Мемлекеттік басқарудағы жүйелі көзқарас презентация

олардың қасиеттері
Нәтижелер мен тиімділік бойынша басқару
Мемлекеттік басқару жүйесі. Мемлекеттік басқару жүйесіндегі тура және кері байланыстар. Тігінен және көлденеңінен байланыстар

және бөліктерден құралатын органикалық бірлікті білдіреді;
Ол кибернетикадан (грекше kybernetike – басқару өнері), Норберт Винер еңбектерінен бастау алған.

Системный подход — одно из направлений в современной теории и практике управления, в котором управленческие решения принимаются на основе анализа как всех существенных связей и процессов внутри организации, так и отношении организации с внешней средой.

путём применения государственной власти и использования прямых и обратных связей субъекта и объекта управления

Государство обладает всеми принципами системного подхода:
Обеспечивает целостность общества с помощью административных  (властных) взаимосвязей
Иерархичность государственного управления в многочисленных государственных органах и должностных лицах, которые комплексно владеют информацией о состоянии общества
Благодаря информации о обществе, государство имеет конкретную картину происходящего, тем самым может прогнозировать, планировать, программировать своё функционирование
Последний элемент– это множественность, государство для систематизации всех отраслей используется экономические, математические модели для описания элементов и системы в целом. Сосредотачивает в себе все открытия, инновации, имеет огромный интеллектуальный потенциал

и выпуске продукции;
эффективность и результативности властных институтов

к потребителю относятся как к покупателю общественных благ, что предполагает осуществление государственного управления, ориентированного на покупателя;
эффективность государственного управления обеспечивает удовлетворение общественных потребностей

басқару» деген пікірін ұстана келе, мемлекеттік басқару тиімділігіне мемлекеттік басқару саласындағы терминологиялық «жаңылыстар» да жағымсыз ықпал етеді;
соңғы жылдары мемлекеттік аппаратқа «мемлекеттік басқарудың» орнына «менеджмент», ал мемлекеттік органның «кадрлары» түсінігінің орнына «менеджер» термині жөнсіз енгізілді

К.Кениг:
- терминдердің мемлекеттік басқаруда орынсыз қолданылып, оны жеке сектордың түпкілікті мақсаты нақты көрсеткіштермен өлшенетін пайда алу болса, мемлекеттік сектордың халықтың әл-ауқатын арттыру сияқты түпкілікті мақсаты нақты өлшемге алынатын көрсеткіштермен өлшенбейтінін айтып өтеді

басқару құралдарының дамуы

бағдарламаларының мысалында)