- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Материальная ответственность сторон трудового правоотношения презентация
Содержание
- 1. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- 3. Материальная ответственность - это обязанность
- 4. Значение материальной ответственности работника :
- 5. Значение материальной ответственности работодателя :
- 6. Условия наступления материальной ответственности: противоправные действия
- 7. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение
- 8. Индивидуальная материальная ответственность Коллективная материальная ответственность
- 9. Виды материальной ответственности работника за ущерб,
- 10. за вред в результате неполучения заработка,
- 11. Ограниченная материальная ответственность - размер
- 12. Полная материальная ответственность -работник в указанных законодательством
- 13. Полная материальная ответственность работника наступает в
- 14. (продолжение) недостачи ценностей, вверенных ему на основании
- 15. Коллективная полная материальная ответственность основывается
- 16. Дополнительные права членов коллективного договора:
- 17. Индивидуальная материальная ответственность — это санкционированная законом
- 18. Размер причиненного работником ущерба определяется,
- 19. Размер возмещаемого ущерба, причиненного по
- 20. Отличие материальной ответственности работника от материальной ответственности
- 21. Интерактивный плакат на тему «Материальная ответственность»
Слайд 3 Материальная ответственность - это обязанность возмещения виновной стороной трудового
договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне.
Назад
Далее
Слайд 4Значение материальной ответственности работника :
частично или полностью возмещает ущерб, нанесенный работником
производству;
оказывает воспитательно-дисциплинирующее воздействие на работника;
предусмотренные законодательством правила возмещения работником ущерба охраняют в то же время его заработную плату от чрезмерных и незаконных удержаний.
оказывает воспитательно-дисциплинирующее воздействие на работника;
предусмотренные законодательством правила возмещения работником ущерба охраняют в то же время его заработную плату от чрезмерных и незаконных удержаний.
Назад
Далее
Слайд 5Значение материальной ответственности работодателя :
способствует более тщательному соблюдению работодателем, его администрацией
трудового законодательства об охране труда и о трудовом договоре;
позволяет возместить не только материальный, но и моральный вред, причиненный работнику.
позволяет возместить не только материальный, но и моральный вред, причиненный работнику.
Назад
Слайд 6Условия наступления материальной ответственности:
противоправные действия или бездействие, причинившие ущерб;
вина в
форме умысла или неосторожности ;
причинная связь между виновными противоправными действиями работника и причиненным ущербом.
причинная связь между виновными противоправными действиями работника и причиненным ущербом.
Назад
Далее
Слайд 7Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение
его состояния (в том числе и находящегося у работодателя имущества третьих лиц), или затраты, излишние выплаты по приобретению или восстановлению имущества.
Назад
Назад
Слайд 9Виды материальной ответственности работника
за ущерб, причиненный имуществу работодателя;
за нарушение условий ученического
договора;
за разглашение служебной (коммерческой) тайны.
за разглашение служебной (коммерческой) тайны.
Назад
Далее
Слайд 10
за вред в результате неполучения заработка, во всех случаях незаконного лишения
возможности трудиться, т.е. нарушения права на труд;
за вред, причиненный личным вещам и другому имуществу работника;
за моральный вред
за задержку выплаты начисленной заработной платы.
за вред, причиненный личным вещам и другому имуществу работника;
за моральный вред
за задержку выплаты начисленной заработной платы.
Виды материальной ответственности работодателя
Назад
Слайд 11 Ограниченная материальная ответственность - размер возмещаемого ущерба ограничивается по
отношению к заработку работника.
Назад
Слайд 12Полная материальная ответственность -работник в указанных законодательством случаях возмещает полную стоимость
ущерба без всякого ограничения.
Назад
Далее
Слайд 13Полная материальная ответственность работника
наступает в случаях:
когда ущерб причинен преступлением, установленным
приговором суда;
когда по законодательству на данную категорию работников (например, инкассаторов, работников связи, и т.д.) прямо возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный производству при исполнении трудовых обязанностей;
когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей, независимо от того, в какое время, в рабочее или нерабочее;
когда по законодательству на данную категорию работников (например, инкассаторов, работников связи, и т.д.) прямо возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный производству при исполнении трудовых обязанностей;
когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей, независимо от того, в какое время, в рабочее или нерабочее;
Далее
Слайд 14(продолжение)
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных
им по разовому документу;
умышленного причинения ущерба;
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующими государственными органами;
разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную).
умышленного причинения ущерба;
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующими государственными органами;
разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную).
Назад
Слайд 15 Коллективная полная материальная ответственность основывается на письменном договоре об
этом работодателя со всеми членами данного коллектива (бригады).
Назад
Далее
Слайд 16Дополнительные права членов
коллективного договора:
право отвода члена бригады, в том
числе бригадира;
право дать или не дать согласие при приеме новых членов в бригаду.
право дать или не дать согласие при приеме новых членов в бригаду.
Назад
Слайд 17Индивидуальная материальная ответственность — это санкционированная законом обязанность лица, ухудшившего имущественное
положение стороны трудового договора, требующая исправления совершённого им виновного действия посредством ремонта, замены или оплаты стоимости испорченного имущества.
Назад
Слайд 18 Размер причиненного работником ущерба определяется, как правило, по фактическим
потерям исходя из рыночных цен данной местности, но не ниже данных бухгалтерского учета исходя из балансовой стоимости (себестоимости) имущества основного фонда за вычетом его износа по установленным нормам (по амортизационным отчислениям).
Далее
Слайд 19 Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется
для каждого с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности.
Слайд 20Отличие материальной ответственности работника от материальной ответственности за вред по гражданскому
праву :
работник отвечает только за прямой действительный ущерб, нанесенный работодателю, с него не взыскиваются неполученные доходы, как в гражданском праве;
размер возмещаемого работником ущерба, как правило, ограничивается по отношению к его заработку, чего нет при гражданско-правовой ответственности;
удержание с работника ущерба в пределах его среднемесячного заработка производится властью работодателя, чего нет при гражданско-правовой ответственности;
работодатель обязан создать для работника необходимые условия для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества, чего нет при ответственности по гражданскому праву за причиненный вред.
Слайд 21Интерактивный плакат
на тему «Материальная ответственность»
по дисциплине
Правовое обеспечение профессиональной
деятельности
для специальностей
29.02.04 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий
15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования
43.02.10 Сервис домашнего и коммунального хозяйства
15.02.05 Техническая эксплуатация оборудования в торговле и общественном питании
Выполнил преподаватель
ОГАПОУ «БМТК»
Осьмакова Л.В.
для специальностей
29.02.04 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий
15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования
43.02.10 Сервис домашнего и коммунального хозяйства
15.02.05 Техническая эксплуатация оборудования в торговле и общественном питании
Выполнил преподаватель
ОГАПОУ «БМТК»
Осьмакова Л.В.
