- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Уйти или остаться? презентация
Содержание
- 1. Уйти или остаться?
- 2. Рынок труда Уровень января 2008 2008 2010
- 3. Структура спроса Системные администраторы Системные администраторы Системные
- 4. Динамика вакансий С начала 2009 года наблюдается
- 5. Динамика зарплат Уровень зарплатных предложений оставался стабильным
- 6. Структура спроса Наибольшее число вакансий открыто
- 7. Структура спроса Нет опыта 31
- 8. Портрет соискателя
- 9. Куда идти расти?
- 10. ВОПРОСЫ?! По вопросам проведения платных исследований
Рынок труда Уровень января 2008 2008 2010 2009 Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с динамикой на рынке труда в целом, но темпы восстановления более низкие !
Слайд 2Рынок труда
Уровень января 2008
2008
2010
2009
Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с динамикой
на рынке труда в целом, но темпы восстановления более низкие
!
Слайд 3Структура спроса
Системные администраторы
Системные администраторы
Системные администраторы
Доля вакансий на позицию системного администратора в
общем количестве вакансий в 2009 году снизилась. В 2010 году без изменений
!
Слайд 4Динамика вакансий
С начала 2009 года наблюдается постоянный рост количества публикации новых
вакансий. В 2010 года темпы роста увеличились
!
Слайд 5Динамика зарплат
Уровень зарплатных предложений оставался стабильным на протяжении 2009 и 2010
гг. Уровень зарплатных ожиданий на 10% выше предложений
!
Слайд 6Структура спроса
Наибольшее число вакансий открыто работодателями с численностью 101-250. Самые высокие
зарплаты в компаниях с численностью более 500 чел.
!
Слайд 7Структура спроса
Нет опыта
31 тыс.руб.
1 год
3 года
6 лет
Наиболее востребованы кандидаты с опытом
от года до 3 лет
Кандидаты с опытом более 6 лет самые высокооплачиваемые
Кандидаты с опытом более 6 лет самые высокооплачиваемые
38 тыс.руб.
47 тыс.руб.
55 тыс.руб.
Слайд 10ВОПРОСЫ?!
По вопросам проведения платных исследований обращаться в коммерческий отдел
компании
HeadHunter
8 (495) 974-64-27 sales@hh.ru
8 (495) 974-64-27 sales@hh.ru
