- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
© Oriflame Cosmetics S.A. 2010. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм Рекрутинг – командная работа. презентация
Содержание
- 2. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм Рекрутинг – командная работа
- 3. Введение
- 4. Определить возможности командной работы во
- 5. Место для вашей мечты Лидер – это человек, помогающий людям осуществлять мечты
- 6. Естественный рост Уровень Лидерства 1. Лидер для
- 7. Индивидуальная работа с одним
- 8. Ключевая Команда Что это? Как это работает?
- 9. M M 1. Рассказывать 2. Приводить
- 10. Ключевой Консультант Кто он? Какой он?
- 11. Важно при создании команды
- 12. Как организовать слаженную работу команды во время
- 13. То, что записано в планах команды, обязательно
- 14. Планы команды должны быть согласованы с индивидуальными
- 15. В любом командном мероприятии должен быть фан!
- 16. Для проведения планерок используйте корпоративную обучающую
- 17. Интерактив Прошлое Настоящее Будущее Что Вы предлагаете?
- 18. На тренинге мы узнали: Что путь
- 19. Домашнее задание Проанализируйте свою Ключевую Команду
Слайд 4
Определить возможности командной работы
во время кампании по приглашению
Создать график работы команды
Научиться
сочетать личные
и командные цели
Осуществить свои мечты с Орифлэйм!
и командные цели
Осуществить свои мечты с Орифлэйм!
Цели тренинга
Слайд 6Естественный рост
Уровень Лидерства
1. Лидер для себя
(Консультант)
2. Лидер для других
(Спонсор)
3.
Лидер для команды
(Менеджер)
4. Лидер для организации
(Директор)
5. Лидер для Лидеров
(Золотой и Сапфировый Директор)
6. Лидер для структуры
(Бриллиантовый Директор)
7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше)
Путь по ступеням Лидерства – ваш путь в Орифлэйм!
Семь ступеней Лидерства
Слайд 7
Индивидуальная
работа
с одним КК
Переход на новый уровень ПУ
Рост
Командная
работа
Работа со
многими КК,
но нет команды
Слайд 8Ключевая Команда
Что это?
Как это работает?
Кто является членом Ключевой
Команды?
Что такое
Команда Менеджеров?
Кто двигает и кто наполняет встречи?
Как развиваются Лидеры?
Как происходит дуплицирование?
Кто двигает и кто наполняет встречи?
Как развиваются Лидеры?
Как происходит дуплицирование?
Слайд 9M
M
1. Рассказывать
2. Приводить
3. Участвовать
4. Брать на себя ответственность
5.
Расти
Ключевая Команда
Правила Ключевой Команды
Слайд 10Ключевой Консультант
Кто он?
Какой он?
«Я тебя поздравляю, ты можешь делать первые
шаги прямо сейчас!
У меня есть команда, мы вместе идем к званию. Когда ты сделаешь первые шаги, ты покажешь мне, что сможешь работать в моей команде.»
У меня есть команда, мы вместе идем к званию. Когда ты сделаешь первые шаги, ты покажешь мне, что сможешь работать в моей команде.»
«Я формирую ключевую команду и выбираю тех, кого хочу видеть в команде.»
Волшебные слова
Слайд 12Как организовать слаженную работу команды во время кампании по приглашению?
Рекрутинг –
командная работа
Подготовка
Планирование результатов
Организация работы
Контроль за выполнением
планов
Слайд 13То, что записано в планах команды, обязательно для исполнения ВСЕМИ членами
команды
Подготовка
Коммуникация акции
«Мозговой штурм»
Обсуждение методов
рекрутинга
Уточнение графика
мероприятий
Слайд 14Планы команды должны быть согласованы с индивидуальными планами членов команды
Планирование результатов
Личные
планы Лидера
Личные планы участников команды
Командные планы
Без скидки на сезон!
Личные планы участников команды
Командные планы
Без скидки на сезон!
Слайд 15В любом командном мероприятии должен быть фан!
Людям должно быть интересно!
Организация работы
График
мероприятий
Уточненный формат
ВВО
Личный пример
Пополнение команды
Бизнес-аксессуары
Уточненный формат
ВВО
Личный пример
Пополнение команды
Бизнес-аксессуары
Слайд 16Для проведения планерок используйте
корпоративную обучающую модель
Контроль за выполнением планов
присутствие
всех членов
команды
тайминг
открытое обсуждение
позитивная энергетика
от Лидера
команды
тайминг
открытое обсуждение
позитивная энергетика
от Лидера
Слайд 17Интерактив
Прошлое
Настоящее
Будущее
Что Вы предлагаете?
Определяем цели и составляем планы
Мотивируем и повышаем активность
Проведите обсуждение
первой недели
кампании по приглашению
с использованием корпоративной
обучающей модели
кампании по приглашению
с использованием корпоративной
обучающей модели
Слайд 18
На тренинге мы узнали:
Что путь по ступеням Лидерства – ваш путь
с Орифлэйм
Что путь роста в званиях и доходах – это командная работа
Что путь к созданию команды лежит через понимание, что такое команда и какие в ней работают правила
Как создать команду, чтобы вместе идти к мечте
Что рекрутинг – это командная работа
Что путь роста в званиях и доходах – это командная работа
Что путь к созданию команды лежит через понимание, что такое команда и какие в ней работают правила
Как создать команду, чтобы вместе идти к мечте
Что рекрутинг – это командная работа
Выводы
Слайд 19
Домашнее задание
Проанализируйте свою Ключевую Команду
Подумайте, что у вас получается хорошо
Подумайте, что
можно улучшить
Проанализируйте, что вам необходимо для эффективного участия в кампании по приглашению «Поверь в мечту!»
Проанализируйте, что вам необходимо для эффективного участия в кампании по приглашению «Поверь в мечту!»
