mzz@mail.ru © 2017
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Независимые эксперты кадровых и антикоррупционных комиссий государственных органов: роль и статус презентация
Содержание
- 1. Независимые эксперты кадровых и антикоррупционных комиссий государственных органов: роль и статус
- 2. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Разработка эффективных механизмов
- 3. ИНСТИТУТ НЕЗАВИСИМЫХ ЭКСПЕРТОВ конкурсная комиссия аттестационная комиссия
- 4. БАЗОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ В законодательстве отсутствуют: определение
- 5. РОЛЬ НЕЗАВИСИМОГО ЭКСПЕРТА
- 6. БАЗОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ В законодательстве отсутствуют: определение
- 7. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ИНСТИТУТА единообразно урегулировать
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Разработка эффективных
механизмов проведения
кадровой политики
в сфере государственной
службы в целях
оптимизации состава
государственных служащих организация конкурсного
замещения должностей; оценка результатов служебной
деятельности эффективное использование
Слайд 1М.Ю. Зенков – доцент кафедры ГМУ
НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ КАДРОВЫХ И АНТИКОРРУПЦИОННЫХ КОМИССИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ: РОЛЬ И СТАТУС
Слайд 2РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Разработка эффективных
механизмов проведения
кадровой политики
в сфере государственной
службы в целях
оптимизации
состава
государственных служащих
организация конкурсного
замещения должностей;
оценка результатов служебной
деятельности
эффективное использование
кадровых резервов
Поручение Президента
Российской Федерации
от 20.11.2000
федеральные законы
58-ФЗ, 79-ФЗ
Формирование механизмов
противодействия коррупции
в государственных органах
Национальный план
противодействия
коррупции 2008
профилактика, предупреждение
коррупции
борьба с коррупцией
федеральный закон 273-ФЗ
поправки в 79-ФЗ
Слайд 3ИНСТИТУТ НЕЗАВИСИМЫХ ЭКСПЕРТОВ
конкурсная комиссия
аттестационная комиссия
Содействие в принятии кадровых
решений:
определение лица, достойного
замещения вакантной
должности
определение лица, достойного включения в кадровый резерв
определение лица, с которым будет заключен договор о целевой подготовке
определение соответствия замещаемой должности
сопутствующие решения
определение лица, достойного включения в кадровый резерв
определение лица, с которым будет заключен договор о целевой подготовке
определение соответствия замещаемой должности
сопутствующие решения
Содействие в принятии решений:
по вопросам противодействия
коррупции в государственном
органе
по вопросам применения к
служащим коррупционных
взысканий
сопутствующие решения
комиссия по соблюдению
требований к служебному
поведению и урелирова-
нию конфликта интересов
Слайд 4БАЗОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ
В законодательстве отсутствуют:
определение цели включения независимых экспертов / экспертов в
состав комиссий;
описание функций независимых экспертов / экспертов в системе принятия решений соответствующих комиссий;
закрепление квалификационных требований к лицам, направляемым в государственные органы для участия в заседаниях комиссий в качестве независимых экспертов / экспертов;
порядок привлечения независимых экспертов / экспертов в состав комиссий;
требования к ротации независимых экспертов;
порядок урегулирования (предотвращения) конфликта интересов, возникающего в связи с участием независимого эксперта / эксперта в составе соответствующих комиссий
описание функций независимых экспертов / экспертов в системе принятия решений соответствующих комиссий;
закрепление квалификационных требований к лицам, направляемым в государственные органы для участия в заседаниях комиссий в качестве независимых экспертов / экспертов;
порядок привлечения независимых экспертов / экспертов в состав комиссий;
требования к ротации независимых экспертов;
порядок урегулирования (предотвращения) конфликта интересов, возникающего в связи с участием независимого эксперта / эксперта в составе соответствующих комиссий
Слайд 6БАЗОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ
В законодательстве отсутствуют:
определение цели включения независимых экспертов / экспертов в
состав комиссий;
описание функций независимых экспертов / экспертов в системе принятия решений соответствующих комиссий;
закрепление квалификационных требований к лицам, направляемым в государственные органы для участия в заседаниях комиссий в качестве независимых экспертов / экспертов;
порядок привлечения независимых экспертов / экспертов в состав комиссий;
требования к ротации независимых экспертов;
порядок урегулирования (предотвращения) конфликта интересов, возникающего в связи с участием независимого эксперта / эксперта в составе соответствующих комиссий
описание функций независимых экспертов / экспертов в системе принятия решений соответствующих комиссий;
закрепление квалификационных требований к лицам, направляемым в государственные органы для участия в заседаниях комиссий в качестве независимых экспертов / экспертов;
порядок привлечения независимых экспертов / экспертов в состав комиссий;
требования к ротации независимых экспертов;
порядок урегулирования (предотвращения) конфликта интересов, возникающего в связи с участием независимого эксперта / эксперта в составе соответствующих комиссий
Слайд 7ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ИНСТИТУТА
единообразно урегулировать отношения, связанные с участием экспертов в
составе кадровых и антикоррупционных комиссий;
определить статус экспертов, в том числе через регламентацию квалификационных требований, отчетность;
установить полномочия органов по формированию реестра независимых экспертов, организации их обучения, взаимодействию с профессиональным сообществом;
определить формы участия экспертов в работе кадровых служб;
создать центр по оценке профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих
определить статус экспертов, в том числе через регламентацию квалификационных требований, отчетность;
установить полномочия органов по формированию реестра независимых экспертов, организации их обучения, взаимодействию с профессиональным сообществом;
определить формы участия экспертов в работе кадровых служб;
создать центр по оценке профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих
