Кадровая работа и кадровое делопроизводство презентация

городского округа город Агидель Республики Башкортостан

содержащих нормы трудового права, на территории городского округа город Агидель Республики Башкортостан (Положение утверждено постановлением администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан от 25.11.2013 г. № 927)

книжек и вкладыша в нее.
Не назначено уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учету и выдаче трудовых книжек.
Отсутствуют письменные заявления на выдачу копии трудовых книжек

и вкладышей в них сотрудники учреждений предоставляют сами
Нарушены сроки утверждения графика отпусков

Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, изменения, внесенные Федеральными законами от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ, от 29.12.2014 N 457-ФЗ, от 31.12.2014 N 489-ФЗ.)

«О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ОТ 10.10.2003 ГОДА №69 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК»

в армии:

школы, колледжа, ВУЗа:

основании свидетельства о заключении брака серия 0120 № 145236, выданного…..
Инспектор МП Ахмерова
Сведения об о бразовании дополнены на основании диплома серия 01А №01235, выданного

Инспектор МП Ахмерова

Фомина Саяпова
Римма
Ренатовна


Образование среднее, высшее

книжек

Приказ о назначении уполномоченного лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» (раздел VII),
1. Назначить уполномоченным лицом, ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек Андрееву Ларису Ивановну – инспектора отдела кадров.
2…….

отпусков»

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года

в нее

Форма утверждена Приложением № 2 к Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 № 69

Приложением № 3 к Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 № 69

родителей дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
02.02.2015
Приказ Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н

г. № 812 внесены изменения, в соответствии с которыми при направлении работника в командировку не требуется оформлять служебное задание и командировочное удостоверение
08.01.2015
Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595

рублей в месяц
01.01.2015
Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ

дополнения согласно которым водится обязанность работодателя выдавать по письменному заявлению работника не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), а также обязанность работника не позднее 3-х рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю
01.01.2015
Федеральный закон от 21.07.2014 № 216-ФЗ

ст. 331, ст. 351.1 Трудового кодекса РФ внесены изменения, в соответствии с которыми для лиц, имевших судимость за совершение отдельных преступлений небольшой и средней тяжести, вводится возможность допуска к педагогической, предпринимательской или иной трудовой деятельности с участием несовершеннолетних по решению комиссии по делам несовершеннолетних, определены критерии принятия такого решения. Установлена обязанность работодателя отстранить педагогического работника от работы при получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергается уголовному преследованию за преступления, несовместимые с педагогической деятельностью
01.01.2015
Федеральный закон от 31.12.2014 № 489-ФЗ

ст. 48 Трудового кодекса РФ внесены изменения, в соответствии с которыми расширяется право работодателей на создание объединений работодателей
06.12.2014
Федеральный закон от 24.11.2014 № 358-ФЗ

и уполномоченными региональными органами исполнительной власти
25.11.2014
Приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н

изменения, согласно которым работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода денежных средств не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
05.11.2014
Федеральный закон от 04.11.2014 №333-ФЗ

родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
24.10.2014
Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 №1048

служебные командировки, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 года № 749 (в целях привидения в соответствие с Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ)
28.10.2014
Постановление Правительства РФ от 16.10.2014  №1060

сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" признано утратившим силу
12.08.2014
Постановление Правительства РФ от 30.07.2014
№ 726

гарантии эффективной защиты от увольнения работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзов, не освобожденных от основной работы
11.07.2014
Федеральный закон от 28.06.2014 № 199-ФЗ

ст. 181, ст. 279 Трудового кодекса РФ внесены изменения, в соответствии с которыми ограничиваются размеры выходных пособий, выплачиваемых при увольнении лицам, занимающим руководящие должности в государственных компаниях и компаниях с государственным участием, а также во внебюджетных фондах РФ, государственных или муниципальных учреждениях, государственных или муниципальных унитарных предприятиях
13.04.2014
Федеральный закон от 02.04.2014 № 56-ФЗ

расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска необходимо использовать новое среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, вместо ранее установленного 29,4.  02.04.2014
Федеральный закон от 02.04.2014 № 55-ФЗ

которым запрещается работа по совместительству лицам в возрасте до 18 лет (данный запрет распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014) и вводится запрет на работу по совместительству на работах с вредными и/или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. 
02.04.2014
Федеральный закон от 02.04.2014 № 55-ФЗ

РФ внесены изменения, согласно которым условия оплаты труда руководителей, порядок возмещения командировочных расходов, а также расходов, связанных с переездом на работу в другую местность, в зависимости от подчиненности учреждения теперь устанавливается нормативными правовыми актами, принимаемыми на соответствующем уровне - федеральном, региональном или местном. 
02.04.2014
Федеральный закон от 02.04.2014 № 55-ФЗ

которым лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вне зависимости от источника финансирования имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно
13.04.2014
Федеральный закон от 02.04.2014 № 50-ФЗ
Вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда
01.01.2014
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ

кодекса внесена поправка, которая прямо устанавливает запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.  Трудовой кодекс РФ дополнен ст. 19.1, устанавливающей порядок признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. 

фактического допущения до работы неуполномоченным лицом.  Изменения внесены в ч. 3 ст. 16, ч. 1 ст. 61, ч. 2 ст. 67 Трудовой кодекс РФ, которые уточняют, что правом допуска к работе обладает не любой представитель, а только уполномоченный. 

законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который
определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте является обязательным.  В ст. 92 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда (не более 36 часов в неделю), может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами. 

поправка, согласно которой учетный период для указанных работников при суммированном учете рабочего времени не может превышать три месяца.  Частью 4 ст. 117 Трудового кодекса РФ определено, что на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (7 календарных дней), установленную работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами. 

"при увольнении" дополнена словами ", а также случаев, установленных настоящим Кодексом

эксперта в сфере осуществления специальной оценки условий труда и установила некоторые особенности регулирования труда этих работников. 

инспекция труда наделена дополнительными полномочиями. 

Республики Башкортостан по городу Нефтекамску в городе Агидель

Тема: «Особенности заключения трудовых договоров».

Республики Башкортостан по городу Нефтекамску в городе Агидель
Тема: «Локальные нормативные акты в сфере охраны труда».

администрации ГО
г. Агидель РБ

Тема: «Основные требования к оформлению бухгалтерских документов».

Агидель РБ


Тема: «Кадровое делопроизводство».