- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Национальная система квалификаций: структура, понятийный аппарат, основные участники презентация
Содержание
- 1. Национальная система квалификаций: структура, понятийный аппарат, основные участники
- 2. Система квалификаций 2 1) инструмент
- 3. Национальная система квалификаций 2
- 4. Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК) 3
- 5. Советы по профессиональным квалификациям
Система квалификаций 2 1) инструмент согласования спроса и предложения на квалификации 2) совокупность взаимосвязанных, взаимодействующих и взаимодополняющих элементов: основные взаимодействующие подсистемы (подготовка кадров, управление персоналом, оценка); единые понятийные категории,
Слайд 2
Система квалификаций
2
1) инструмент согласования спроса и предложения на квалификации
2) совокупность
взаимосвязанных, взаимодействующих и взаимодополняющих элементов:
основные взаимодействующие подсистемы (подготовка кадров, управление персоналом, оценка);
единые понятийные категории, стандартизация (классификаторы в сферах труда и образования, рамки квалификации, ПС, квалификации);
общие принципы, методологические рамки, правила и механизмы, система поддержания качества;
инфраструктура и общие сервисы (советы, регуляторы, система оценки, агентства, реестры, информационные системы)
процессы и механизмы применения (ФГОС, программы, НОК, ПОА, должностные инструкции и др.)
основные взаимодействующие подсистемы (подготовка кадров, управление персоналом, оценка);
единые понятийные категории, стандартизация (классификаторы в сферах труда и образования, рамки квалификации, ПС, квалификации);
общие принципы, методологические рамки, правила и механизмы, система поддержания качества;
инфраструктура и общие сервисы (советы, регуляторы, система оценки, агентства, реестры, информационные системы)
процессы и механизмы применения (ФГОС, программы, НОК, ПОА, должностные инструкции и др.)
3) основа создания рынка квалификаций
Слайд 4
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК)
3
