Аттестация работников как фактор повышения эффективности труда персонала презентация

Основные этапы подготовки и проведения аттестации работников Подготовка аттестуемыми отчетов Проведение заседаний аттестационной комиссии Утверждение Положения об аттестации работников Издание приказа о проведении аттестации Разработка рекомендаций по оформлению отчетов Разработка

Слайд 1АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Шемит Ирина Борисовна,
начальник организационно-методического

отдела
Шалаева Ирина Владимировна,
методист

Слайд 2
Основные этапы подготовки и проведения аттестации работников
Подготовка аттестуемыми отчетов
Проведение заседаний аттестационной

комиссии

Утверждение Положения об аттестации работников

Издание приказа о проведении аттестации

Разработка рекомендаций по оформлению отчетов

Разработка критериев оценки качеств и квалификации

Оценка качеств и квалификации аттестуемых

Уведомление работников об аттестации

Подготовка аттестационных документов

Подведение итогов аттестации


Слайд 3Разработка локальных актов
Положение об аттестации работников учреждения
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
СПИСОК РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ

АТТЕСТАЦИИ

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ




ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ

не менее 5 человек из числа руководителей подразделений, высококвалифицированных специалистов, представителей профсоюзной организации, попечительского совета

не включаются работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины, а также работающие на условиях срочного трудового договора


Слайд 4Информирование работников
Не менее чем за один месяц

до начала аттестации

Слайд 5Оценка деловых качеств и квалификации руководителей подразделений


Слайд 6



Общие критерии для специалистов по социальной работе и социальных работников:
– Образование


– Стаж работы по специальности
– Профессиональная компетентность
– Знания необходимых нормативных актов
– Качество выполняемой работы
– Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы
– Интенсивность труда
– Умение работать с документами
– Профессиональная этика, культура общения
– Способность к творчеству, предприимчивость









Дополнительные критерии, установленные для специалистов по социальной работе :
– Знание отечественного и зарубежного опыта социальной работы
– Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникших проблем
– Уровень владения оргтехникой, персональным компьютером
– Владение навыками риторики, грамотное изложение текстов









Дополнительный критерий, установленный для социальных работников :
– Способность к эмпатии




Оценка деловых качеств и квалификации специалистов по социальной работе и соц. работников




Слайд 7Структура выступления аттестуемого
Творческий отчет
7-9 минут
Собеседование (вопрос-ответ)
5-10 минут


Слайд 8Требования:
Регламент выступления
- к оформлению презентационного материала
Структура отчета
Параметры, используемые при принятии аттестационной

комиссией решения

- к оформлению отчета

Методические рекомендации


Слайд 9Каковы требования Стандарта к оказанию услуги «Покупка за счет средств получателя

социальных услуг продуктов питания и доставка их на дом»?

По каким критериям гражданин признается нуждающимся в социальном обслуживании?

Каковы должны быть действия работника при требовании получателя социальных услуг сверх объема, предусмотренного Стандартом?

Как определяется размер платы за предоставление услуг в стационарной, полустационарной форме и в форме социального обслуживания на дому?


Кто учитывается в составе семьи для определения среднедушевого дохода заявителя при обращении о предоставлении социальных услуг?


Расскажите порядок предоставления срочных социальных услуг, какие документы при этом должны оформляться?

Какие формы социального обслуживания и виды социальных услуг определены законодательством?

В каких случаях гражданину может быть отказано в социальном обслуживании?

Каков перечень документов, необходимых для приема гражданина на социальное обслуживание?

Кто, согласно федеральному (краевому) законодательству имеет право на бесплатное социальное обслуживание?

Примерный перечень вопросов для проверки знаний законодательства


Слайд 10Справочно-поисковой аппарат


Слайд 11Оформление результатов аттестации
составляется на каждого аттестуемого работника

заверяется подписями всех членов аттестационной

комиссии, присутствовавших на заседании


предъявляется для ознакомления под роспись аттестованному работнику





Аттестационный лист


Слайд 12Сбор, обобщение, анализ и дальнейшее использование материалов аттестации


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика