Концепція виховної роботи у Збройних Силах України презентация

у Збройних Силах»

Заняття 1: «Концепція виховної роботи у Збройних Силах України»

військових формуваннях України про виховну роботу

2. Зміст понять “виховна робота” та “морально-психологічне забезпечення”

3. Концепція гуманітарного
і соціального розвитку у ЗС України

2

України про виховну роботу

3

– затверджена Указом Президента України від 4 вересня 1998 року № 981/98)

Необхідність її прийняття:
відсутність єдиної системи поглядів на завдання, напрями та порядок управління духовними процесами;
недосконалість нормативно-правової бази військово-гуманітарної діяльності;
потреба розвитку кадрового, інтелектуального, науково-аналітичного потенціалу органів виховної роботи, підвищення їх престижу, і статусу.

4

та опрацювання однакових поглядів на проблему виховання військовослужбовців;

вдосконалення психолого-педагогічних засобів, форм і методів виховання в/с, узгодження дій державних і військових органів управління щодо підготовки молоді до військової служби.

(мету, завдання і зміст виховної роботи);
організацію та керівництво виховною роботою;
об’єкти виховної роботи (вихованців).

Концепція визначає – виховну роботу у ЗСУ та інших військових формуваннях як систему орган., мор.-псих., інформ., педаг., правових, культ.-просвіт. та військ.-соц. заходів, спрямованих на формування й розвиток у воїнів професійно необхідних псих якостей, моральної самосвідомості, що має забезпечити високу б/г органів управління, частин, зміцнення в/д та правопорядку, згуртування військ. колективу.

6

та працівники, члени їхніх сімей та колективи в цілому

Суб’єкти виховної роботи

Об’єкти виховної
роботи

7

та інших військових формуваннях України

державна і патріотична спрямованість виховного процесу;
взаємозалежність змісту, форм і методів виховної роботи;
повага до особистості, прав і свобод в/с, загальнолюдські моральні цінності;
безперервність і спадкоємність у виховній роботі, поєднання у вихов. процесі націон., історич. та культурних традицій;
конкретність та узгодженість змісту, форм і методів виховної роботи;
об’єктивно-науковий підхід до планування, здійснення та оцінки результатів виховної роботи.

8

підставі Конституції та законів України, Воєнної доктрини держави, нормативно-правових актів Президента та Уряду України.

9

в/с, засвоєні ними і виступати провідними мотивами їх професійної діяльності.

Зміст виховної роботи

Він розкривається через її складові, напрямки та завдання, на основі яких уже формуються функціональні обов’язки посадових осіб органів військового управління по реалізації змісту виховної роботи.

11

Концепцією виховної роботи. До них належать:

мпз бойової і моб готов військ, б/ч, оперативної та бойової підготовки, діяльності військових формувань;
мпз в/д та профілактики правопорушень;
інформаційно-пропагандистське забезпечення;
культурно-виховна і просвітницька робота;
військово-соціальна робота.

12

з метою досягнення достатнього рівня мпс о/с ЗСУ та всього населення для забезпечення обороноздатності держави в мирний і воєнний час, зниження псих. втрат у військах та утримання мор.-псих. переваги над противником з метою ефективного виконання бойових завдань.

Керівництво МПЗ здійснюється командиром (начальником)
через виховні структури .

МПЗ

13

переваги над противником в умовах загрози суверенітету, територ. цілісності України, забезпечення високої б/г, ефективності бойової та гуманітар. підгот., формування свідомої в/д о/с підрозділів у мирний час шляхом формування високого мпс, бойових і мор.-псих. якостей

високий моральний дух чи високий морально-психологічний стан населення і військово-службовців України, як складова бойового потенціалу держави та її Збройних Сил

14

складу та його готовність до виконання бойових і навчально-бойових завдань )

в політичне та військ керівництво держави, вірність присязі та військ обов’язку;
роз’яснення о/с військ.-політич. та морал.-псих. обстановки, яка склалася в даний час, та заходи, які приймаються держаним і воєнним керівництвом щодо підготовки та ведення бойових дій;
підтримання на високому рівні бойової та воєнно-ідеологіч. підготовки, згуртованості навколо національних і державних ідей;
підвищенню бойової активності в/с у ході виконання поставлених завдань;
формування у о/с високих морал.-псих. якостей, відданості народу України, ненависті до його ворогів, розвиток відповідальності за підтримку високої б/г, несення б/ч, вартової та внутрішньої служб;

16

мпс військ як в мирний, так і воєнний час;
формування високого рівня мор-псих стійкості та готовності о/с до виконання бойових та інших завдань;
забезпечення правових гарантій в/с, які передбачені законами мирного чи воєнного часу, вирішення соц проблем в/с та членів їх сімей, забезпечення військ всім необхідним для ведення бойових дій;
проведення заходів щодо послаблення інфор.-псих. впливу противника, прогноз, профілактика і попередження дезінформації та деморалізації о/с;
організація псих допомоги в/с і психологічної реабілітації у воєнний час;
організація роботи у бойовій обстановці системи радіомовлення, поліграф устаткув., воєнної печаті, центрів культури та дозвілля, забезпечення військ засобами інформації та МПЗ.

17

колектив, його соц.-псих. властивості та якості

психіка в/с та його мпс і різні характеристики психології військового колективу

Основні об’єкти МПЗ

Предмет мор.-псих. впливу

Структура МПЗ бойових дій, основні складові

інформаційно-пропаган-дистське забезпечення;
психологічне забезпечення;
воєнно-соціальна та правова робота;
культурно-виховна робота;
інформаційно-психологічна протидія.

19

та готовності військ до виконання бойових і навчально-бойових завдань шляхом створення високого мпс власних військ і морал-псих приголомшення військ противника.

20

соціальних цінностей у ЗСУ, гуманізацію усіх сфер військ діяльності, задоволення соц потреб в/с, членів їхніх сімей та працівників і містить положення про основні принципи, завдання, пріоритети діяльності органів військ управ щодо впровадження гуманітарної та соціальної політики держави у ЗСУ, а також механізмів їх реалізації.

Концепція гуманітарного та соціального розвитку у Збройних Силах України (Затв. Указом Президента України №28/2004 від 12.01.2004 р.)

22

щодо реалізації прав та свобод в/с, працівників ЗСУ, забезпечення їх духовного, культурного та фізичного розвитку.

Соціальна політика у ЗСУ – це діяльність органів військового управління щодо розвитку та управління соціальною складовою ЗСУ з метою задоволення соціал потреб та інтересів в/с, членів їхніх сімей, працівників, соц реабілітації, підтримки та захисту осіб, які звільнені із ЗСУ.

23

та соціальної політики держави у Збройних Силах здійснює Міністерство оборони України.

Координуючим та аналітичним органом Міністерства оборони України щодо реалізації гуманітарної та соціальної політики держави у Збройних Силах України є Департамент гуманітарної політики Міністерства оборони України.

Організацію діяльності військового командування з питань гуманітарного та соціального розвитку здійснює Генеральний штаб Збройних Сил України.

24

контроль діяльності військового командування з питань гуманітарного та соціального розвитку є Головне управління по роботі з особовим складом Збройних Сил України , яке підпорядковане начальнику Генерального штабу Збройних Сил України ( Наказ МО України № 491 від 17.07.2013 р.) 

Безпосередніми організаторами діяльності військових службових осіб з питань гуманітарного та соціального розвитку є заступники головнокомандувачів, командувачів та командирів (начальників) усіх рівнів по роботі з особовим складом з відповідними управліннями, відділами та відділеннями.

У військах (силах) загальне керівництво гуманітарним та соціальним розвитком здійснюють командири (начальники).

25

складом ЗСУ забезпечують фахівці в галузі психології, політології, соціології, педагогіки, історії, військової журналістики, правознавства.

26

налагодження і впровадження організаційних, виховних, соціально-психологічних механізмів, які могли б забезпечити виконання завдань Державної програми розвитку ЗСУ до 2017 року.

27