подписание письма.
Подготовка проекта письма;
Согласование проекта (при необходимости);
Подписание письма.
Слайд 39Письмо должно иметь:
Дату;
Номер;
Ссылку на дату и номер полученного
письма (в письмах-ответах);
Адресат;
Заголовок (отвечающий на вопрос - о чем?)
Текст;
Подпись;
Отметку об исполнителе;
Отметку о наличии приложений.
Адресат;
Заголовок (отвечающий на вопрос - о чем?)
Текст;
Подпись;
Отметку об исполнителе;
Отметку о наличии приложений.
Слайд 42Текст письма
Должен быть лаконичным, последовательным, убедительным и корректным;
Текст, как правило, не
превышает одной страницы;
Факты и события должны представляться объективно;
Все стороны излагаемого вопроса должны освещаться с достаточной полнотой, кратко и ясно.
Факты и события должны представляться объективно;
Все стороны излагаемого вопроса должны освещаться с достаточной полнотой, кратко и ясно.
