Керівні принципи розбудови системи інспекції праці презентация

норм

20 травня 2015

(Держпраці) 2. Відносини інспекції праці з іншими органами системи інспекції праці 3. Роль соціального діалогу в рамках системи адміністрації праці

р.

системи адміністрації праці із належною координацією функцій і обов’язків.

і визнає, що адміністрація праці набуває різних форм залежно від національного соціального і економічного контексту.

й забезпечувала належну координацію всіх складових

і визнає, що адміністрація праці набуває різних форм залежно від національного соціального і економічного контексту.

Важливо, щоб система включала не лише основі функції адміністрації праці, а й забезпечувала належну координацію всіх складових

спеціалізовані підрозділи, котрі займаються кожною з основних програм адміністрації праці"

ефективною?

що організація системи адміністрації праці повинна методами, що відповідають національним умовам, забезпечувати організацію та ефективне належним чином скоординоване функціонування адміністрації праці та обов’язків.

в рамках Міністерства?
Які відносини Держпраці з іншими урядовими структурами?
Чи можливо це прояснити з огляду на повноваження і обов’язки Держпраці?

в рамках системи адміністрації праці, методами, що відповідають національним умовам:
консультацій,
співробітництва,
переговорів
між державними органами і найбільш представницькими організаціями роботодавців і працівників, або, де це є доречним, представниками роботодавців і працівників

формулюванні соціальної політики Держпраці?
Які відносини між Держпраці і національними тристоронніми органами?

інспекторів праці

у 2004

Конвенція про інспекцію праці у сільському господарстві, 1969 (No. 129)
Ратифікована Україною у 2004

праці і захисту працівників (такі як положення про тривалість робочого часу, заробітні плати, безпеку та гігієну праці, соціальний захист, зайнятість дітей і підлітків та ін.)
(К. 81 Ст. 3(1)(a) і 18 і К. 129 Ст. 6(1)(a) і 22) надавати технічну інформацію та консультації щодо найефективніших засобів дотримання законоположень про умови праці і захисту працівників (К. 81 Ст. 3(1)(b) і К. 129 Ст. 6(1)(b)

Попередження і правозастосування є невід’ємними одне від одного

інспекція праці повинна бути підзвітною і підконтрольною центральному органу влади.

з питань інспекції праці?

Із автономним бюджетом?
Із персоналом, що займається виключно питаннями інспекції праці?

Обговорення

систему інспекції праці

ефективне функціонування системи інспекції праці і дотримання принципів Конвенції 81 стосовно ефективного виконання основоположних функцій інспекторів праці (Ст. 3 К. 81), забезпечення їм належного статусу і умов роботи (Ст. 6), повноважень і привілеїв (Ст. 12, 13, 17 і 18), а також обов’язків (Ст. 15).

інспекції праці?

часто і настільки детально, наскільки це необхідно, в будь який час дня або ночі (у деяких випадках лише протягом дня) без попередження
Здійснювати оцінку, перевірки або розслідування з питань безпеки та гігієни праці, профілактики – на основі приписів, щ мають негайну силу

на всіх співробітників системи адміністрації праці

праці Закон про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності від 2007 р. (із змінами, внесеними у 2014 р.)?

штат інспекції повинен складатися із державних службовців, чий статус і умови роботи забезпечують стабільність зайнятості і виключають впливи внаслідок зміни складу уряду чи інші впливи ззовні. На посаду інспекторів праці відбирають лише за критерієм відповідності кваліфікації.

необхідно вжити?