- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Влияние организационного управления на развитие предприятия презентация
Содержание
- 1. Влияние организационного управления на развитие предприятия
- 2. Определение успеха организации
- 3. Быстроизменяющаяся внешняя среда
- 4. Организационное управление – применение принципов управления к конкретной организационной структуре
- 5. Функциональное управление
- 6. Управление по процессам
- 7. Процесс - это устойчивая, целенаправленная совокупность взаимосвязанных
- 8. Организационная структура управления (ОСУ) — это внутреннее
- 9. Классификация типов ОСУ
- 10. Факторы, влияющие на выбор оптимальной ОСУ преобладание
Определение успеха организации
Слайд 4Организационное управление – применение принципов управления к конкретной организационной структуре
Слайд 7Процесс - это устойчивая, целенаправленная совокупность взаимосвязанных видов деятельности, которая по
определенной технологии преобразует входы в выходы, представляющие ценность для потребителя.
Слайд 8Организационная структура управления (ОСУ) — это внутреннее устройство любой производственно-хозяйственной системы,
т. е. принцип организации элементов в систему, совокупность устойчивых связей и отношений между ними.
Слайд 10Факторы, влияющие на выбор оптимальной ОСУ
преобладание значения информации над другими производственными
факторами - самое крупное изменение в современной экономике
возрастание роли человеческого фактора
доминирование рынка крупных корпораций, которые имеют огромное преимущество в эффективности перед рынком предприятий
возрастание роли человеческого фактора
доминирование рынка крупных корпораций, которые имеют огромное преимущество в эффективности перед рынком предприятий
