Jurnieku darbs презентация

Apvienoto Nāciju specializēto aģentūru 1946.gadā.
Šobrīd Organizācijā ir 185 dalībvalstis. Latvija atjaunoja savu dalību Organizācijā 1991.gadā.

Starptautiskās Darba organizācijas četri galvenie mērķi:
-darba tiesību veicināšana un realizēšana;
-radīt atbilstošas nodarbinātības un ienākumu gūšanas iespējas sievietēm un vīriešiem; 
-sociālās aizsardzības stiprināšana un tās efektivitātes paaugstināšana;
-sociālā dialoga un trīspusēju sarunu veicināšana.

Latvijā šobrīd ir spēkā 42 Starptautiskās Darba organizācijas
ratificētās konvencijas

tiesību atzīšanu.
Tās uzdevums ir formulēt starptautiskos darba standartus (konvenciju un rekomendāciju formā), nosakot minimālās darba tiesību prasības.
Starptautiskā Darba organizācija sniedz dalībvalstīm arī konsultatīvu un tehnisku palīdzību nacionālo politiku izstrādē un ieviešanā.

sardzes pildīšanu
(International Convention on Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers 1978)

- 2006.gada Konvencija par darbu jūrniecībā
(Maritime Labour Convention, 2006)

Jūrlietu pārvaldes un jūras drošības likums

Ministru kabineta 2005.gada 22.novembra noteikumi Nr. 895 «Jūrnieku sertificēšanas noteikumi»

Ministru kabineta 2014.gada 3.jūnija noteikumi Nr.273 «Noteikumi par jūrnieku veselības atbilstību darbam uz kuģa»

Ministru kabineta 2013.gada 17.maija noteikumi Nr.364 «Kārtība, kādā licencē un uzrauga komersantus, kuri sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus kuģa apkalpes komplektēšanā»

Ministru kabineta 2012.gada 20.marta noteikumi Nr. 185 «Jūrnieku ārstu atzīšanas kārtība»

Jūras kodekss

sekmēt jūras vides aizsardzību ar valstu kopīgu vienošanos par starptautiskajiem jūrnieku apmācīšanas, diplomēšanas, kā arī sardzes pildīšanas standartiem.


Dalībvalstis apņemas izdot visus likumus, dekrētus, rīkojumus un noteikumus un veikt arī cita veida pasākumus, kas būtu nepieciešami Konvencijas noteikumu pilnīgai īstenošanai, ar mērķi nodrošināt kuģu apkalpju pienācīgu kvalifikāciju un atbilstību saviem pienākumiem no cilvēka dzīvības un īpašuma drošības uz jūras, kā arī jūras vides aizsardzības viedokļa.

Kapteiņu un virsnieku sertifikātus, vai ierindas jūrnieku apliecības izdod tādiem kandidātiem, kuri atbilst Administrācijas saskaņā ar Konvencijas pielikuma attiecīgajiem noteikumiem noteiktajām darba, vecuma, veselības stāvokļa, apmācības, kvalifikācijas un eksāmenu prasībām.


















-

kompetences sertifikātus;

- Atzīst un uzrauga jūrnieku atzīto ārstu darbību;

- Izsniedz licenci un uzrauga jūrnieku darbā iekārtotāju (komersantu) darbību.


























-

uz kuģa; Derīguma termiņš-24 mēneši.

-deklarāciju par jūrnieka veselības stāvokļa neatbilstību darbam uz kuģa.

- Kuģa īpašniekam ir jāapmaksā par jūrnieku ārsta atzinumu jūrniekam radušos izdevumus.


















-

20.augustā.
- Latvijā ratificēta ar 07.04.2011. likumu «Par 2006.gada 23.feburāra Konvenciju par darbu jūrniecībā», kas spēkā stājās 28.04.2011.).

- MLC konvencijas normu izpildi Latvijā atbilstoši savai kompetencei nodrošina Satiksmes ministrija, Labklājības ministrija, Veselības ministrija, Aizsardzības ministrija, Ārlietu ministrija un Izglītības un zinātnes ministrija.


- Visapjomīgākie grozījumi veikti Jūras kodeksā (G sadaļa «Jūrnieki»).














-

kuru attiecas 2006.gada Konvencija par darbu jūrniecībā. MLC konvencija attiecas uz visiem komercdarbībā iesaistītajiem kuģiem, izņemot:
a) zvejas kuģus,
b) kuģus, kas paredzēti tikai piekrastes vai iekšējai kuģošanai vai kuģošanai ostu ūdeņos,
c) tradicionāli būvētus kuģus (piemēram, dou, džonkas).

- Latvijas Kuģu reģistrā pašreiz ir 20 MLC konvencijas kuģu.


















-

asociācija

Trīspusēja sadarbība MLC jautājumu risināšanai

normatīvie akti, tai skaitā Latvijai saistoši starptautiskie tiesību akti.


-Jūrnieku darba tiesisko attiecību jomā šā kodeksa tiesību normas ir speciālās tiesību normas. Jautājumos, kurus neregulē šis kodekss, piemērojams Darba likums.


Jūrnieka individuālās darba tiesiskās attiecības ar kuģa īpašnieku nosaka:
1) rakstveidā noslēgts darba līgums. Viens darba līguma eksemplārs tiek izsniegts jūrniekam un atrodas pie jūrnieka uz kuģa, otrs — kuģa īpašniekam;
2) koplīgums (ja tāds ir noslēgts), ko noslēdz jūrnieku arodbiedrība vai jūrnieku (kuģa apkalpes) pilnvaroti pārstāvji ar kuģa īpašnieku.






-























-

personas, kas ir jaunākas par 16 gadiem.

-Jūrniekus, kuri nav sasnieguši 18 gadu vecumu, aizliegts nodarbināt nakts laikā. Aizliegums neattiecas uz to jūrnieku plānotu apmācību saskaņā ar atzītām mācību programmām, kuru vecums ir no 16 līdz 18 gadiem.

-Jūrniekus, kuri nav sasnieguši 18 gadu vecumu, aizliegts nodarbināt darbos, kas var apdraudēt viņu veselību vai drošību. Šo darbu veidus, kā arī izņēmumus no tiem nosaka saskaņā ar normatīvajiem aktiem par pusaudžu nodarbināšanu.


















-























-

kuģa tiktu nodrošināti normatīvajos aktos noteiktajām prasībām atbilstoši darba un atpūtas apstākļi. Par šo prasību nodrošināšanu ir atbildīgs kuģa īpašnieks.

-Kuģa kapteinis uzrauga, lai jūrnieks uz kuģa tiktu nodrošināts ar atbilstošas kvalitātes un daudzuma pārtiku un dzeramo ūdeni.

-Kuģa kapteinis ir atbildīgs par jūrnieka darba laika un atpūtas laika atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām.

-Kuģa kapteinis vai viņa pilnvarota persona ikvienu jūrnieku, kas uzsāk darbu uz kuģa, iepazīstina ar darba aizsardzības, ugunsdrošības tehnikas, ugunsdzēsības un citām attiecīgajām instrukcijām.

-Jūrniekam ir pienākums uz kuģa ievērot darba kārtības noteikumus un izpildīt kapteiņa rīkojumus.




















-























-

retāk kā reizi mēnesī un saskaņā ar koplīgumā noteikto darba samaksas izmaksas laiku (ja koplīgums noslēgts).

- Pēc jūrnieka pieprasījuma kuģa īpašniekam ir pienākums noteiktā laikā pārskaitīt visu jūrnieka darba samaksu vai daļu no tās jūrnieka norādītajai personai.

-Jūrnieka darba samaksu vai daļu no tās var izmaksāt konvertējamā valūtā. Ja jūrnieks piekrīt saņemt darba samaksu citā konvertējamā valūtā, nekā tas paredzēts darba līgumā, nosakot darba samaksas apmēru, jāņem vērā grāmatvedībā izmantojamais ārvalstu valūtas kurss darba samaksas izmaksāšanas dienas sākumā.

-Izmaksājot darba samaksu, kuģa īpašnieks izsniedz jūrniekam darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa un izmantotais valūtas maiņas kurss, ja maksājums veikts citā valūtā vai pēc cita valūtas maiņas kursa, nekā noteikts darba līgumā. Darba samaksas aprēķinā iekļauj arī citu Darba likumā noteikto informāciju.

-Jūrniekam nav tiesību saņemt darba samaksu par laiku, kad viņš nelikumīgi atteicies strādāt pēc darba līguma stāšanās spēkā vai pēc norādītā darba uzsākšanas datuma.




























-























-

kā arī par darbu nakts laikā tiek izmaksāta Darba likumā noteiktajā apmērā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikta lielāka piemaksa.













































-























-

Normālais darba laiks ir astoņas stundas, ieskaitot īsus darba pārtraukumus, ar vienu atpūtas dienu nedēļā un atpūtu svētku dienās.

-Jūrnieku var nodarbināt virs noteiktā normālā darba laika, taču nepārsniedzot 14 stundas 24 stundu laika posmā un 72 stundas septiņu dienu laika posmā.














































-























-

viņa darba pienākumi. Atpūtas laikā neieskaita īsus darba pārtraukumus. Jūrnieka atpūtas laiks nedrīkst būt mazāks par 10 stundām 24 stundu laika posmā un par 77 stundām septiņu dienu laika posmā.

Diennakts atpūtas laiku var sadalīt ne vairāk kā divās daļās, no kurām vismaz vienas daļas ilgums nedrīkst būt mazāks par sešām stundām, bet intervāls starp šīm daļām nedrīkst pārsniegt 14 stundas. Darba pienākumu pildīšanai izmantoto atpūtas laiku jūrniekam kompensē ar adekvātu atpūtas laiku.














































-























-

kuģa kapteinis vai viņa pilnvarota persona. Kuģa kapteinis vai viņa pilnvarota persona katru mēnesi informē jūrniekus par viņu darba un atpūtas laiku. Darba un atpūtas laika uzskaiti kontrolē Latvijas Jūras administrācija. Ja uzskaites dokumenti vai citas liecības parāda, ka pārkāpti noteikumi, kuri attiecas uz darba vai atpūtas laiku, Latvijas Jūras administrācija veic attiecīgus pasākumus pārkāpumu novēršanai, kā arī pārskata kuģa apkalpes minimālo sastāvu, lai novērstu turpmākus pārkāpumus.

-Kuģa īpašnieka pienākums ir nodrošināt, lai jūrnieka darba un atpūtas laika grafiks tiktu periodiski pārskatīts un apstiprināts un tiktu uzraudzīta tā atbilstība darba un atpūtas laiku regulējošo normatīvo aktu prasībām.









































-























-

netraucētu jūrniekus atpūtas laikā un neveicinātu viņu nogurumu.

-Lai nodrošinātu kuģa, uz tā esošo cilvēku vai kravas drošību ārkārtas situācijā vai sniegtu palīdzību jūrā, kuģa kapteinim ir tiesības norīkot jūrnieku strādāt jebkurā laikā. Pēc ārkārtas situācijas novēršanas vai palīdzības sniegšanas kuģa kapteinis nodrošina jūrniekam atbilstošu atpūtas laiku tuvākajā laika posmā, kas atbilst neizmantotajam atpūtas laikam.














































-























-

mazāk kā 30 kalendāra dienas (neieskaitot svētku dienas) ilgs ikgadējais apmaksātais atvaļinājums.


Jūrnieka ikgadējo atvaļinājumu nedrīkst atlīdzināt naudā, izņemot gadījumu, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un jūrnieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.

Jūrniekiem, kas strādā uz kuģiem, kuri kuģo tikai Latvijas ūdeņos (tai skaitā Latvijas ostās), nepiemēro šā panta pirmajā un sestajā daļā noteikto. Šiem jūrniekiem attiecībā uz atvaļinājuma ilgumu un darbu svētku dienās piemēro Darba likuma vispārējos nosacījumus.










































-























-

sūdzību procedūras.


- Jūras administrācija sagatavo sūdzību izskatīšanas paraugu.

- Kuģu īpašnieki paraugu ievēro, izstrādājot sūdzību procedūru uz kuģa.

Norādāmā informācija:
-kompetento iestāžu — Latvijas Jūras administrācijas un Valsts darba inspekcijas — kontaktinformācija;
-kompetentā iestāde un tās kontaktinformācija attiecīgā jūrnieka pastāvīgās dzīvesvietas valstī, ja tā nav kuģa karoga valsts;
-informācija par to, kuras personas uz kuģa var sniegt jūrniekam palīdzību sūdzību iesniegšanas un izskatīšanas jautājumos;
-informācija par jūrnieku tiesību aizsardzības organizācijām (arodbiedrībām).







































-























-

palīdzība ārkārtas gadījumā.


- Kuģa īpašnieka regresa tiesības izdevumu piedzīšanai, ja jūrnieks ir pārkāpis darba tiesiskās attiecības.















































-























-