- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Государственная служба и управление презентация
Содержание
- 1. Государственная служба и управление
- 2. Вопросы для изучения 7.1. Определение и основные
- 3. 7.1. Определение и основные признаки государства
- 4. Государство – это… … универсальное политическое
- 5. Признаки государства: Политическое сообщество; Политическая организация; Регулятивный
- 6. Легализация власти Законными должны быть: Происхождение власти;
- 7. Легитимация власти Легитимная государственная власть соответствует представлениям
- 8. 7.2. Общее понятие о государственной службе
- 9. О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Федеральный
- 10. Система государственной службы включает: государственную гражданскую службу; военную службу; правоохранительную службу.
- 11. Принципы построения и функционирования системы государственной службы
- 12. Должности государственной службы подразделяются на: должности
- 13. Для замещения должностей государственной службы создаются: федеральный
- 14. 7.3. Управление в государственной службе и коммерческой фирме
- 15. Общие механизмы: Постановка целей; Определение приоритетов; Составление
- 16. Особенности управления в государственной службе: Планирование на
- 17. 7.4. Изменяющиеся условия функционирования государственных организаций
- 18. Характер изменений Ускорение перемен; Внедрение методов стратегического
- 19. Новые тенденции Авторитарное управление – менеджмент участия
- 20. Человек не помеха в деятельности государственных органов,
- 21. Ориентация на эффективность (соотнесение затрат и результата);
- 22. Домашнее задание Учебник В.И. Коробко «Теория управления»,
Слайд 2Вопросы для изучения
7.1. Определение и основные признаки государства.
7.2. Общее понятие о
государственной службе.
7.3. Управление в государственной службе и коммерческой фирме.
7.4. Изменяющиеся условия функционирования государственных организаций.
7.3. Управление в государственной службе и коммерческой фирме.
7.4. Изменяющиеся условия функционирования государственных организаций.
Слайд 4Государство – это…
… универсальное политическое сообщество и одновременно политическая организация
, обладающая особой властью и специализированным аппаратом регулятивного воздействия на общество (в том числе путем принуждения), выражающая прежде всего волю доминирующего социального слоя и выполняющая общие для всего общества задачи.
Слайд 5Признаки государства:
Политическое сообщество;
Политическая организация;
Регулятивный институт;
Государственная власть;
Орган легализованного и легитимного принуждения;
Специализированный аппарат;
Разделение
населения по административно-территориальным единицам;
Наличие права;
Система налогов и сборов.
Наличие права;
Система налогов и сборов.
Слайд 6Легализация власти
Законными должны быть:
Происхождение власти;
Организация власти;
Сфера полномочий власти;
Формы и методы деятельности.
Слайд 7Легитимация власти
Легитимная государственная власть соответствует представлениям народа о том, какой должна
быть власть.
В основе легитимации:
Вера людей в то, что власть защищает их интересы;
Авторитет власти;
Эффективность власти;
Поддержка ее населением.
В основе легитимации:
Вера людей в то, что власть защищает их интересы;
Авторитет власти;
Эффективность власти;
Поддержка ее населением.
Слайд 9О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Федеральный закон от 27.05.2003 г.
N 58-ФЗ)
Государственная
служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов государственной власти, субъектов Российской Федерации.
Слайд 10Система государственной службы включает:
государственную гражданскую службу;
военную службу;
правоохранительную службу.
Слайд 11Принципы построения и функционирования системы государственной службы
федерализм,
приоритет прав и
свобод человека и гражданина, обязательность их признания, соблюдения и защиты;
равный доступ граждан к государственной службе;
единство правовых и организационных основ государственной службы,
взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю,
профессионализм и компетентность государственных служащих.
равный доступ граждан к государственной службе;
единство правовых и организационных основ государственной службы,
взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю,
профессионализм и компетентность государственных служащих.
Слайд 12Должности государственной службы подразделяются на:
должности федеральной государственной гражданской службы;
должности государственной гражданской
службы субъекта Российской Федерации;
воинские должности;
должности правоохранительной службы.
воинские должности;
должности правоохранительной службы.
Слайд 13Для замещения должностей государственной службы создаются:
федеральный кадровый резерв,
кадровый резерв в федеральном
государственном органе,
кадровый резерв субъекта Российской Федерации,
кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации.
кадровый резерв субъекта Российской Федерации,
кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации.
Слайд 15Общие механизмы:
Постановка целей;
Определение приоритетов;
Составление планов и программ;
Разработка управленческих процедур;
Формирование управленческих структур
и т.д.
Слайд 16Особенности управления в государственной службе:
Планирование на основе целей, устанавливаемых вышестоящим уровнем
управления;
Организация имеет развитую иерархическую структуру, административно-бюрократический стиль управления;
Мотивация основывается преимущественно на моральных стимулах;
Контроль вышестоящими единицами, но участвуют СМИ и общественные организации.
Организация имеет развитую иерархическую структуру, административно-бюрократический стиль управления;
Мотивация основывается преимущественно на моральных стимулах;
Контроль вышестоящими единицами, но участвуют СМИ и общественные организации.
Слайд 18Характер изменений
Ускорение перемен;
Внедрение методов стратегического менеджмента;
Делегирование полномочий;
Управление корпоративной культурой;
Отход от модели
следования инструкциям и ориентация на результат.
Слайд 19Новые тенденции
Авторитарное управление – менеджмент участия (внедрение методов Дельфи, мозгового штурма,
синектики).
Разрушение монополии государства на ряд услуг (железные дороги, почта, эксплуатация жилого фонда).
Разрушение монополии государства на ряд услуг (железные дороги, почта, эксплуатация жилого фонда).
Слайд 20Человек не помеха в деятельности государственных органов, а клиент.
Постоянное обучение, повышение
квалификации государственных служащих.
Предоставление самостоятельности небольшим коллективам (свой бюджет, право приема на работу).
Оценка работника (по результату, а не по следованию правилам).
Предоставление самостоятельности небольшим коллективам (свой бюджет, право приема на работу).
Оценка работника (по результату, а не по следованию правилам).
Слайд 21Ориентация на эффективность (соотнесение затрат и результата);
Видоизменение процедуры контроля – включение
потребителей государственных услуг;
Использование информационных технологий (геоинформационные системы ГИС, WWW, системы поддержки процедуры принятия решений).
Использование информационных технологий (геоинформационные системы ГИС, WWW, системы поддержки процедуры принятия решений).
Слайд 22Домашнее задание
Учебник В.И. Коробко «Теория управления», глава 14 «Основы системы государственного
управления», стр. 312 – 350.
